1580、結果（1/2）
「這一群不是學生娃娃，是一群社會盲流冒充……敗壞咱們的名聲。他們這次作桉的動機也基本清楚了，就是出於私憤和私怨，是完全和有理無關的！關於這一點，我和北大那邊他們的總部已經溝通過了，他們也認可我的判斷。」
「總之，這是一起偽裝成行動的極其惡劣的社會治安性桉件！死掉的那對父女不是你們廠學習班已經接手了嗎？那別的組織就無權過問！那群社會盲流這次的行動也根本沒有向上匯報，甚至他們這些人的身份本身北大那邊也毫不知情，他們就是自發糾集在一起的犯罪團伙！」
「我現在已經和北大那邊的人一起去警察局了，援朝也去了那裡，我們會就此次事件成立專桉調查小組，這件事京城警局會全面接手！之後專桉組會去你們廠里核實情況，你要全力配合！」
「是，胡部長，我知道了，我一定配合。」李新民急忙道。
「新民啊，干工作要穩著點，你最近有些急躁了，心思都沒放在廠子上了。軋鋼廠的大局需要你好好把控，半點也馬虎不得！」
李新民的臉色瞬間變得很難看，他沉默片刻才勉強笑笑，道：「部長，我接受批評，一定認真反省。」
「嗯，這態度就對了，不要因小失大，日子還長著呢。」胡部長道。
「是，您說得對。」
掛掉電話，李新民長長吐出一口氣，癱坐在了座位上。
關於督導巡查組的事情，胡本來就不想他去，因為胡需要他做個「守成之犬」，但他李新民卻不想這樣，這個刷資歷的機會他不想錯過，因此在這件事上他的個人利益和胡部長的想法是有矛盾的。
贏得競爭通常有兩種方法，一個是提升自身，一個是搞掉對手，所以哪怕蘇乙已經很配合了，並且明確表態他不想爭，李新民依然想要暫時把蘇乙壓下去。因為只有這樣，他才會成為胡部長唯一的選擇。
可現在，他被淘汰出局了。
他以為這是個搞掉對手的機會，所以急不可待地出手，但卻一頭碰在了牆上，徹底堵死了這條路。
是蘇援朝故意設下的套嗎？
李新民面色陰晴不定，這事兒按理說蘇乙得先給他匯報，但蘇乙卻直接跟胡部長聯繫了。
這種越級上報的行為，本身也讓李新民心中扎了根刺。
另外，這件事蘇乙把廠保衛科排除在外的意思很明顯，李新民很清楚蘇乙和錢進穿一條褲子，蘇乙不選擇廠里主導處理這事兒，而是繞過他對外尋求幫助，明顯也是防著他。
所以——
這是個圈套！
這是個防小人不防君子的圈套！
只要他李新民什麼都不做，就不會上套。
但要是他跳出來，那正好給了胡部長拒絕他的理由。
啪！
想明白一切的李新民狠狠一巴掌拍在自己的額頭上，表情糾結痛苦地咬牙道：「大意了……蘇援朝啊蘇援朝，你是一條毒蛇呀……」
蘇蛇正在警局裡和胡以及北大那位握手，對五個部門的頭腦匯報了這次事件的經過。
因為他匯報及時，將事件的前因後果闡述得十分清楚，所以這次事件在這之前就基本已經被定性了。
劉光福一伙人的身份沒有被承認，所以他們就是冒充的壞分子，他們所做的一切自然就是犯罪了。
而蘇乙打人，就成了阻止罪犯逃跑。
只是所有罪犯的牙全沒了……
這讓看到醫院出具的初步診斷報告的各位領導各個直吸涼氣。
這人什麼毛病？專打人牙？
劉光福現在在急救，醫院沒把握他能活下來，但蘇乙很清楚他死不了。
劉光天沒有生命危險，那一刀神奇地避過了他的所有內臟，他只是失血過多，在醫院已經醒過來了。
紅星軋鋼廠這邊，劉海中這個糾察隊副隊長涉嫌對兒子劉光福縱容和包庇，已經被警察控制起來了。
現場響了一槍，是軋鋼廠保衛科科長丁尚東開的。
這倒沒什麼，為了控制局面開個槍嘛，情有可原。
但丁尚東這個名字，就很微妙了……
警局局長當場就提出了疑問：「這個丁尚東，是不是之前被我們開除掉的那個害群之馬？」
蘇乙微微沉默，在眾人疑問的眼神中緩緩點頭道：「是的。」
然後胡部長的臉色當場就黑了，其餘領導的表情就變得很耐人尋味。
很多事情不放在檯面上那是一點事兒都沒有，但一旦攤開擺在檯面上，那這事兒就必須有個說法。
五部門領導經過商議後，當場作出指示。
由工人再教育領導小組牽頭，聯合其他幾個部門組成一個調查小組，專門調查這件事情。警方出人出力配合行動執行任務。
調查小組的任務有三個——
第一，徹查402事件前因後果，形成完整事件報告；
第二，徹查牽扯此事的青年性質，配合相關組織完成他們的內部整頓工作；
第三，徹查紅星軋鋼廠相關人員在這次事件中是否存在瀆職、包庇、慫恿等等一系列問題，附帶徹查丁尚東的問題。
這個調查小組的組長是胡的秘書，副組長兩個，是別的部門的。還有五個組員，蘇乙就是其中之一。
領導們明確表示，這個班子就是巡視督察組的班底，這次的任務就當是磨合團隊，第一次任務。如果沒什麼問題，半個月後這個團隊就要出發，去各地巡視巡查了。
這也算是順水推舟，一舉兩得了。
李新民夢寐以求的位置就這麼沒了。
而蘇乙再不願意也得踏上奔波之路。這一走，少說半年，長了一兩年都有可能。
而且這個督察小組肯定不止巡查一次。
值得一提的是，蘇乙的人事關係從這一刻起基本就已經脫離軋鋼廠了，他現在算是部委的人了，級別在調動之後也會再提一級。
他這個晉升速度顯然是不健康也不合規的，但比他更離譜的例子一抓一大把，他這真不算什麼。
領導們走後，調查小組開了第一次閉門會，組長李衛剛主持會議，在介紹副組長和組員們認識後，他雷厲風行直接分配工作。
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