第一百五十八章 達成一致（1/2）

「十月革命之後，當時的蘇維埃政府急需迅速根治戰爭的創傷，全面恢復經濟建設。

但是在這個過程中，最大的問題就是蘇維埃機關和經濟單位的組織性很差，無政府主義泛濫，用列寧的話說，就是『嚴重的組織渙散狀態占著上風』。

要改變這種狀況，就必須解決經濟管理工作無人負責的問題，所以才正式提出了一長制思想。

他指出:『任何大機器工業——即社會主義的物質的、生產的泉源和基礎一一都要求無條件的和最嚴格的統一意志，以指導幾百人、幾千人以至幾萬人共同工作』。

現在我們面臨的情況，其實要比列寧同志要輕鬆不少，一個是需要管理的區域較小，二個則是組織架構還算完整，不至於落到無政府主義的地步，三個嘛，我們也有前人的經驗可以參考。

當然相應的劣勢也不少，缺乏工業基礎，缺乏受教育人口，還需要面臨嚴峻的軍事挑戰，這些都會是迎接我們的攔路虎。

但不管怎麼說，越是這樣，我們就要團結起來，要保證有最嚴格的統一意志。

怎麼做到這一點？就只有使千百人的意志服從於一個人的意志。」

深夜，李潤石、王凱、程剛三人坐在一起，一邊總結今天會議的情況，一邊做著進一步的溝通。

從下午一直吵到晚上的會議，從結果上來說有點不盡人意，一時之間也沒能達成一個統一的共識，大部分同志對於當下嚴格的政治環境頗不習慣，對於黨的工作存在不少怨言。

平心而論，如果換成十年後的那支軍隊，他們恐怕只會覺得這時的黨組織存在感太過薄弱，還需要再繼續加強，否則戰鬥力難以保證。

但是對於眼下的紅軍指戰員而言，他們既看不到未來的發展方向，也對即將來臨的嚴峻局勢沒有充足的思想準備，反而被接連的勝利給拖住了繼續前進的腳步。

正如白天李潤石吐槽的那樣，當革命陷入低潮時，就認識到必須團結在黨組織周圍，而當到了高潮時分，又一個個覺得自己能耐了起來。

只是現在仗還在繼續打著，靠著敵人暫時的虛弱和還算充足的後勤裝備，紅軍繼續保持著不錯的勝績。

但在這勝利的背後，各種思潮也在暗自涌動。

有的人只想著四處流動，而不把心思放在爭取群眾上，指望靠『招軍買馬，招降納叛』來擴大隊伍。

有的人執行軍法鬆懈，三令五申之下，依舊有針對戰士的肉刑存在，在地方上，也屢屢發生燒屋行為，對於黨組織的管理，要麼怨聲載道，要麼置之不理。

有的人不習慣約束，便提出所謂「由下而上的民主集權制」、「先交下級討論再由上級決定」等口號，並且將軍事與政治徹底對立，下意識地排斥黨的力量。

至於其他的，個人主義、自由心證、絕對平均主義等等各種各樣的毛病，也是普遍紮根在這支隊伍當中。

但是從另外一個角度來說，也正是因為黨組織發展到了這個程度，影響力擴張到了整個隊伍當中，才使得矛盾徹底付出了水面。

如果換成其他的組織，那麼根本就不會有這一關存在，就像以往的軍隊一樣，在初期或許還具有一定的革命性。

但當發展到了某個層次之後，那些陳渣爛滓就會迅速把原本的革命軍拖到軍閥化的泥潭當中，徹底黑化。

所以眼下的紅軍用現代的話來說，就是進入了改革的深水區，只要順利邁過去了，那就是脫胎換骨的變化。

「程剛同志講得很到位，之前我確實對於民主化的認識不到位，目前的革命局勢需要有一個統一的核心。

潤石，後面的工作還是需要你來主持，但要我說，你這自由謾罵同志的作風，還是要不得。」

實際上，早在會議之前，王凱就一直在考慮這方面的問題，而會中以及現在程剛所介紹的這些蘇聯經驗，更是給了他不小的啟發。

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