767、搖旗吶喊的小卒（2/2）

「我確定，當然，前提是必須有過人的技術，回國了還得給公司帶幾個學生。」

鄧鋒搖頭失笑，「那你這成本可就太高了，微電子行業中間層的工程師在矽谷都有10萬美元出頭的年薪，你能給80幾萬人民幣的年薪？

國內的薪資水平想必你也清楚，如果你給這麼高的薪資，前期生產出的產又很低端，賣不起價格，企業如何維持？

所以，這看起來成了一個近乎無解的難題。」

「就是因為這樣的顧慮，很多人不敢投資半導體，人才也大量流失海外。」

夏景行笑著說：「我就不信這個邪，大力必然出奇蹟。」

「你想補貼這種工資差距，直到公司的產追上國外？」

看到夏景行點頭，即使雅如鄧鋒，也忍不住來了一句，「臥槽！你這是在往大海里扔錢啊！你考慮失敗的風險沒有？太不理智了。」

夏景行搖頭，「再沒個人挺身而出，人人都在觀望，等想追趕國外的時候，要還的帳比今天要多的多。」

「好！你牛逼，我是真的服氣。」

吐槽完，鄧鋒還是忍不住再勸了一次，「真的要這麼狠？」

夏景行嘆氣道，「不狠一點不行啊，沒有這種不瘋魔不成活的精神，是無法在高門檻的半導體領域殺出一條血路的。」

「好，你要做好規劃，千萬別把自己陷進去了。」

鄧鋒語重心長的說道，他是真正了解這個產業的人，知道夏景行面對的是什麼樣的一座高山，光是看到，很多人就不由自主的打消攀爬的想法了。

對於夏景行的勇氣和決心，他是深感佩服的。

夏景行問道：「我從各方面解決好人才的後顧之憂，你覺得他們願意回國嗎？」

鄧鋒繼續搖頭。

夏景行撓撓頭，「美國真的有那麼香，我這個天天出入美國上流社會的人都沒什麼無法割捨的，對他們的吸引力就有那麼大？」

鄧鋒嘆氣，「你想岔了，美國對技術崗、對工程師比較尊重，國內則是優待管理層。」

「這個啊，我創辦過美國企業，在我這裡肯定可以避免。」

鄧鋒追問道：「那你投資的那些企業呢？他們方方面面的事，你全部能左右？」

「要拿我的錢，就必須按我的要求做出改變。」

鄧鋒搖頭輕嘆，「你啊，還是太年輕，國內就是大染缸，必須全社會保持一種對技術尊重的化才行。

士農工商，幾千年的化沉澱，不是那麼容易徹底根除的。」

夏景行再次被辯到沉默，因為鄧鋒又說對了，工匠從古至今都不是那麼受尊敬，只能說在慢慢變好。

在此時大多數眼中，主管、經理貌似比工程師、程式設計師更吃香一點，畢竟大小是個官。

「不管怎麼樣，這件事我都得搞，你應該也能看到，半導體是多麼令人眼饞的產業，光內需市場就能養出一條大龍。」

鄧鋒點頭，「這我知道，可美麗外表下是萬丈深淵，踏空了可就危險了。」

「投資就是這樣，機遇和風險並存。」

鄧鋒注視著夏景行，笑著說：「好，那請問夏總，有什麼需要我為你效勞的。」

「這話過了啊！」

夏景行擺擺手，隨即道：「我是想和你一起合作，你發動清華校友圈在半導體的能量，我來出大部分資金，咱們一起在國內打造出一條半導體全產業鏈。

暫時落後沒關係，先解決無的問題，這樣才能留住人才。

而有了人，總有辦法突破專利、技術封鎖。」

鄧鋒舉手，「先聲明，我可沒你有錢啊，還要養孩子，不能陪你玩太大，當一員小卒搖旗吶喊，那絕對沒有問題。」

夏景行笑著說：「別磨嘰了，你就說干不干？」

鄧鋒笑著點頭，連說了幾個「干」字。