403【捉襟見肘】（2/2）

張建軍很欣賞姜宏濤身上由內而外所散發出來的幹勁兒和強力自信心。

某種程度上來說，在現在的金山實業集團，張姜宏濤這樣的人還有著很多，他們都是集團能夠繼續快速發展的功臣，也是集團不可或缺的一筆財富。

用老何自己的話來說，就是以姜宏濤為例的這一批人，是在集團快速發展中脫穎而出的得力幹將，是集團自己培養的一批優秀骨幹，他們這些人在不久之後，都會成為各個業務、公司的主要負責人。

張建軍聽得出來，老何在言語之間對姜宏濤很是推崇、對其能力很是肯定。

「建軍，我實話實話，隨著公司越做越大，我其實也越來越感覺有些力不從心了，當一個公司發展到一定階段、成長到某一個高度，對主要負責人的綜合能力要求勢必就會跟著提升，像我這樣，沒什麼文化、沒什麼見識的人，越來越感到力不從心其實也挺正常的」

老何所說的這種情況其實早在去年南志強也曾說過，包括張建軍自己也是感同身受。

這也是張建軍從去年到今年以來，一直很重視優秀人才的引進和培養的原因。

金山實業集團現在還沒有全面走出大西北，但其實，以集團現在的綜合實力也並不具備著全面走出大西北的條件。

這在集團各部門、旗下各公司負責人的整體素質上面就體現的尤為明顯。

在落後的大西北地區，他們或許因為感受不到太大的競爭壓力，覺得一切還好，但一旦走出了大西北，去和全國範圍內那些體量差不多的大型公司去競爭、較量謀發展，那這種人才素質差距就會被放大的非常明顯。

「你說得對，首先是我自己這個點，無論是文化水平和見識，都讓我繼續帶著整個集團迅速走向全國變得越來越捉襟見肘了」張建軍苦笑了一聲，相對來說，幸運的是，他是一個重生者，很多時候可以不依靠文化水平、見識去領導集團，而不幸的是，重生之前，他只是一個活躍在社會底層的羊絨販子，本身沒有見過什麼大世面，就算知曉一些東西，也可能只是知曉其中皮毛，還是通過別人的嘴、電視、網絡。

「其次就是你們這些主要業務和主要公司的負責人，咱們說句實話，保持現狀做點小生意還行，但想要持續進步，繼續做大做強，以現在這種配置絕對是不行的，所以我想著，以後逐次安排你們這些人也去大城市、大企業學習學習」

前幾天在省城趙德全家裡，張建軍就曾和趙德全聊過這個問題，當時，趙德全給了他一個建議，一方面為老何這些主要業務和公司的負責人配備有能力的輔助人才，另一方面，有機會儘可能多組織老何他們這些人去大城市、大企業去學習人家的先進管理。

當時趙德全還說過，張建軍隨時可以帶著金山實業集團的一部分負責人來他的榮成集團觀摩學習，就算是兩個集團互相學習、互相成長了。