850、銷量桎梏（1/2）

把對恆太的後續盡調工作全權委派給了李耀祖及港島團隊後，夏景行便從港島返回了內地。

他第一站先去的鵬城。

在獲得夏景行的1億元人民幣注資後，大疆已經鳥槍換炮，將辦公室從原來車公廟雜誌社的逼仄狹小倉庫搬到了如今南山科技園寬敞而又明亮的寫字樓里。

南山科技園才建好沒幾年，但已經薈萃了整個鵬城科技產業的精華，園內入駐的企業有華為、中興、企鵝、長城、神舟、康佳等等。

大疆選擇落戶這裡，除了能享有一定政策扶持外，還可以就近吸收人才。

如今根本沒有無人機這個專業，大疆也只能從其他科技公司招收一些基礎功底還不錯的工程師，大家一起重新學習和摸索怎麼製造無人機及飛控系統。

李澤湘和王韜站在公司門口，迎接了夏景行一行。

王韜還是老樣子，寡言少語，與夏景行打過招呼後便站在了一旁。

李澤湘則要通人情世故許多，他笑眯眯的領著夏景行參觀起了大疆的新辦公室，邊參觀邊介紹。

接著，他和王韜把夏景行帶到了一間會議室。

剛一坐下，李澤湘就開口說道：「夏總，你別見怪啊，我們剛搬來這邊，很多工作都還沒來得及開展。」

夏景行毫不在意地擺擺手，「沒事，已經很高效了。」

他說的其實也是實話，王韜和李澤湘半個月前才帶著滿滿的收穫從美國返回國內。

兩人剛一回到鵬城，復興工業集團的人就找上門來了。

先是與他們簽署了股權投資協議，然後又支付了3000萬的首期股權投資款，幫忙租賃了新的辦公室。

同時，復興工業集團還從復興手機抽調了十餘名員工南下鵬城加入大疆，擔任了大疆Fo、hR、法務等多個重要職位。

這些人的加入，迅速幫助大疆搭起企業框架，完善各個職能部門，從一個小作坊變成了一家像模像樣的公司。

如不包括王韜和李澤湘的話，原先的大疆才3名員工，復興工業集團派來的人比這個數字足足多出好幾倍，從人員構成上來講，母公司的人已占據了大多數。

王韜和李澤湘對此也沒什麼意見，畢竟復興工業集團投資大疆那麼多錢，要求掌握企業控制權也是很正常的訴求，並且這也是得到了他們的同意才進行的。

眼下大家的目標是一致的，都想把蛋糕做大。

而且在美國的時候，夏景行就與他們談了一些關於企業架構與責任劃分的內容。

集團總部派人來管財務、管人力、管市場營銷等等；

王韜擔任公司To，從他所討厭的俗務中解放出來，騰出全部的精力，率領團隊搞研發，儘快拿出第一款產品；

李澤湘擔任公司eo，負責總攬全局，同時利用自己在學術界的身份和影響力，從港島、內地以及海外各高校搜羅一些人才加入大疆，加強公司研發實力。

在美國的時候，兩人先後參觀了復興手機和特斯拉的產品發布會、交付會，還與兩家公司的研發團隊深入交談過。

一路參觀交流下來，他們被夏景行及兩家企業的研發理念和情懷給深深折服了。

不管是手機，還是汽車，都是衝著「顛覆傳統，給世界帶來創新」的目標去努力的。

工程師或者說科學家身上向來都有一種傲氣，或者稱之為智商優越感，而且是越有本事越傲氣。

王韜則把這一點體現的淋漓盡致，前世接受媒體採訪，他直言不諱的說「這個世界太笨了，笨得不可思議。」

不過在面對夏景行的時候，他只能收起這種優越感，因為相比復興手機和特斯拉，目前的大疆啥也不是。

「馬上快過年了，招聘工作只能先暫時停止，等到春節過後，大疆就全力啟動招聘，擴充我們的研發隊伍。」

李澤湘看了面色如常的夏景行一眼，繼續匯報：「另外，我已經給我幾個在讀研究生的學生去電了，他們都同意加入大疆，年後就過來報導。」

「有沒有朱曉蕊？」王韜突然插話。

「有，她剛剛拿到美國猶他大學的機器人系統中心博士學位，哈工大準備聘請她到深研院擔任副教授。

還不到30歲啊，居然就要帶博士生了，而且還是一位女性。」

這後一句話，像是李澤湘故意說給夏景行聽的。

他掃了夏景行一眼，道：「夏總，這女孩子在機器人領域造詣很深，我想聘她擔任大疆的首席科學家。」

王韜生怕夏景行不同意，在一旁狂點頭：「沒錯，這位師姐的技術可以吊打十個我。」

夏景行聽說過朱曉蕊，的確是個厲害的女科學家。

前世她擔任了Ieee國際機器人與自動化協會的分會及國際事務委員會主席，這個職務是第一次有大陸學者擔任。

然後她還率領團隊使用小型無人直升機成功實現了國內對珠穆朗瑪峰的首次飛行測試和航拍實驗工作。

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