第446章金水河流域開發（1/2）

這些年來

秘書處成為人才培養的大本營，李福壽親手培養出一批又一批得力幹將，走上各個重要的崗位，成長為紅河谷勢力的核心中堅力量。

無論什麼時候，人才總是最重要的。

這個年代，沒有現成的優秀管理人才能夠拿來即用，李福壽就像一個辛勤的小蜜蜂一樣，不斷的哺育培養新的一代富有朝氣的年輕人才，將其放在各個層面的工作崗位上錘鍊，最終成長為得力助手。

最初的洪門「五虎九狼」是這樣培養出來的，後續進入秘書處的其他精英人才也是這樣培養出來的，形成了一整套完整的精英人才培養體系。

繼「五虎」之後，龐學海，戴英才，羅前進，范仲齋，張立，侯廣德，田山，吳學文，李傑共計九人，合稱「洪門九狼」，如今都已走上重要領導崗位，發揮著不可替代的骨幹核心作用。

隨後，以江南青年學子為主的第3代秘書群體迅速成長起來，這其中包括莫如峰，南宮雲飛，唐紹儀這些青年骨幹，代替了原有秘書的位置，接受伯爵大人的悉心調教。

如今莫如峰已經擔任非洲遠征軍的司令，唐紹儀出任駐歐洲外交代表，南宮雲飛出任金水河流域開發籌備組總指揮，還有其他的一些人全都陸續走上重要崗位，承擔起建設和保衛紅河谷的重大責任。

培養出來的精英一批又一批，如今輪到了李思賢為首的新一代秘書，他們共同的特點都是出身於雛鷹學校的孤苦兒童，經受過多年培養並且赴歐留學，具有開闊的眼界和堅定的信念，忠誠度更高，尤其狂熱崇拜伯爵大人。

視李福壽為人生導師，改變一生的恩主，無可替代的領袖。

所以，李福壽對這些年輕秘書更加看好，有意重點培養。

「無論任何問題，都可以嘗試著從多種角度去看待，而不是僅僅局限於現有的層面，遇事多想一想，我作為紅堡的決策者為什麼會這麼做，其間利弊如何？」

李福壽表現得很耐心，溫言的教導道；「你們剛剛進入秘書處不久，要儘快適應新的角色，以前在基層或者銀行負責的都是具體工作，如今來到秘書處這個重要崗位，面對的更多是全局性的問題甚至國際性問題，這就需要用全局性的眼光去發現問題，去看待問題，去解決問題。」

「承蒙老爺教誨，思賢此生受用無窮。」

「慢慢學吧，不著急，平日裡在秘書處多聽多看多思考，這不是一天兩天的事。」

「思賢明白，謹遵老爺吩咐，一定會努力的。」

「行，計劃書放在這裡我等會兒看，你先下去吧。」

「遵命。」

李思賢神色恭敬的退了下去，將厚厚的金水河流域開發計劃留在桌上，李福壽並沒有著急去翻看，而是悠閒的享受著雪茄菸，任由淡青色的雪茄菸霧將自己包裹起來，影影綽綽仿佛神仙一般。

金水河流域大開發計劃早已經存之於他的腦海中，這是一個經過兩年多醞釀的大規模墾殖計劃，準備工作做得相當完善。

該地區先後派出多支考察勘測隊，深入千萬年來渺無人跡的熱帶叢林中，仔細勘測了整片廣袤地區，對於適宜建設城鎮的地點都有明確規劃，前期準備工作，遠比當初清水河流域開發計劃做得更充分，更紮實。

在香格里拉島上

一條綿延數千公里的中央山脈將整個島嶼一分為二，群山巍峨，最高處平均海拔在4000米以上，終年白雪皚皚，所以又被稱為積雪山脈。

香格里拉島作為世界第二大島嶼，面積高達88萬平方公里，周邊星羅棋布的散布者數千座島嶼，是一片極其廣袤的領地，也是世界上海拔最高的島嶼。

由於島上海拔高度大，氣候變化層次很明顯。

一般說來

海拔900米以下為低地雨林，森林茂密，樹種非常豐富，附生植物和寄生植物很多。

海拔900-1800米為山地雨林，有些地段雜有羅漢松和南洋杉等，氣溫大多在20~30度之間，全年溫差非常小，僅僅是4~5度之間，適合全年發展種植業。

海拔1800-3000米之間為混交林地帶，樹上布滿苔蘚地衣；再往上就是高山草甸地區，氣溫進一步降低，而到了4000米以上地區就是永久積雪帶了，巍峨雪山一眼望不到頭，欣賞起來壯觀異常。

其間氣候多樣，降雨量豐富，動植物品類繁多，是遺落在南太平洋群島地區的瑰寶。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。