864、全球招攬人才（1/2）

夏景行看向發言的鄧元鋆，抬了抬手，示意對方繼續說。

「我推薦的人叫梁猛松，人如其名，猛的一批！」

鄧元鋆緩緩介紹道：「他出生於1952年的灣灣省，先在灣灣國立成功大學電機工程學系取得學士與碩士學位，然後又在美國加州大學伯克利分校拿到電機博士學位，畢業後就進入到美國處理器大廠AMD……」

夏景行眼睛一亮，梁猛松的大名，他自然是聽說過的，牛逼之處無需多言。

但鄧元鋆卻擔心老闆不了解這位技術大牛的厲害之處，繼續賣力的介紹：「梁猛松在AMD工作的那幾年，除拿下180餘項技術專利外，還發表了350餘篇相關技術論文，表現堪稱天才。

我當時在智慧果灣灣分部工作，後面又加入了AMD，偶然間結識了梁猛松，他給我留下了特別深刻的印象。

1992年，梁猛松離開AMD，轉身投向台積電，先後任工程師、資深研發處長，目前已經累計在台積電工作了十五年。

在此期間，他先是幫助台積電拿下了苦苦追求數年的英特爾代工訂單，然後又帶領團隊跳過150納米製程工藝，直接完成了130納米製程的突破。

使得原本落後英特爾和IBM兩代製程的台積電，得以和這兩大美國巨頭站在同一起跑線上。

緊接著，台積電在2003年完成了對IBM的反超，在130納米之戰中一舉成名。

而其中貢獻最大的當屬蔣尚義，其次就是梁猛松。

前年張忠謀卸任，去年蔣尚義也退休了，外界理所當然地認為接任研發副總位置的會是梁猛松。

然而，在一些資本的裹挾下，這個位置落到了別人頭上，梁猛松被調任冷板凳，擔任了什麼專案處長。

我前段時間曾和他聊過，言語中，他似乎對於台積電上層的決定多有不服氣，還告訴我，三星也在挖他。

加之他老婆也是韓裔，他對三星拋出的橄欖枝很動心。

我覺得我們完全可以插次手，把梁猛松帶到復興工業集團，不要讓他加入三星。

我能保證，梁猛松搞晶片絕對是一把好手，不會比任何人差，在華人華僑中絕對是佼佼者。」

夏景行頷首不語，梁猛的是真正的晶片業猛男，這毋庸置疑。

前世這位人才最終也的確同意了加入三星。

為了表示足夠的禮遇，當時的三星甚至還派出專機去灣灣接梁猛松與他的團隊。

當然，梁猛松也沒辜負這份禮遇和信任。

在加入三星兩年後，即帶領團隊在14納米工藝上反超台積電。

後面台積電用盡各種方法控告三星與梁猛松，逼得這位頂級人才不得不退出三星，加入了中芯國際，擔任執行長。

在中芯期間，梁猛松再次證明了自己的才能，成為了擎天白玉柱，架海紫金梁一般的支柱人才。

然而，中芯卻扣扣搜搜的，沒有給予梁猛松相應的待遇，差點讓人才流失。

對於這種大才，求賢若渴的夏景行自然不會放過，眼睛都要放光了。

「你能說服梁猛松加入公司？」

鄧元鋆點頭：「我覺得問題不大！我們是新公司，銳氣十足，同時資本實力雄厚，而梁猛松也不是聖人，應該無法拒絕在一張白紙上揮毫潑墨的好機會。」

夏景行沉思片刻，說道：「這樣，你告訴他，如果同意加入復興工業集團，我可以把晶片製造公司CEO的職位給他，而且這家公司投資不低於百億美金。」

「百億美金？」

鄧元鋆心中踟躕起來，大老闆的確告訴過他，要在半導體領域投資兩千個億。

可這都還是沒影的事！

如果誇下海口，梁猛松會不會覺得復興工業集團是在忽悠他？鄧元鋆覺得很有可能。

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