第八百一十四章 愛慕之心（1/2）

林軒你並不知道，此時王靜看似平常的表情下，內心已經是掀起陣陣波瀾。

王靜幻想著她以後和林軒生活在一起的樣子，就連小孩的名字都已經想好。

戀愛好的女生就是這樣。

感情至上。

不過，王靜自己顯然還沒發覺。

她從沒談過戀愛，對於這種情況根本不了解，認為這是一種正常現象。

畢竟，每個喜歡在喜歡上一名男生的時候，都會犯點小花痴。

「林軒，這燉蛋的味道真的不錯，裡面還加了一點銀魚，調了下鮮味。」

王靜主動找起話題。

而這道燉蛋，也確實美味。

不得不說，比起她之前在的公司，圓融集團的伙食真的太好了。

也難怪所有員工中午都選擇來食堂吃飯，而不是點外賣。

一來，憑藉員工卡，這裡的飯菜一律半折，比起外賣顯然要便宜很多。

二來，也是最重要的一點，就是飯菜的口感。

這裡的飯菜，味道確實一級棒。

「是啊，這裡面的每一道菜味道都挺不錯的。」

林軒道，和王靜有一搭沒一搭的聊了起來。

「難怪圓融集團會發展的這麼好。」

王靜若有所思的道：「從我進公司這幾天，我發現圓融集團除了規章制度非常明確外，整個集團的環境衛生，飲食方面，都做得非常不錯。」

這是她目前的感受。

上到領導，下到同事。

公司給人的整體感覺非常和睦。

每個部位分工明確，同事之間的配合也都非常完善和嫻熟。

可以說，能夠來到這裡上班的，都是各領域的精英。

精英和精英配合起來，往往工作能夠大幅提升工作效率。

要不然，就會出現長短板的效應，大家工作起來都會各自顯得疲勞。

至於員工福利方面。

圓融集團絕對沒的說。

該給的加班補助，該有的節假日福利，一分都不會少，甚至每個月還會根據員工的表現，給予獎金。

這無疑在很大程度上調動了員工的積極性。

當然，在集團上班的這幾天裡，給她最深刻的印象，還是圓融集團從來都是準點上下班。

不像某些大企業，大集團，標榜著朝九晚五，卻要求員工無償加班。

員工們為了表現自己的努力，還在深更半夜往朋友圈發一些工作上的內容，以此告訴領導他還在努力。

其實，這些都是完全無意義的東西。

為了表彰而表彰，為了表現而表現。

發的是工作內容，私下裡卻在刷著視頻。

這種惡性的循環，時間長了只會起到反效果。

但圓融集團不同。

圓融集團只看你今天完成了多少，不看你有沒有加班，加班到幾點。

只要任務完成，就是好員工。

這讓許多員工工作具有動力的同時，又感到非常輕鬆，不用每天都頂著一個疲憊的身體加班加點，用命在換錢。

她捫心自問，之前所在的朋友的公司，根本做不到這一點。

老闆更想的，是如何壓榨員工的價值，而非達到雙贏局面。

這是圓融集團的長處，許多公司比不了的長處。

只能說，董事長的格局不同吧。

「你在公司這幾天感覺怎麼樣？」

林軒輕笑著問道。

「感覺挺好的。」

王靜道。

她看著林軒，心跳不由得有些加速。

原來，和喜歡的人一起吃飯，是這種感覺。

戀愛寶典里說，如何測試自己有沒有心動，只要看自己的飯量有沒有變少。

因為和喜歡的男生在一起吃飯，女生飯量就會減少，沒吃幾口就飽了。

要是和不喜歡的男生在一起，女生就會低頭光顧著吃飯，甚至遇到自己討厭的男生，連一口飯都吃不下。

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