864、全球招攬人才（2/2）

如果誇下海口，梁猛松會不會覺得復興工業集團是在忽悠他？鄧元鋆覺得很有可能。

「夏總，咱們還是先不談百億美金投資的事吧，多提提目前復興工業集團擁有的資本實力，就我們的六大事業群，已經足夠有吸引力。」

夏景行無奈的笑了笑，看來鄧元鋆還是不太相信自己。

他也懶得解釋，也不好解釋。

「行，無論如何，一定要說服鄧元鋆加入我們團隊，工資待遇可以給他翻倍，還會送車送房……」

夏景行目視列席的眾高管，道：「對於人才，復興工業集團絕不會吝嗇，會拿出我們能提供的最好待遇。

科技就是生產力，技術就是核心競爭力，這一條可以納入我們的核心發展戰略。」

眾高管齊點頭，夏景行所表現出的慷慨和大方，是他們從來沒在國內企業家身上看到過的。

沒人覺得這不好，畢竟幾乎都是出過國，了解技術封鎖、技術壁壘的人，知道技術一帶突破，能帶來多大利益，那點薪酬待遇根本不算啥。

「哦，夏總，梁猛松加入我們集團，一旦干出點什麼成績，絕對會被台積電瘋狂追殺。

這不是我妄加猜測，中芯國際的遭遇已經說明了一切，我們絕不能對競業協議、智慧財產權等潛在的法律糾紛掉以輕心。」

夏景行點頭，就算鄧元鋆不提醒，他都想到了這一點。

台積電心狠手辣，已經不能視為中國企業了，那幫台巴子眼裡沒有家國情懷，早就淪為了外國資本的棋子。

「我知道了，你放心吧，我會有妥善安排的。」

夏景行眼中閃過一抹狠意，他已經想到了解決辦法。

見老闆已有準備，鄧元鋆識趣的閉上了嘴巴，開始在心中思考如何說服梁猛松。

「中微的伊志堯博士，年逾六旬，三年前仍帶領團隊歸國，志在造出國產等離子刻蝕機……」

「楊培東，1971年生人，26歲取得哈佛大學化學博士學位，現在是加州大學伯克利分校化學系終身教授，同時也是半導體納米材料領域的頂級青年科學家……」

「戴偉進、戴偉立、戴偉民等戴氏三兄妹……」

……

在場高管們紛紛發言，推薦自己知曉的半導體人才，有些已經回國創辦公司了，有些還在美國。

不聽不知道，一聽嚇一跳。

夏景行也就隨口一問，竟發現半導體領域的科技人才多如過江之鯽，數都數不過來。

這也是現狀，華人中有聰明才智者不在少數，每年高校理工科培養出來的佼佼者，很多都去了美國，有相當大一部分流入了半導體領域，並逐漸成為了行業專家。

這麼多人名，夏景行根本記不住，趕忙揮手打住：「好了好了，等下來過後，大家可以給我發一封郵件，把你們認可的人選推薦給我，我會安排人去接觸。」

聽到這，熱烈無比的內推活動這才暫時告一段落。

夏景行有很清醒的認識，半導體單打獨鬥的個人英雄時代已經過去，即使招來了頂級人才，缺乏配套條件的話，也還是抓瞎。

換句話說，頂級人才很關鍵，但更關鍵的還是成熟的技術團隊。

除了招攬一些頂級人才外，他們還需要派出獵頭去挖一些掌握成熟技能的工程師，以作為研發骨幹。

只是這件事沒必要放在會上討論了，他心中已有腹案。

眼下大軍已經開拔，只要把名頭打響，把招牌擦亮，四面八方的人才都會湧入過來。