第0823招募士卒的策略（2/2）
抑制住了軍中豪強擁兵割據的傾向，保證了軍隊的集中統一。
所以現在曹老闆能夠得到麾下普通士卒的擁戴，只不過隨著時間的推移。
一代士兵衰老後，子弟未曾長大，兵源也出現了斷層。
最為重要的是，過了這麼多年，這些士卒也已經不再滿足為一口吃的拼命的時代了。
但軍戶的身份並沒有得到提升，反倒繼續遭到曹老闆的剝削，故而極大的挫傷了士卒作戰的積極性。
關平聽明白了，大抵上曹老闆覺得這個制度好，想要一直實行下去。
但殊不知，以前跟你混的人，走投無路的時候，你給口饅頭，他就跟你賣命，心甘情願讓你剝削整個家族。
可是你當你家大業大，再創輝煌後，
你還給他一口饅頭，想讓他繼續給你賣命，繼續剝削他整個家族。
那是個人就有小情緒了！
總而言之，政策不錯，但是就是待遇沒有提升上去。
這就讓人產生心理落差了。
通過徐庶如此一科普，關平更是覺得自己要政策是要對了。
「元直軍師，既然這世兵制的法子是有利於如今的環境，
那我們不如把它拿過來用一用，改造成適合我們的形狀，因地制宜。」
「那你說說怎麼改？」
「主要就是要提高士卒的待遇，我來的時候想了幾個點，軍師給參謀參謀。」
「好。」徐庶拿起筆，鋪開紙張：「少將軍先說幾點，我記錄下來，再研究研究。」
「第一個便是傷殘士卒的待遇，要給與一定的照顧，
這些人因戰事受傷退役之後，是活著的宣傳冊，絕不能寒了這些人的心。」
「在理。」徐庶快速記下這點，以前是沒得條件，照顧傷兵。
現在主公占據大片土地，有足夠的資本可以照顧這些人。
「第二個便是陣亡者的待遇，像戰死安葬，收錄子孫，家庭撫恤。」
對於安葬之事，關平通過接觸身邊的士卒，發現他們非常重視。
「收錄子孫為兵？這談不上什麼好待遇！」徐庶頓了頓，軍戶本就是世代為兵。
「不是，有選擇的，可以收錄子孫前往講武堂學習，也算是有一個好出身，亦或者是下放到郡縣為小吏。」
「嗯，如此安置，倒是能讓許多人喜出望外。」徐庶點點頭，在這點上畫了個重點標註。
「還有對士卒陣亡後，無所依靠的家屬，終身給予救助！」
「少將軍仁義啊！」
「算不上仁義，我稱之為等價交換！」關平端起茶杯，又放下：
「總得給些補償，畢竟是為了你拼命的，讓他安心。」
「繼續。」徐庶又畫了一下重點。
「平時士卒的撫恤，比如因病而亡的，若是生病無錢看病，也要及時給予救治。
平日士卒若是有生病，也要送藥醫治，免費治療。」
關平提出這點，主要是因為感冒就能病死人，聽起來實在是嚇人！
索性就一次性給這些士卒把心放在肚子裡。
聽到這裡，徐庶抬頭道：「這條所耗費銀錢，怕是要多出以上兩條很多。」
「寫上吧，小錢錢都是勞動換來的，讓百姓賺錢的法子，我還是有的。」
「百姓賺錢了，那官府就不賺錢了嗎？」
徐庶反問一句，他相信關平嘴裡賺錢的法子是真的。
「你收稅啊，官不與民爭利，他們都是小頭，官府拿大頭。」
「倒也不是不行。」
徐庶在這條上加了標註，政策的最終決定權，還得由大王來定奪。
他要詳細的給出解釋，闡明如此做的後續辦法。
「然後便是軍中淘汰的士卒。」關平掰著手指頭道：
「自從我大伯父起兵以來，跟著他的士卒怕也是五六十歲，頭髮花白了。
並不是所有人都能同黃漢升老將軍一樣龍精虎猛的，那是少數人。」
「你想如何安排？這些人可都是大王的心腹。」
徐庶知道這樣的老卒，總共也沒有多少人。
「我並不是要我大伯父驅逐他身邊的老卒，
而是軍中其他老弱，並不能剔除軍隊，就不管他們了。
再強壯的士卒，也會慢慢變老，就以五十歲為分水嶺。
首先尊重個人的意願，要是不願意離開軍隊，便不任征戊，俸祿加倍。
平日裡主抓新卒訓練等雜事，傳授戰場經驗，也可以通過講述自身經歷過的戰事，告誡新卒。」
徐庶只是覺得關平讓老卒給新卒講戰事的思維，著實是讓人意想不到，應該大有搞頭。
特別是當初跟隨張飛的那十八名騎兵，足可以吹一輩子。
關平緊接著說道：「其次是想要解甲歸田者，沒有土地的要分給上好的田地。
並且給與良種，還要給牛，用來耕種田地，家中免賦稅幾年，具體幾年需要軍師參謀。」
「好。」
徐庶順勢寫了一個十年免賦稅，若無連續三年災荒情況。
能活到這歲數的，一般不是運氣好，那就是精銳士卒了。
他們值得的得到厚重的回報。
「最後，便是對待出徵士卒的家屬安置，如何讓他們擁軍愛軍。」
「自然是保護好這些士卒家屬，使其不受到欺辱，如此，出徵士卒，方能在前方安心作戰。」
徐庶自認為在這方面，他做的很好，尤其是雲長，也十分善待士卒。
「遠遠不夠，總之就是要再提高他們的認同感。」
關平敲了敲桌子說道：「如有特別困難的士卒家屬，要給與幫扶。
其次，士卒出征，俸祿可以由家屬領取，最好是十戶人家作保，一同來領，避免出現差錯。
以便平日裡能夠養活家小，使他們的生活有基礎的保證。
然後便是對家屬，官府要給予照顧，有病者官府為其看病，死亡也要有官府安葬。
還有，這世代為兵的政策，也可以改一改。」
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