第422章 新時代的農民接班人（2/3）（1/2）

老蔗農楊福堂不但打定主意自己跟著嘉穀混，還將在外打工的兒子也叫了回來。

「爸，你沒開玩笑吧？讓我回來種田？」楊旭勇一臉驚愕。

桂省鄉間，與全國大部分農村地區一樣，同樣是人口外流嚴重。

很多年輕人外出打工，把甘蔗的日常管理交給老人，只是可能會在榨季期間回家幫忙砍甘蔗、種甘蔗。

像楊旭勇這樣的年輕人，與其說他熱衷於外出打工，不如說他是在對甘蔗種植和外出打工之間的收益評估中選擇了後者。畢竟，相對於種甘蔗，打工的收入更高更穩定。

簡單算了一筆帳，因為甘蔗生產還基本上停留在「刀耕火種」時代，最大的支出在於人工成本，砍蔗加上種植、田間管理用工，每畝地人工投入要折600多元，再扣除600元的物質投入，每畝甘蔗一年下來淨收入只有七八百元——不如外出打工幾天賺得多。

楊福堂會不知道嗎？

他知道！哪怕甘蔗收購價格上來了，單純種甘蔗的收益，跟打工相比也未必有優勢。

但他更清楚，現在農村種甘蔗的大多是四五十歲以上的人，80後根本不會種甘蔗，十年後如果甘蔗生產的機械化水平還沒明顯提升，糖料產業將面臨人工成本大幅飆升的困境。

正是因為如此，他才把兒子叫回來。

「你知道個屁！我讓你回來，是去報名參加嘉穀公司的農業培訓！」

楊旭勇翻了個白眼：「農業培訓？不還是種田？」

楊福堂一瞪眼：「說什麼廢話，你去不去？」

「哎哎，去，我去還不行嗎？」老頭子生氣了，楊旭勇不敢捋虎鬚。

再說了，不就是培訓嗎？且看能培訓出什麼花來。

楊福堂自然看出兒子的口服心不服，但沒有多解釋——他可是了解到，嘉穀公司內像何勁松這樣的一線員工，每個月的工資加上補助，比大城市所謂的白領收入還要高。

兒子如果能通過培訓加入嘉穀，那可比打工有出息多了。

……

楊旭勇報名才知道，嘉穀的培訓也是要通過考核才能參加的；但是，一旦通過了培訓，就能成為嘉穀的正式員工，而且待遇極好。

最關鍵是，這農業培訓，真的不是一般的種田。

其中最矚目的，就是大型甘蔗收割機等農業機械的操作培訓。

他「虎軀一震」，開大車啊，這個他喜歡。

桂省的甘蔗收割多是人工，哪怕是購買農機，也基本是小型收割機，採取半機械化半人力進行收割作業。

就拿自家來說，為了節省人工成本，他每年也要收割甘蔗，那簡直是苦不堪言——靠手砍，靠肩扛，把甘蔗從根部砍倒，除掉蔗葉、尾梢，紮成一捆一捆的，每捆大概七八十公斤。每個蔗農就這樣一捆一捆地扛著甘蔗，在蔗林里穿梭，再把甘蔗從肩上卸到車上，一天要砍一噸的甘蔗……

每年的甘蔗收穫季，大家都要脫一層皮。

嘉穀有大機器好啊，起碼一把年紀的老頭子也不用這麼辛苦了。

……

楊旭勇如願地通過了考核篩選，得到了嘉穀培訓的機會。

他和一群學員站在嶄新的大型甘蔗收割機面前，目眩神迷。

這種「大傢伙」，動輒幾十萬，再加上配套的一些其他設備，如運輸車、技術支持、後期設備維護等，大概需要百萬元以上，哪怕國家給予收割機購置補貼，也是普通農民難以承受的。

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