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第4233章 大不同(2/2)

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他們公司做的,又不是劉易陽做的,還有,這個男人是真不行。

連樣品都要帶回來,貪小便宜。

然而。

童佳倩後面的話讓她當場呆住。

「準確來說,那個推廣案是劉易陽做的,是他帶領團隊一起做的推廣。」

「什…什麼?」

陳嬌嬌呆愣道。

這網上火得一塌糊塗的奶粉GG……是劉易陽搞的?

假的吧?

她的第一反應是不信。

說不定是劉易陽故意攬功,把公司里其他人的成果嫁接到了他自己身上。

在老婆面前裝逼嘛。

「你那什麼表情啊?」

童佳倩自小跟陳嬌嬌就認識,一眼就看破了她的心思。

「別瞧不起人,那些方案是我親眼看到的,劉易陽前前後後忙活了兩個月。」

「對了,他馬上就要升職了,副總監。」

此話一出,陳嬌嬌啞火了。

升職的事總不能作假吧?

她呆呆地看著桌上的奶粉罐,感覺就像被人迎面打了一拳,有點懵,還有點暈。

那個最近火遍全網的品牌營銷是劉易陽做的?

那個她一直看不起,覺得沒本事,給不了表妹好生活的窮小子劉易陽?

難以置信!

一股難以言喻的酸澀和震驚在她的心裡翻湧。

雖然她不懂GG行業,但能做出這種級別案子,意味著什麼?

意味著劉易陽不再是那種只會拿死工資的小策劃。

真變潛力股了?

從前,童佳倩說劉易陽是潛力股,陳嬌嬌只當是戀愛腦的自我安慰。

對那些說法,她是嗤之以鼻。

現在?

有「優培」的案例,好像真能稱得上了。

一念及此,她心裡像打翻了五味瓶。

看了童佳倩一眼,她只能暗自感慨,真是傻人有傻福。

「哦,這樣啊。」

半晌,陳嬌嬌乾巴巴地應了一聲,端起水杯喝了一口。

「那還挺好的。」

「那啥,這是我逛街時看到的衣服,你先收著。」

她匆匆把那套嬰兒服塞給童佳倩。

「對了,我突然想起還有點事,約了人做美容,先走了啊!」

言罷。

她徑直轉身,像是落荒而逃,高跟鞋在樓道里踩出急促而凌亂的聲響。

仿佛身後有什麼洪水猛獸。

等她走後,童佳倩關上門,看了看手裡的嬰兒服,又看看桌上的優培奶粉,嘴角有忍不住翹了起來。

真當她傻啊?

哈哈!

看到陳嬌嬌吃癟的樣子,不亞於三伏天喝冰水。

讓你瞧不上。

現在刮目相看了吧?

旋即,她掏出手機給李傑發了一條簡訊。

【老公,剛剛陳嬌嬌來了,看到優培奶粉還嫌棄呢,被我狠狠『教育』了,我說這是我老公做的超牛案子,她臉都綠了,哈哈,你什麼時候回來呀?想你了】

與此同時。

李傑並沒有第一時間看到她的那條簡訊。

他正在開會。

「優培」的成功,不啻於在GG圈投下了一顆重磅炸彈。

作為這個案例的核心策劃者和執行者,他的名字,一夜之間從籍籍無名的基層策劃,變成了圈內炙手可熱的『明星』。

對待這種人,只要公司老闆不傻,都會給他畫餅,當然,在畫餅之前,升職加薪是必須的!

升任副總監,那只是附帶的。

真正的大頭是待遇。

錢才是核心。

「易陽,這次老闆說了,你有什麼想法都可以提。」

劉大偉一邊給他泡茶,一邊道。

「當然,公司給的條件,我先說一下,基礎年薪15萬,年終獎保底半年工資。」

「績效獎金,沒有上限。」

說這話時,劉大偉一直不著痕跡地打量著李傑。

基礎年薪15萬是沒有任何附帶條件的。

舉個極端一點的例子,哪怕全年一單都沒做成,公司也要給出15萬的薪水。

年終的獎金保底是7萬5。

也就是說,固定年薪是22.5萬。

這個工資已經跟他齊平了,他從進公司到總監花了多久?

五年!

整整熬了五年!

但。

劉易陽只用了不到一年時間而已。

說實話,要是一點都不嫉妒,那是不可能的,畢竟,『劉易陽』是一步飛升。

只是,想到優培的那個案子,他又覺得合情合理。

有這種大案子傍身,哪怕出去,哪怕『劉易陽』的第一學歷不夠好,不是985/211,也不會影響什麼。

因為GG行業看的是能力。

火遍全網,這種案子有一個,至少能吃十年的紅利,甚至更久。

「嗯,謝謝。」

接過老劉遞過來的茶,李傑道了聲謝。

看見他平淡的反應,老劉心裡頓時咯噔一聲。

這……這不對啊。

太平淡了。

這跟他,跟公司預想中的不一樣。

基礎年薪15萬,跟『劉易陽』現在的工資比,那不是翻了一倍,是整整兩倍多。

如果把年終獎算上,收入翻了三四倍啊。

這個價碼都無動於衷,只能有一個原因。

有人開出了更好的條件!

想著,老劉有點頭疼。

如果真是這樣,那……公司可能不會再跟,他們又不是那種大公司,沒有那麼大的底氣。

「易陽,你不要有什麼顧慮,有什麼想法,儘管說。」

「沒有啊。」

李傑笑了笑。

「挺好的。」

完了,完了。

劉大偉完全不信這番話,他覺得,劉易陽可能留不住了。

也是。

易地而處,如果是他,如果遇到那種大公司的招攬,還給出了高額的薪水,他多半也忍不住。

李傑雖然看出了老劉的心思,但他並沒有解釋。

其實。

公司給出的待遇不是最好的。

最近這段時間,幾乎天天都有獵頭找到他,或是簡訊,或是電話,或是線下約見。

有人建議他跳槽,也有人帶著合同來。

其中,開價最高的那個是年薪30萬,提成固定30%,不管單子是誰接的,只要是他做的。

都能提30%。

當然。

不是單子金額的30%,是利潤的30%。

但。

他暫時並沒有跳槽的意思。

讓子彈先飛一會,等到再做兩個經典案例,讓外界看到他有著持續輸出能力,到時候再跳槽,手裡的籌碼只會更多!(本章完)

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