1358、久違的滿足感（1/2）
翌日。
劉小朵早早的來到了創維寶安工廠，跟創維CEO張學兵以及一眾創維管理層齊刷刷的站在工廠門口，等候了差不多一個小時，終於等來了一輛黑色的帕拉梅拉。
張學兵一眼就認出來了，這是黎總的車，可為什麼夏總從副駕駛走了下來？
儘管心中有太多的疑問，但張學兵此刻只能裝作什麼都不知道的樣子, 也不敢多問，帶著身旁的高管滿臉堆笑的迎了上去。
劉小朵的主要目光都集中在了黎穎身上，發現後者今天有些不一樣了，至於怎麼不一樣，她也說不上來。
不過聯想到昨晚夏總一宿都沒回酒店，今天又坐黎穎的車來到工廠，她什麼都明白了。
黎穎注意到劉小朵的目光, 對其微笑了一下, 反倒搞得劉小朵有些不好意思了, 只好低頭看腳尖。
一行人沒寒暄太久，便一起進入了廠房。
創維電視乃至整個復興智家集團，與母集團的其他事業群都有些不太一樣。
復興手機、大疆無人機這些終端產品，幾乎全部通過委託代工的模式進行生產，並沒有自己的工廠和工人。
而復興智家集團在收購幾大家電品牌的同時，也接收了遍布珠三角、長三角以及部分內陸地區的幾十家生產工廠和將近十萬名工人。
其中，光創維就有超過2萬名工人。
視察了一下創維設立在寶安的生產工廠，夏景行心中大致有數了。
「一線生產工人數量實在太龐大了，這反映出了復興智家存在的很多問題。
第一，生產線不夠智能化，廠房還有很大的升級改造空間。
第二，過多的工人數量加重了薪酬負擔，從而降低了家電企業本就不高的利潤率，同時也對企業轉型高端製造增加了阻礙。
第三, 復興智家的業務沒有與母集團形成深度協同，看起來仍像是一家低端製造業公司。
第四……」
夏景行林林總總說了幾點, 張學兵等高管聽得面面相覷。
張學兵壯著膽子問道：「夏總, 你的意思是引入高端生產線, 精簡工人數量？」
夏景行輕輕搖頭，「復興智家旗下有將近十萬名工人，背後是十萬個家庭，直接裁員過於莽撞了，也有些不負責任。
我剛剛提到了一點，要與母集團形成深度業務協同。」
張學兵在心中略一思考便明白了，問道：「把手機、無人機這些終端產品的代工訂單交給我們嗎？」
夏景行停下腳步，轉身看了張學兵以及其他人一眼。
「你們能保證做好嗎？」
一聽夏景行還真有這意思，張學兵頓時喜上眉梢，回道：「夏總，相比電視機組裝，手機組裝其實沒什麼難度。
你把訂單交給創維，我們保證不會比富土康、比亞迪做的差。」
夏景行沒有說話，似乎是陷入了沉思當中。
其實夏景行是瞬間聯想到了創維前世的遭遇，在剝離部分核心資產後，把家電代工能力對外進行了開放，大米、雲米等米鏈系智能家電都成為了創維的重要客戶。
這就是品牌發展不給力, 只能靠代工掙點辛苦錢的典型案例。
夏景行曾經也考慮過把復興智家的家電生產業務全部剝離, 專注於技術研發和品牌建設就行了。
這樣的話, 復興智家運營模式更輕, 看上去也更加有科技含量，至少技術研發人員比例看起來很高，有百分之好幾十。
不過他轉念一想，這其實也只是一種包裝營銷而已。
十萬人的家電企業，一萬人的科研團隊，九萬人的一線生產工人，難道就沒有科技含量了嗎？
所謂輕資產運營，其實就是一種資本逐利的表現，能外包的環節通通外包。
他對此沒有特別的看法，公司與公司之間的情況不一樣，不可同一而論。
像復興半導體做晶片全產業鏈，就一定比只專注設計環節的博通、高通強嗎？
關鍵得看合適不合適。
不過話又說回來，將近十萬人的生產工人和數十座工廠，僅僅只生產家電，確實有點可惜了。
如何把這部分看起來有些低端的業務變成高端業務，同時又與集團發展高端製造的大戰略契合，成了一個急需解決的問題。
「這件事暫時擱置，等董事會進一步研究討論過後再做決定，」
夏景行沒有給予一個確切的答覆，讓張學兵略微有些失望。
不過他也沒有完全喪失信心，畢竟夏總剛剛的態度已經說明了一切，肥水還不流外人田呢！
視察完全部的生產線後，已經是中午時分了，夏景行乾脆就留在工廠吃的午飯，順便看看工廠食堂的飯菜怎麼樣。
於是，創維的工廠食堂就出現了這樣一幕！
一個帥過吳彥祖、發過周潤發的年輕人領著兩個身著職業套裙的白領麗人挨個視察起了食堂打飯窗口，後面還跟著一堆廠領導。
正在排隊打飯的年輕人眼睛都直了，有人認出了夏景行，立馬掏出了辛辛苦苦攢了半年工資才購買的復興FX2手機，對著夏景行三人就是一陣狂拍。
女生基本都在拍夏景行，因為她們還是第一次在現實生活中看到老闆，活脫脫就是偶像劇里走出來的男主角。
男生則在拍黎穎，她這個CEO平時沒少在工廠露面，員工基本都認得她，也是大家心目中的家電女神，很多人都覺得她比董小姐更適合代言家電品牌。
夏景行和黎穎也注意到了周圍的動靜，簡單的看了一下食堂飯菜，就各自用餐盤打了一份飯菜去一旁坐著吃飯去了。
工廠的飯菜，說實話有點差，跟京城總部的食堂比起來，那更是差遠了。
不過夏景行還是沒有嫌棄，坐在食堂的長條餐桌上老老實實的吃了起來。
在他旁邊，坐滿了跟他一起「吃苦」的高層管理人員。
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