188 造孽啊（2/2）

熊瀟鴿臉都氣白了！

眼看總裁和總監吵到現在，旁邊的人終於出聲拉架。

「熊總，熊總，消消氣，那不還有高盛他們也要投嘛，頂多咱少投點。」

「熊總，易科快上市了，咱這從方卓身上要有回報了，這是好事。」

「熊總，喝茶，喝茶，反正是美國那邊想了解項目，咱不急哈，又不是現在就要拿錢。」

熊瀟鴿聽著如此的勸解，看著他們扭捏動搖的眼神，臉更白了。

造孽啊！

……

高盛、德銀、DCM、IDG，這些都是鼎鼎大名的投資機構。

國內只要聽見任何一家的名字，那都肅然起敬。

當這些名字和方卓、半導體、新項目摻雜在一起，媒體的報導熱情更加猛烈了。

大家其實不太關心半導體產業，也不太關心晶圓廠，很多人壓根不清楚這是幹什麼的，但這並不妨礙對如此一個投資項目的興趣，對上百億投資金額的探究。

有的媒體稱「申城首富」，有的記者寫「方卓」，有的報紙登「方總」，還有的則刊「小方總」。

小方總是個乍看親昵的稱呼，但確實有不同消息源都證明年輕的方卓在商業圈有這樣的名號，而皖省方面的報紙獲知這一情況，甚至有連夜在即將刊載的報紙上統一更換稱呼的舉動。

百億投資，甚囂塵上。

伴隨著如此熱議，整個國內半導體行業卻幾乎沒有歡欣鼓舞，反而愈發警惕。

蓋因為，方卓一頭扎進行業的姿勢太過兇猛，每家廠商都被挖走了人，是每家廠商！

也就是這一挖人舉動，國內半導體廠商開始推行競業協議來進行反制，避免中堅人才的不正常流失。

作為此次惡性競爭的最大受害者，申城的華虹NEC推行競業協議最為急切。

雖說企業找關係找到領導，從行政層面勸阻了方卓的大規模行動，可一些諸如「跳過去就兩倍兩倍起步開始談」的謠言還是在員工內部流傳，讓人心很不穩當。

因此，補簽競業協議一夜之間成為人事部門的頭等大事，恰逢臨近每月工資發放日，補簽協議就和工資、獎金一起掛鉤，要求先簽協議再發薪酬。

沈端作為華虹的ETCH工藝主管，也有被獵頭接觸過，只是他醉心於技術工藝，家庭也挺穩定，所以面對獵頭的電話只是一笑置之。

八月十號這天，沈端被人事主管孫文芳喊進辦公室。

「沈主管啊，你也是咱廠的老員工了，這有份競業協議你給補簽一下。」孫文芳直截了當的說道。

沈端有些茫然，拿起合同看了看，疑惑道：「三年時間？這方面的補償金額好像有點少。」

孫文芳問道：「沈端，冰芯給你打電話了？」

沈端搖頭道：「有獵頭打過，沒答應。」

「你心裡要是沒想法，怕什麼補償少。」孫文芳說道，「咱廠里也對得起你吧，沈主管，做人可不能沒良心。」

「這和良心不良心有什麼聯繫？我後來都沒接獵頭電話。」沈端站起來，有點生氣。

「那你簽啊。」孫文芳理所當然的說道。

沈端直皺眉，放下合同：「不簽，除非把補償提高。」

「沈端，你是想去冰芯吧！那邊給你多少？是想談錢唄！」孫文芳生氣的說道。

沈端很少和孫文芳打交道，但也聽過她的行事名聲，平靜的說道：「你別冤枉人，你們這些搞人事的才得講良心。」

「你說我不講良心？沈端，你們的工資可都是上調了的！」

從國企調來華虹的孫文芳雙眼一瞪，提高了嗓門，決心和沈端好好講講員工對企業的良心這回事。