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第4250章 拒絕(2/2)

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重點是她現在回不去。

遊蕩了半個多小時,最後實在是太冷了,她打車去了那棟新房子。

打開房門,迎面而來的不是家的溫暖,而是寒意。

一百八十平米,冰冷的家。

回到家,陳嬌嬌的淚水又一次決堤。

她趴在沙發上嗚咽著。

「我活該,我真是活該……」

她一邊哭,一邊喃喃自語著。

過了一小會,她踉蹌起身,撲向酒櫃。

那裡擺滿了各種酒。

她隨手抓起一瓶,找到開瓶器。

啵!

木塞被拔開,她也懶得找就被,瓶口對準喉嚨,直接灌了滿滿一大口。

另一邊。

李傑和童佳倩也回到了家裡,不過,跟陳嬌嬌那邊比,他們的房子要溫暖的多。

不論是暖氣,還是裝飾,亦或者是人氣。

都很溫暖。

「老公。」

看完孩子,童佳倩嘆了口氣。

「我是真沒想到,事情竟然會變成今天這樣。」

「誰讓你又笨又傻。」

李傑揪了揪她的鼻子,笑著道。

「以後啊,多留兩個心眼。」

「我才不留呢。」

童佳倩嘻嘻一笑,伸手摟住他。

「我不要心眼,那東西不好,反正,有你就夠了。」

「嗯。」

李傑側著頭,輕輕吻了一下她。

「你負責傻就行了。」

「你才傻。」

童佳倩擰了一下他胳膊上的肉。

……

次日上午,李傑準時踏入公司。

前腳剛到辦公司,後腳門就被輕輕叩響,隨後被推開。

孫曉嬈笑靨如花地走了進來,手裡端著一杯冒著熱氣的咖啡。

「師傅,按照你的喜好,雙份奶,不加糖。」

「謝謝。」

李傑的語氣依舊是公事公辦,其實,他很早之前就跟孫曉嬈提過,不用帶咖啡。

但,沒用。

還是帶。

不僅帶,還不收錢。

說了幾次之後,他就懶得說了。

一杯咖啡有什麼好計較的,再者說,他帶孫曉嬈,交給她的那些東西,喝點咖啡算得了什麼。

「師傅,待會東鵬的人要過來,郵件我昨晚已經發給你了。」

「嗯,商量明年的營銷案是吧?」

李傑昨晚雖然忙得很,但從童家回去之後還是過了一遍郵箱。

「對的。」

「大體沒什麼問題,待會你當主講人吧。」

「啊?」

孫曉嬈呆了呆,伸手指了指自己。

「我嗎?」

「怎麼,沒信心?」

李傑反問道。

「不是,不是。」

孫曉嬈連連擺手,信心的話,她當然有,她又不是頭一次當主講人。

只是,太突然了。

而且東鵬的單子也大。

啪!

啪!

啪!

當東鵬Q2季度營銷會議結束的時候,會議室內響起了一陣掌聲。

散會後,冬瓜嬉皮笑臉地湊過來,用胳膊肘捅了捅孫曉嬈。

「嘿,可以啊,今天穩得一批。」

「還行吧。」

孫曉嬈得意的挑了挑眉。

今天這場會她主持的很開心,不是因為冬瓜的誇獎,而是師傅剛剛誇她了。

誇她能幹。

「看,看把你得意的。」

冬瓜打趣道。

「尾巴都翹上天了。」

「對啊,就上天了,怎麼地?」

對冬瓜,孫曉嬈是一點都沒有謙虛的意思,他們兩個的關係更像是『閨蜜』。

區別是冬瓜這個閨蜜是男的。

男閨蜜嘛,有什麼好客氣的?

「冬瓜。」

這時,李傑的聲音傳了過來。

「來了。」

聽到呼聲,冬瓜跟孫曉嬈打了個招呼,然後便跑到了李傑面前。

「一點點在申海那邊的戰況現在怎麼樣了?」

兩人一邊說著,一邊走進了辦公室。

「還不錯。」

冬瓜笑著道。

「淮海路旗艦店日銷猛地一批,新店的生意也爆炸,不過,COCO那邊也反應過來了,他們開始瘋狂促銷,連買一送一都搞出來了。」

「買一送一?」

「對。」

冬瓜嘿嘿一笑。

「不過,效果嘛,挺一般的,畢竟COCO是早期進入內地市場的,他們的門店設計、裝修、員工培訓一時半會都跟不上。」

咚!

咚!

「師傅。」

公司內部叫李傑師傅的,除了孫曉嬈,沒有其他人,聽到她的聲音,李傑和冬瓜都有點驚訝。

「進。」

「師傅。」

孫曉嬈進來後,直言道。

「龐總喊你過去一趟。」

「說什麼事了嗎?」

「好像是什麼新單子。」

「行。」

李傑起身,看了冬瓜一眼。

「我先過去一趟,待會回來再說。」

很快。

他來到老龐的辦公室。

「易陽,來,先坐。」

老龐正在泡茶,看到李傑來了,他給李傑倒一杯新茶。

「龐總,你找我?」

「嗯。」

老龐點了點頭。

「聯想那邊的營銷部門找了我們公司,他們老大點名找你做新品的推廣。」

李傑沉吟片刻,隨便找了個藉口。

「龐總,要不你找別人吧,我對電子類產品不是特別擅長。」

「呃。」

老龐的手僵在了半空中。

這話吧,聽起來很正常,沒有誰是十項全能,但,他聽著總感覺有點不太對味。

「好,那我在想想。」

但,他馬上回過神來。

雖說聯想是大品牌,是國民級品牌,但品牌方和自家的王牌誰輕誰重,他還分不清?

不接就不接吧。

「這件事回頭再說吧,我這次找你回來主要是商量年會的事。」

老龐絲滑轉場道。

「忙了一整年,大家也該休息休息了,今年年會我準備帶大家去三亞,或者新加坡,你覺得哪裡好點?」

年會也是老龐籌劃的重點項目,從前,他們的年會就是在燕京找個地方聚個餐,抽個獎。

不過,那太常規,不利於提升員工的凝聚力。

去三亞,或者出國,那就不一樣了。

籠絡人心的效果要比聚個餐強多了。(本章完)

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