320 技術和為什麼（2/2）

王濤愣了一下，隨即恍然大悟的說道：「對，就是人太多了。

就像我參加的巡檢維修，本來巡檢的部分是可以無人機完成的，而我只需要在休息區呆著，等終端出現維修任務了，直接按照終端提示過去就可以了。」

他說完看向馮宇，馮宇點了點頭：「沒錯，如果按照我們所付出的工資來計算當地相對工作崗位的工作任務，

那麼現在林場除了造林團隊外，至少可以裁掉三分之二的員工，還能保持非常穩定的運轉。

事實是林場目前的員工確實比正常需求多了不少。

因為其中有不少是新招的實習人員，準備完成智能物聯繫統下的工作方式的培訓，然後留下一部分，剩下的一部分與一少部分老員工一起，分配到其他的項目中去。

所以現在的林場看起來人員十分臃腫，智能物聯繫統本來能發揮出的作用都被掩蓋了一部分。」

老李笑著說道：「就是你隨口說出來的那個六個項目的大新聞吧？」

馮宇點了點頭：「現在比較大的娜嵐阿木項目，除了大部分的造林團隊的人員外，只有一個安保小組在，其他所需的工作人員，都還在我們這邊培訓著呢。

如果王董你感興趣的話，明天可以到尚武林牧或者青貯飼料產業園那兩處去看看，那兩處更能顯示出智能物聯繫統的正常的日常運作狀態。

我們這邊不行，這邊的辦公區承載著我們秀水農林的總公司和培訓新員工的作用，所以略顯混亂。」

王濤卻說道：「已經很好了。這套系統不僅大大降低了人員使用無人機等高科技設備的難度，而且取代了大部分中低層管理人員的作用。

現在企業內部用工矛盾越發的明顯起來，這套系統有效的解決了這個問題。

最起碼，比巨匠集團現有的管理體系要好的多，不過因為企業的差異，想要移植過去難度也將會大很多。」

馮宇和老李都愣了一下，心說難道這位王董打的是這個主意？

王濤倒是毫不避諱，笑著說道：「看了馮總這套智能物聯繫統，我倒是真有了這個打算。」

馮宇說道：「這個系統並不怎麼適合大都市中的普通大型企業。」

他這個『普通大型企業』把王濤和老李都逗笑了。

王濤笑著說道：「但現在的大企業在面對越來越突出的員工與企業間的矛盾的時候，確實需要做一些改變了。

不能說線上點名、簽到、開會和無紙化辦公就算是現代化的管理方式了。

為什麼馮總這裡得員工沒人監督、甚至馮總鼓勵員工在工作之餘發展一些個人愛好反而沒影響工作？

而我們這些普通大型企業，反而每天都要督促中層管理者與員工帶薪划水這種事情上鬥智鬥勇？

為什麼上班時間差不多就能完成的工作，在中下層管理者和員工的共同努力下，非得變成加班奉獻才能勉強完成？

為什麼馮總這裡有無線網超快的休息室，而我們這些普通大型企業，現在居然要在衛生間安裝信號屏蔽裝置？」

馮宇、老李：「……」