377 轉院方式（1/2）

「那咱們也不能眼睜睜的看著老季去賣房子。

他和他媳婦加兩家的三口老人和孩子住一起，這幾年在咱們這上班日子才過得好點兒，老房子賣了，又貸了點兒錢換了個大房子。

這房子要是賣了，他們那一大家子都沒處去住了。

就算以後有這樣的事兒，咱們還是得出手，反正秀水農林就那樣了，你也知道。」

展鵬說道：「我知道你的意思，我也不是說這錢咱們不能出，而是得有個章程，不能拍腦袋辦事。

別花了錢，反倒是弄得公司裡邊出現問題。」

馮宇耍無賴似的一攤手：「這就是你的事兒了，這方面是你的強項。」

展鵬無奈的說道：「就知道你來這一套，看在弟妹的份上，懶得搭理你。」

坐在床頭的艾苗笑著也不說話，展鵬問道：「我定個章程沒問題，這種事也是有先例的。」

馮宇連忙說道：「怎麼個先例，說說。」

「弄個員工應急基金類的專用款項就行，專門解決員工及家庭因為重大事故、突發疾病產生的嚴重財產損失。

這在某些企業是有先例的，不過他們那都是企業出一部分，還需要員工義捐一部分。

我看你也不可能讓咱們林場的員工出錢，那就說說吧，秀水農林大致準備拿出多少錢，

弄出一個類似的專用款項，這個你這個大老闆總得給個數吧。

至於其他的使用原則、救助範圍等等，我找個範例改改，回頭咱們商量一下也就行了。

不過你也別太心軟，這種大部分都不可能收回來、近乎白給的錢，最少也得有個申請次數的限制和單筆款項上限的限制。

就拿老季這種事來說，比如我們拿出一百萬，那麼以後是不是要從他的工資里扣？

如果扣的話，比例是多少，總不可能全扣了，最多也就十分之一到五分之一，那樣他在咱們這干到退休也不可能把全部款項扣出來。

所以就要限定次數，比如終身一次就已經不錯了，畢竟咱們不可能一輩子全包。

還有就是如果有人拿到這筆錢提前辭職怎麼辦？是全收還是讓他補齊干到退休應交的那部分錢？

最後就是什麼情況咱們管，得有個底線，不能頭疼腦熱的都拿出來當大事。

也就是說不僅要有上限，還得有個最低的起步額度的下限，比如說三十、五十萬的。

這都是通過一個規範寫明白的問題，需要簽字形成正規的合約，才是對企業和員工都負責。」

馮宇一聽都頭大，問道：「那你說咱們拿出多少錢做這件事？」

「其實總體說起來也不用多少錢，每年固定拿出五百萬到一千萬也就夠了，總不可能一直出這樣的事。

等攢多了可以成立一個獨立運營的子公司運營，投資咱們自己的項目，反正也就是左手倒右手的事兒。

而且這算是由你全權做主的錢，如果資金池裡的錢多了甚至可以轉成基金，以後把定期給你們家孩子發工資的職能也算進去。

現在不少的闊佬們都是這麼幹的，算是給子女留下一個保障。」

馮宇鄙視的說道：「什麼叫給我的孩子發工資，合著你和老佟就不算唄？

別墨跡，這事兒也交給你操辦了。」

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