689、換將（2/2）

而這種麻煩，又會影響到員工心態和油管的經營與擴張。

當然，她是支持拆分的，只是對始作俑者老默多克，徹底恨上了。

就是這老頭搞事，害得她們一陣忙碌。

夏景行說道：「這樣吧，更換期權的時候，稍稍讓利給員工，行權價定低一些，多授予幾千、幾萬股都行。

現階段，我們內部不能再生亂，維護內部穩定很重要。」

夏景行說話的時候，羅莉也很認真的在聽，因為這些都是她下一階段要開展的工作。

夏景行雖然不擔任公司具體職務了，但依然是油管最大的股東，而她作為職業經理人，匯報工作的對象也將從洋妞變成油管新組建的董事會。

「羅莉，接下來就該你獨擋一面了。」

看著羅莉，夏景行寄語：「你不要把自己當作職業經理人，而是要把自己當作一名創業者，油管是我們共同的事業，你也是我們十分看重的事業合伙人。

經董事會決定，我們將給你設立一個特殊的「期權激勵方案」，每完成一階段目標，就授予你一部分期權，全部完成，最高可獲得占總股本5%比例的期權。」

之所以給出這樣的方案，倒不是資本家有多大方，而是夏景行和董事會考慮到油管的發展階段和實際情況，特地制定的激勵計劃。

油管脫離臉書後，就變成了徹頭徹尾的創業公司，內部虧損嚴重，外部挑戰者林立。

要想馬兒跑，自然就得給馬兒吃草了。

這和很多業務成熟的上市公司聘請高管不一樣，需要CEO有主人翁意識，要當成自家的事業來奮鬥才行。

以油管30億美元估值，5%期權包，在不考慮行權成本的情況下，價值3億美金，隨著油管估值增長，價值只會更大。

當然，這麼大的禮包，也不是輕易獎勵下的，油管董事會在設計期權激勵方案時，給定下了很多高難度目標。

例如：註冊用戶10億、20億；月活躍用戶5億、10億；營收10億美金、20億美金；盈利一美元……

難度，可見一斑，足夠羅莉奮鬥十年。

要是羅莉表現平庸或者中途離職，也無法拿到這份大禮包。

羅莉非常珍惜這次機會，一個勁兒的感謝夏景行和表態。儘管她也知道很多目標沒那麼容易完成，但這並不妨礙她展望一下美好未來。

給羅莉畫完大餅後，夏景行就叫其先去忙工作了。

房間裡只剩下了夏景行和洋妞。

「羅莉離開了，你想好誰來接任她的工作沒有？」

洋妞長吁短嘆，「哎，考慮了，但就是沒想到合適人選，只能在外面找了。」

「你的好閨蜜怎麼樣？」

洋妞不解，「誰是我的好閨蜜？哦，你說瑪麗莎·梅耶爾？」

「對，就是她，她不是號稱「矽谷甜妞」和「矽谷第一美女」嗎？把她招來臉書，你就可以壓她一頭了。」

洋妞不屑一笑，「你無聊不無聊，也就只有瑪麗莎整天關注這些虛名，還恬不知恥的在召開講座的時候，說自己是谷歌的門面，代表著谷歌的公共形象。

我還代表臉書的公共形象呢，我說什麼了嗎？」

夏景行知道洋妞肯定是慪氣了，第一美女的名頭沒有落在她頭上。

倒不是她不夠漂亮，職位不夠高，只因她是紅髮，瑪麗莎是金髮。

在美國程式設計師直男眼裡，那肯定還是金髮妞更惹火，何況瑪麗莎還撞臉寡姐，有明星效果加成。

他為洋妞這段塑料姐妹情默哀三分鐘，平時經常一起做SPA，背地裡就開始互相罵碧池，全世界女人都這樣，矽谷精英女性也不能免俗。

「你知道嗎？她和佩奇分手了！」

洋妞突然想起一件事，迫不及待的向夏景行分享。

平時她和瑪麗莎在一起還要討論各自的男人，從身價到事業布局，再到戰略眼光，無所不比。

夏景行不知道的是，他經常和佩奇出現在PK舞台。

「分就分唄，多正常啊！」

夏景行絲毫不關心矽谷的八卦，主要心思都在思考臉書COO的人選。

「哎，你說把雪莉·桑德伯格挖來怎麼樣？她賣GG可是一把好手，谷歌的GG業務就是她一手托起來的。

瑪麗莎敲敲代碼還行，干營運長，肯定沒桑德伯格合適。」

洋妞眼睛也突然一亮，她經常參加矽谷精英女性的聚會，認識桑德伯格，知道這位的本事，絕對比瑪麗莎那個花瓶強。

「好，交給我了，我去聯繫！」