第333章 時間管理（1/2）

新龍方是真沒想到，林尋會為了這0.1%的股份，跟它們較勁了那麼久。

那點錢，對林尋來說，應該不算什麼才是啊！

新龍影視的負責人聽聞此事，憤怒道：「此人斤斤計較，不足以成大事。老田，你說是吧？」

田志宏嘿嘿點頭，不答話。

嗯，田某人其實很想跟他這位頂頭上司說，如果票房真到了二十億，那人家爭取的這點股權，大概就是你一整年的稅後工資呢，三百多萬呢！

在背地裡，這位負責人把林尋大肆批評了一番，但真到了簽約那一天，此人還是跟林尋稱兄道弟，把酒言歡了一番。

最後嘛，一個叫「哥」，一個叫「弟」。

陳要見此，無奈感嘆道：「林總真是走到哪，朋友交到哪……且這些朋友，大多只是數面之緣，平日裡沒事根本就不會聯繫。」

興許，這便是做生意之道吧，陳要永遠也不會理解這種交友方式。

陳要是一個簡單的人，他的朋友除了讀書時候的，其他幾位，大多是在髮廊里結交的，為了互換資源，交流信息等……

而這位新龍影視的負責人，雖然只是一個高級打工的，但其手中掌握的資源，真不能小覷。

這般說吧，這個負責人明面上的年薪，可能就幾百萬。

但實際收入，絕對是明面收入的好幾倍。

那些電影製作公司、發行公司、宣傳公司……哪個不得把這位大佬伺候好？

當然了，如此大的權柄，新龍總部是不可能放心地全交給這位仁兄的。

新龍除了有一支由總部直接領導的監察團隊外。

在影視公司內部，還有著另外兩個管理者職稱跟這位仁兄平級。

總部可謂是煞費苦心，在保證這三人所管之事不重疊外，還要起互相監督的作用。

所以，三人的斂財程度，都控制在一個相對合理的區間。

三人心知肚明，卻又互不打擾，偶爾還會互相提醒一番。

這一次，跟林尋簽約的這位，是三人中年紀最大的。

按照他的計劃，幹完這三年，就準備退休養老了，享受人生剩下的美好時光。

當然，在此之前，他還有一件事未了。

——自家那個野雞大學畢業的兒子，如今還不成器，在新龍影視公司里當個小主管，一個月所有收入加起來，才勉強過萬。

他想得很明白，得在退休之前，把那小子提到院線經理的位置，這是他能給予的最大程度地幫助了。

……

林尋和新龍影視的高級管理人員接觸了一段時間，敏銳發現，這個龐然大物，內部竟然已經有些腐化了。

這沒辦法，新龍集團所涉及的業務太龐大了，稍具規模的城市，都有新龍的產業入駐。

總部儘管絞盡腦汁地尋求監督和管理，但還是無法顧及到每一個角落。

而且，你根本無法斷定，總部那些人，是否會有參與其中？

怪不得呢，老周會累到病倒。

他不但要顧著企業未來的發展，還要煩心於企業內部的管理。

這麼多事，就算是超人也扛不住啊！

林尋莫名有些同情老周了——我看那些頂級富豪們也未必幸福嘛！起碼沒在下逍遙自在。

但林尋也知道，當一個企業發展到一定程度時，其成長的腳步是收不住的。

當初老周創業時候，想著賺一個億就可以光榮退休了。

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