64、招兵買馬（完）（2/2）

臉書之於社交，就像雅虎之於門戶，亞馬遜之於電商，谷歌之於搜索那樣。」

埃文斯笑道，「那這個目標可真不小，下一個傑瑞·楊？」

「他是我超越的目標。」

楊致遠目前是在美華人、華僑中最有錢的，安德魯、約翰老頭都經常拿「下一個李瑞·楊」來舉例鼓勵夏景行。

而夏景行永遠都是開玩笑的口吻回答：要超越對方。

埃文斯的反應和其他人一樣，聽到這麼一句「狂言」，不說話，就淡淡微笑。

雅虎市值千億美金，楊致遠身價百億美金。

都是天文數字。

年輕人，還是理智點吧！

埃文斯自己也年輕過，在上一家創業公司的時候也憧憬過敲鐘，成為億萬富翁。

被社會毒打後，他現在學會了務實。

「埃文斯，你不要認為我在說笑。」

夏景行淡淡道，「任何一家大公司，都是從毫不起眼的階段發展起來的。

並且他們還都有一個共同點，即開創了一種模式。」

埃文斯這次沒有質疑，長呼了一口氣，點頭認同道：「你說的對，如果社交網站真的能夠成為一種全新的網際網路模式，並且達到門戶網站、電子商務那種影響力的話。

作為開創者和領導者的臉書，真的有機會成為一家科技巨頭。

當然了，這種「拓荒」也不是一般的艱難與辛苦。」

夏景行微微頷首，「當然，世界上沒有任何一種成功是輕而易舉的。」

「約翰校長說，你會給我們五個人每人百分之零點五的入職期權？」

「對！」

夏景行點頭，「僅僅是入職，後面在工作中做出重大貢獻，還會有其他的期權獎勵。」

確認這一點後，埃文斯輕輕點了點頭。

要擱以前，就這條件，他絕對不會這麼輕易同意下來。

可現在都要流落街頭了，也由不得他討價還價。

「薪水呢？」

飯都快吃不起了，埃文斯比較關注這些更實在的東西。

「我們是創業公司，暫時只能給三千美元一個月。」

手頭畢竟不寬裕，夏景行就只能多談談理想了。

但人家問到薪資待遇問題了，他也只能如實回答。

「可以再加點嗎？三千五如何？」

埃文斯想了想，還是覺得工資有點偏低，矽谷的程式設計師現在平均工資都在四五千一個月了。

「行吧，但有半個月試用期。」

夏景行猶豫了一下還是答應了，畢竟也不能剝削得太狠，就算加五百上去，工資在矽谷也還是有些偏低。

不過小公司工資雖是低一點，但有無限可能，還是挺吸引人加入的。

埃文斯作為帶頭大哥，他沒意見，其他四人自然是沒意見。

夏景行帶著五人開始面試。

還是老規矩，手寫代碼。

埃文斯沒有多說什麼，拿起筆就開始寫寫畫畫，其他四人緊隨其後。

代碼都寫的不錯，看得出來都有真才實幹，不是水貨。

夏景行當即抱出五份入職合同，丟給了他們簽，還有附屬的保密協議、競業協議等等。

安德魯在這裡呆了這麼多天，蹭了好多頓飯，還是幹了一些人事的，這些協議都是那死胖子幫忙整理出來的。

又讓洋妞拿著五人的社安號，去做了一下登記。

美國人是沒有統一身份證的，基本都是用社安號或者駕照來替代。

簽署了入職合同後，夏景行又讓洋妞給五人預支了半個月薪水，並叮囑他們在附近租套房，買幾件衣服，把形象打理一下。

把這批人錄用後，招兵買馬的事情，也初步告一段落。