第837章 836重組（2/2）

很快地，就有人表示支持顏沖的這個決定，隨即越來越多的人也表示同意。

顏沖微微點頭，就是要這樣的效果，看來實力強也是很有用的，至少能讓別人心平氣和地和你交流，少一些無謂的爭執。

他並不想獨裁，但革命軍要是沒有他的加入，估計還是一盤散沙，哪怕重新形成建制，比如創始人為部長，和他直接聯繫的幾人為團長，團長的下線為隊長，以此類推，一直到組長班長。

看起來也可以，但那就分裂開來，成了六支部隊，哪怕他擔任總司令，那麼戰鬥力和執行力也不容樂觀。

估計想要幹什麼事，還是脫離不了任務體系，總司令下達任務，下級一層層將任務分解繼續下達，最後還不一定能落實到最基層。

所以，既然要讓革命軍重新煥發活力，就要破而後立。

很快地，在場的眾人就將顏沖的要求落實了下去，將召集核心成員開會的消息發送給每一個核心成員。

這裡面有一半以上是三院在校生，還有畢業了的學長學姐，有著相關身份證明自然也可以進入新月森林，還有極少數立下不小功勞的，由於種種原因，比如年齡太大等無法加入三院，所以三院直接頒發了榮譽學院稱號及相關信物，也可以自由進入新月森林。

不管是什麼身份，哪怕是在校生也有一部分目前不在新月森林的，所以這場千人大會現在是無法召開了，顏沖直接定在了後天。

雖然這些人都有通訊卡牌，但他要求每人都必須要到場。

這些人先把新編制中的崗位給分配了，每個崗位的權力和責任具體是什麼、誰領導誰、聽誰的搞清楚，這樣差不多能把所有的部長、團長、隊長職位定下來。

六大創始人自然是六大部長，顏沖首席司政官，總司令人選可以再議，然後往下就要綜合看每個人的實力、管理能力等方面情況了。

崗位分配前，每一個人都要匯攏自己往下的所有下線成員信息，核心成員中每個人平均都有數百人下線，一層一層發展下來的，然後將這些正式成員外圍成員的信息匯總到顏沖這來，崗位分配結束後，再由顏沖統一分配到每一個隊。

每一隊被分配到的人數都差不多是一樣的，約莫一千人出頭，因為軍、部、團、隊建制都都是有機關的，一些核心成員作為軍官並不一定要帶兵。

這些被分配到隊的成員，需要隊長、副隊長、司政官進行聯繫溝通，他們有的有通訊卡牌，有的只是口口相傳或者使用其他的通訊方式，但這些問題都由這些基層軍官們想辦法解決。

然後每一隊選擇一個集合地點，到時候讓所屬成員們統一匯合，將隊建制真正建立起來，之後隊裡是否建立中隊、支隊，再往下建立組、班，其中的軍事主官人選和司政主官人選分別由隊長，司政主官挑選候選人，然後統一將人選往上匯報，由上級研究決定。

到時候，革命軍就不再是一個鬆散的獵人公會，而是真正的一支軍隊了。

上千核心人員形成了數百支隊伍分散在整個大陸上，統一聽從所屬上級安排，隨時可以化零為整，也可以化整為零。

每一位隊長所分配的上千成員之中，肯定是有一些找不到甚至不理會召集的，因為對方當初加入革命軍，也許只是為了蹭三院的任務系統，分享一部分情報，真要讓他們當正規軍中的一個小兵，接受訓練，未必樂意。

但精簡之後的革命軍如同洗了個澡，清除了身上的污垢，可以輕裝上陣了。