第六百二十四章 怎麼留住人（2/2）
「真的假的，程遠結婚？」這個消息一傳出來，頓時就有人發出了疑惑。
「怎麼可能有假，幾個月前不是訂婚了嗎，現在結婚有什麼不對？」有人答道。
「我去，太快了吧，不過真是羨慕程遠啊，從小就已經有個內定的老婆了，咱這種積攢了三十年的洪荒之力要往哪裡用？」
「青梅竹馬，兩小無猜，都可以去死了，虐死單身狗了。」
「為啥我就沒有青梅竹馬的對象呢？」有人感慨道。
這句話一說出來，立刻就有人嘲諷起來：「你的青梅竹馬已經坐在別人的寶馬上了，你的鳳凰牌自行車載不動人家的。」
「樓上說錯了，現在寶馬已經不是標準了，坐等科技結晶公司的反重力汽車！那才是妥妥的壕！」
「誒，結婚證都領了，不知道程遠舉辦的婚禮是什麼規格，也沒傳出什麼消息，你看看那些明星嫁給富豪哪個不是大擺酒宴的？以程遠的身家，包個小島舉辦一場世紀豪華婚禮輕而易舉吧？」
「誰知道呢，說不定程遠悄悄的就舉辦了，畢竟現在情況特殊，也容不得他怎麼擺吧？」
「你這話我就不愛聽了，什麼叫特殊情況，老外干不過智能機械，又不是我們干不過，沒見我們還活的那麼滋潤？」
……
不知不覺中，程遠結婚的消息瞬間成了眾人的焦點，而圍繞這個焦點又延伸出了各種各樣的問題和爭論。
身為此事的主人公，程遠只是稍微的看了一眼後，便沒有關注。領了結婚證後他的生活依舊如同以往，只不過程遠發現雙方的家長臉上的笑容更多了。
對於這樣的變化程遠心中微微汗顏，雖然他沒有意識到一個證有多重要，但是在老一輩人的心中，結了婚就必須要有證，不然就名不正言不順。
逗了一會兒女兒，程遠從家裡出發，直奔公司。
不過程遠這次來到公司後，卻發現了和以往明顯的不同，原本他在公司里碰到員工，員工們大多數都只是說聲早上好。
可是今天，凡是碰到人，他們就會很快的說道：「董事長，新婚快樂！「
遇到這樣的事情，這讓程遠感覺苦笑不得。
不過他也沒有拒絕別人的好意，畢竟人家也是一片好心，在員工的祝福聲中，程遠來到尖端實驗室。
「鄭姐，事情順利嗎？」程遠到了頂層後，直接聯繫鄭佳。
鄭佳沒有急著回答，反而恭喜道：「程遠，證都領了，什麼時候舉辦婚禮啊，我紅包都準備好了。」
「呵呵，我還沒準備好，等好了我通知你。」程遠笑道。
「那行！「寒暄了幾句後，鄭佳開始說正事：「手續的事情很順利，我們去替這些人登記也沒什麼阻礙。」
說起這件事，鄭佳也挺疑惑的，她一開始都準備好接受體那些人的刁難了，結果人家依舊非常客氣的將所有人的證件都辦理妥當。
一開始得到下面人的匯報時，鄭佳自己也不相信，可轉眼一想，她忽然想到了之前連自己都忽略的一件事情。
那就是，首長包容自己，高層雖然頗有言辭，但是抵不住下方的基礎支持啊！
從整體上來看，他們科技結晶公司得到了頂層和底層基礎的支持，就算中間有些問題，也不會影響到什麼。
想通了這些，她今天的心情才會這麼好，和程遠交流的時候，也有心思說別的事情了。
「順利就行，這些人的職位安排我已經讓零進行規劃分類了，六天後你安排人去通知他們。」程遠點點頭，也沒去詢問其中的過程。
反正只要事情不出問題，他這個大老闆就不用管太多，不然腦細胞還不被浪費了？
「恩，我明白。不過他們的家屬你怎麼安排，那些成年的還好說我們總能給他們安排合適的位置，但是他們的孩子呢？總不可能不上學吧？」
鄭佳想的更多，畢竟這些人既然進了科技結晶公司，她就不準備放人了。因為他們可都是不可多得的人才，如果僅僅是在科技結晶公司走個過場，那表明他們太沒有能力了，連人心都留不住！
所以，她很快就把注意打到了這些專家的家人身上，畢竟考慮到家人的情況再加上科技結晶公司提供的絕對安全環境和優渥生活條件，這樣一來等智能機械危機結束後，離開的人也應該會減少很多。
她也不奢求全部都能留下，但起碼要保留一半以上吧？
「那你的意思呢？」
鄭佳立刻將自己早就決定好的說出來：「建立學校，讓我們公司的員工都能免費去上學的學校。」
「我們目前先做到這一點，畢竟我們在其他方面都做的很好了。」
程遠聽後沒有拒絕，因為這種好事和福利確實應該給自己的員工享受，「這個提議很好，不過為什麼之前你不說呢？」
程遠比較驚訝，像這樣的好事情應該早早就說出來才對的啊。
「這樣的好事確實應該早早的提出來，不過之前沒有機會啊。」鄭佳苦笑道。
程遠皺眉：「為什麼沒有機會，是哪裡有問題？」
「時間！」鄭佳嚴肅道。
「時間？」程遠愣了下，緊接著皺起眉頭，他有些不明白了，這和時間有什麼關係。
看程遠沒有明白，鄭佳解釋道：「是這樣的，福利設施，我們不能一口氣全部都拿出來，畢竟全都拿出來了先不說事情都擠在一起不好處理，就是以後想增加都不知道要怎麼去增加了。」
「我們公司的福利本來就很高，如果不卡著時間，恐怕以後我們都不知道拿什麼東西當福利去回饋員工的了。」
「我們不可能不停的提升工資來滿足員工的需要，如今全球經濟大變，我們公司的工資已經完全超出常規了！沒有像其他公司那樣降低工資就已經很不錯了。」鄭佳提起這件事心裡也是非常沉重的。
畢竟工資高了，公司本身的負擔也就會增加。