258、選拔賽（2/2）

特斯拉和領英，本身我個人就是股東，隨時在盯著的。

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不過，你可以考慮招聘兩三個人，把基金的日常工作給組織起來。」

他這麼安排，也是有一番考慮在其中的。

他炒股還做出了一些成績，風險投資則還差一點成績。

沒有過人的成績，也不好募資。

實際上，他也並不想現在就募資。

就拿立春基金來說，裡面的2000萬美元資金，全是他一個人出的。

這些好的早期項目，有能力，自然得自己吃下。

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遠景資本的繁忙工作結束後，夏景行把主要精力放在了臉書和油管身上。

在四樓會議室，他和洋妞、小犬一起聆聽著亞歷克斯和幾名內容、活動部門員工組織策劃的活動。

「我們目前已經把油管的頻道進行了分類，但光這還不夠。」

亞歷克斯笑著說：「我們還得在每個頻道培養出幾名優質的內容創作者，擴大他們的名氣，讓他們去引導平台的創作風向。」

夏景行微笑，這就開始培養意見領袖了，也就是網紅。

做這類平台，這項工作也是必不可少的。

「我們怎麼去培養這些優質創作者呢？給他們發薪水，讓他們全職專心創作？」

洋妞因為時代局限，不是特別懂相關的玩法。

夏景行曾跟她說過，讓她思考平台的生態問題。

想到現在，她也沒想出什麼比較適合的解決方案。

亞歷克斯搖頭，「不，讓他們全職創作，現在時機還不成熟，還得再延後。

我們目前先得把這些人進行篩選，選出有培養潛力的人。」

「怎麼選拔呢？」小犬問道。

「這個簡單，我們要做一個視頻博主大賽，拿出豐厚的獎品……」

亞歷克斯笑著說：「因為有獎勵作為驅動力，我相信很多人都會願意參加比賽的。

因為比賽很簡單，就隨手上傳一段自己拍攝的內容。

另外，比賽由平台上的用戶來當評委，由用戶投票選出自己最喜愛的視頻博主，這樣更具代表性，同時也能反饋最真實的情況。

通過這樣的線上活動，則可以省去我們很多的時間精力和活動經費，很輕鬆的就幫助我們選拔出了值得培養的視頻博主。」

夏景行問道：「我有一個問題。」

亞歷克斯點頭，「請說。」

「如果報名參賽的用戶，有一百萬人，甚至幾百萬人，我們怎麼完成層層篩選？」

這會兒可沒有什麼大數據玩法，想完成這類活動還有點麻煩。

最大的問題，就是平台推薦機制。

亞歷克斯微笑，「這個問題非常好，我們也考慮過，這是我們的安排。」

說完，亞歷克斯起身，把一份文件遞給了夏景行。