327、微軟入局（1/2）

四月就在媒體的喧鬧聲、雅虎和谷歌的不甘聲中度過了。

時間來到五月份，臉書矽谷的辦公室迎來了一位重量級的訪客。

比爾·蓋茨親自帶著微軟一群高管，訪問、參觀了臉書。

看著臉書開放式辦公區一張張年輕的臉龐，蓋茨笑著問站在身旁的夏景行：「戴倫，臉書員工的平均年齡是多少？」

「二十五歲！」

夏景行迅速的回答道，隨即的又攤了攤手，「當然了，主要是因為我們三位創始人拉低了平均年齡。」

蓋茨咧嘴一笑，他非常喜歡和眼前這個年輕人聊天。

因為對方從來都是平視自己，好像自己這層首富光環，在對方眼裡不值一提一樣。

自信、灑脫、幽默，甚至率真，都是夏景行給他留下的深刻印象。

「臉書現在有多少人了？」

蓋茨參觀了臉書的三層辦公室，發覺員工數量遠比他想像中的要少很多。

「包括油管和海外員工的話，總共不到三百人，準確說，只有二百五十多人。」

蓋茨皺了一下眉，「就這麼點人，既要維護臉書、油管的日常運營，還完成了信息流產品、GG系統的開發，甚至還在英國成立了分公司，拓展歐洲市場？」

夏景行聳聳肩，「當然了，稍微還是有些吃力。」

他又指了指工位上的員工，「你看他們的黑眼圈，全是9127熬夜加班給弄出來的。」

「什麼是9127？」蓋茨問道。

「就是早上9點上班，晚上12點下班，一周工作7天。」

蓋茨直接聽懵了，一臉愕然的看著夏景行，攤攤手道：「他們是機器人嗎？不用休息的？沒有人有怨言嗎？」

夏景行微笑道：「在我老家，這被稱作福報，是上帝給予的恩賜，一般人還沒這待遇了。

實際上，在中國沿海一地的工廠，跟他們一樣工作強度的流水線工人有很多。

大家都是人，有什麼不能承受的。」

蓋茨這個老資本家覺得自己要甘拜下風了，論剝削，還是你們社會主義狠。

「你這麼做，員工沒有鬧著罷工，或者起訴你嗎？」

蓋茨覺得夏景行能把員工管得這麼服服帖帖，也是一種本事，有些好奇這年輕人是怎麼操作的。

夏景行「嚯嚯嚯」笑了起來，「首先，加班是自願的，我從不強迫員工加班。

你知道的，最近GG客戶多得要爆炸。

這送上門的生意，能往外推嗎？那雅虎和谷歌還不笑死。

加班也是沒有辦法，員工擴招有些來不及。

另外，加班我們發現金，就像華爾街那樣。

我讓財務官去銀行提了兩百萬美元現金，每個人現場發一萬美元。

另外還包了幾輛班車，每天送員工上下班，避免他們浪費太多時間在通勤上面，同時還能在班車上面睡覺、休息。」

蓋茨笑了笑，扭頭看向身後的微軟高管，說道：「你們聽見沒有，在人力管理這方面，我們得像臉書學習。

他們兩百多人就把GG系統做出來了，而微軟呢？我們有六萬名雇員，做一個GG系統，做了快半年了，也沒拿出產品。」

微軟一群高管被罵得抬不起頭，心裡也有些委屈。

大公司人浮於事，你作為老闆，還不清楚？能跟臉書這種不要命一樣拼進度的創業公司比？

畢竟在外面，蓋茨給自家高管留了點面子，沒有繼續斥責，說了幾句就收住了嘴。

「戴倫，現在兩個月也過去了，是不是該談談更深層次合作的問題了。」

夏景行知道蓋茨老頭又惦記起投資入股臉書的事情了。

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