第三百八十一章 任性的價格（2/2）

過了一小會，四家公司的人也都記錄了下來，又提出了一些新的疑惑。或者的問題，陳凡和秦有才一一給予解答，都很清楚，一直到十二點鐘，這場交談才算是結束。

來者是客，這一點陳凡還是有著中華民族的優良傳統好習慣的，到了飯點，陳凡讓秦有才直接帶著他們去齋觀，專門好好體驗一下超級蔬菜的味道，也算是讓他們真正了解超級蔬菜。

至於陳凡，就沒有過去了，和這些人聊天還要翻譯，感覺蠻累的，語言不通很麻煩，而且秦怡也在公司，剛好他就在公司湊合吃點就算了。

公司內，陳凡帶著秦怡還有陳蓉坐在一起吃飯，就在公司食堂內，陳凡也沒有搞什麼特殊化，別看是大鍋飯，但味道卻絲毫不差，使用的蔬菜都是超級蔬菜，味道自然不用說，每天食堂里都是滿滿的，很少有人出去吃飯。

對於上午陳蓉的表現，陳凡毫不吝嗇的給予一番誇讚，還別說真沒看出來陳蓉在這方面的能力很不錯，陳凡看在眼裡記在心裡，琢磨著以後陳蓉的工作安排。

「這樣吧，今後你先跟著秦有才，國外市場肯定是要打通的，以後你就和他一起管理這一些東西，有什麼不懂的可以直接問他就行。」陳凡想了想後，直接開口對陳蓉說道，眼下國外市場的開拓也就他和秦有才在負責，這可不行，而且二人英語都不行，這下剛好讓陳蓉來填補一下。

「陳凡，這樣不好吧，我什麼都不懂，要不我還是就給你當翻譯算了！」陳蓉聽到陳凡要安排這麼一個重任在自己身上，當即開口說道，顯得有些猶豫，畢竟從先前的交談中她也明白，國外市場的重要性，別的不說，單單這個帳目管理都是大問題，一年可能數十億的生意都很正常，讓她來負責，還真是有些怕搞砸了。

「沒事，你先跟趙秦有才，他會指導你的，我可是很相信你的能力的！」陳凡笑著說道，就這麼安排了。

隨即，秦怡又和陳凡討論了一下人事招聘的問題，上次去德國之前秦怡便給人事部派下了任務，而今已經有了初步的結果，隨著公司的快速發展，人手變得緊缺的不得已，以前主要招募一些有工作經驗的人，而眼下人事部有了新的決定，制定了一系列的招人計劃、培訓計劃、人才儲備計劃等等，除去工廠里的基礎工人需要數千人以外，其他辦公管理人員還需要數百人，這個數量可謂是不小，為此秦怡給人事部的任務是年前到校園內進行校園招聘，同時還要專門開辦一所技工培訓學校，專門幫神農鼎公司培訓各種熟練技術工人等。

對於這些東西，陳凡沒有什麼意見，點頭給答應了，具體怎麼操作便是秦怡和人事部的問題了。

吃過飯，陳凡在公司里沒有多待，讓陳蓉繼續在公司內多熟悉一下，剛好也順便辦理一下入職手續，從今天起也就算是正式上崗了。

出了公司，陳凡直接來到洲際酒店，今天還有三名胃癌患者要治療，雖然對陳凡來說很簡單，但還是要去見見的，看看情況，畢竟人家出那麼多的治療費，陳凡還是要盡心盡責的把人家治好的。

三名病患，都是外國人，廖凡安排他們暫住在這裡，每個人身邊都跟隨一名神醫館的工作人員，也算是一名翻譯，因為廖凡知道陳凡不懂英文。

隨後，陳凡一一看望了這三名病患，年紀都不算大，最小的一位才三四十歲，最大的也就五十歲左右，相對於國際大鱷來說，他們都很年輕，空有萬貫家財卻得了這種不治之症，可想而知他們的痛苦，而今即便是來到國內，他們身邊都還配備專門的醫生在小心護理著，狀態都非常的不少，有兩人還能勉強交流，算是還不錯，最後一人估計狀態離劉文國也不遠了，快要到了強弩以末的狀態。