415【心急吃不了熱豆腐】（1/2）

張建軍他們一共在上海待了三天，在此期間，杜旺帶著大家轉了至少5家大型企業，這讓韓金他們每個人都從中獲益匪淺。

張建軍自己也收穫了很多，比如，他逐漸明白該如果當一名實業集團的董事長。以前，很多事他總是親力親為，總覺得自己不應該閒下來。

但實際上，對一名實業集團的董事長來說，他每天的工作理所當然也是忙碌的，但是這種忙碌，和他以前很多事的親力親為毫無關係。

他還學到了非常重要的一點，那就是集團在進行重大決策或者重大投資前，都應該養成一個事先做市場調研的好習慣，不能再像過去那樣，毫無章法，雖然他是重生者，但基於前世的身份和地位，他這個重生者的含金量並不高，如果還是繼續憑著前世記憶或者自我感覺來做決策，遲早得翻車。

「這次南方之行學到的東西太多了，這讓我感覺自己以前就在瞎胡鬧，就像是個土鱉一樣」

楊飛有些感慨，和上海這邊的先進公司管理相比，他以前的一些做法真的是搞笑和幼稚。

「慢慢來吧，你們也別想著一回去就趕緊徹頭徹尾的改變些什麼，畢竟這裡是上海，咱們那裡的大西北，有些東西上海適用，在咱們那裡可就不一定了」

有所收穫想要進行改變這是好事，但張建軍也並不希望好事變壞事，他得提前告訴楊飛他們，這次南方之行回去，儘可能都耐心點，一切慢慢來。

正所謂心急吃不了熱豆腐。

簡單舉個例子，大西北地區企業員工的素質就沒法和上海這邊企業員工素質相比。

有些事，如果楊飛他們太操之過急，恐怕會適得其反。

比如，上海這邊大型企業的員工上下班都要打卡，也會打卡，這已經成為了一種習慣。

可是話說回來，這種習慣在大西北地區企業員工的身上短時間內能培養出來嗎？

恐怕夠嗆。

就整個金山實業集團來說，現階段大部分員工的文化水平都很低，你讓他們每天上下班都打卡，恐怕是在趕鴨子上架。

「你趕緊聯繫一下泉城那邊，讓他們抓緊時間送過來一些羊肉，對你負責的販羊產業鏈搭建來說，這就是一個很好的推廣機會」

張建軍看了一眼楊飛說道。

早上，杜旺告訴他，上海這邊有幾家食品加工廠都對羊肉有需求，所以，他願意從中搭個線，把集團旗下的羊肉推薦給那些食品加工廠，希望楊飛能把這個事重視起來。

張建軍覺得這就挺好，這次南方之行，一方面是學習，另一方面又何嘗不是進行業務、產品的推廣呢。

特別是對楊飛來說，他所負責的販羊產業鏈搭建業務，稍微有了一點起色，如果能夠乘熱打鐵，進一步開闢市場，那無疑是最好的局面。

如今杜旺願意幫這個忙，那楊飛自己肯定也得重視起來才行。

「我已經向泉城那邊交代了，他們會儘快送過來一些羊肉」

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