142 招新（2/2）

當然了，馮宇也不在乎馬教授那點兒科研經費，大西北這篇地界上的特有牛種繁育研究，能有多少錢，還不夠讓馮老闆看在眼裡。

「老師就是這個意思，如果咱們這邊同意，那麼飼料等方面的研究工作，技術方面都由大學那邊提供研究人員。

當然了，錢都是林場的，如果出了專利成果林場可以免費使用，專利推廣銷售的話，是以林場為主導還是學校，這個可以談，主要看咱們林場的配合程度。」

馮宇很不給面子的笑了，讓齊帥有些摸不著頭腦。

「不好意思，我不是笑你，我就是覺得馬教授也挺有意思的，這八字還沒一撇呢，連專利所有權都考慮進去了。」

齊帥也笑了：「這個還真得說好，畢竟不僅僅是我們的大學，全國大學都在跟企業合作研究中吃過專利之類的虧。

現在的現狀是不出成果還好，如果出了成果，事先沒對這方面進行規範，導致了校方吃了虧，那項目的主導教授是要承擔相應的責任的。

畢竟不管是科研資金還是科研人員，嚴格來講都是學校的資源。」

「我懂，怕是有人故意打白工還倒貼，跟高校合作我了解，好歹我也是巨匠出來的，那時候我們可是在很多方面，都跟高校有過合作。」

馮宇平時在林場的『表現』，實在無法讓齊帥時刻把他與技術、科研等詞彙掛鉤。

他自己不說，齊帥都忘記這位老闆母校是比他的學校還牛的帝都大學，還曾入職過巨匠集團高級研發部門。

「合作沒問題，你負責跟馬教授談個基礎的合作方案吧，到時候咱們碰下頭，找專業律師完善一下就行。」

……

對於林場招聘新人，馮宇還打算沿用之前的『傳統』，招聘隊伍上退下來的小哥哥們，別的不說，就那份執行能力和精氣神，就招人喜歡。

而且林場現在也和地方上的相應部門有了合作，正好可以深化這種合作，在這個領域安排更多的就業機會。

按照哈力克等人提交上來的數據，林場如果想明確各方面的職能，規範工作時間和倒班制度，不算現有人員，還需要三十人左右。

當然了，這不是最低人數，而是針對林場最近的發展需要，多增加了幾個。而且這個人數裡面不包括馮宇準備增加的廚師、電工。

之所以招聘廚師，是因為林場現有李嬸和王嬸做幾個人的飯菜還行，人多了之後，不管是菜品的製作和營養、食品安全問題，對於她們來講基本都超綱了。

馮宇倒是問過自己弟弟馮浩願不願意到這來謀個『主廚』的差事，不過馮浩不願意。他不是妹妹馮靜，當小老闆當慣了，才不要去那操心呢。

還有個原因，那就是馮宇這個哥哥之前跟他說過換個大店面的事，馮浩這個小老闆有些心動。

要不是他家垂簾聽政的那位最近半年不方便，他都想也把自己的『產業』搞大一點了，最重要的是，安悅也同意了換個店面。

當然了，他沒搞分店、連鎖的野心，只是想換個大些的店面，空間不至於那麼逼仄。