570【難與易】（2/2）

「幾乎所有的東西都在漲價，你們剛才說到了羊絨、羊肉價格瘋狂上漲，但其實，羊絨衫的價格又何嘗沒有上漲呢，當然，如果一定要說有一件東西的價格沒有上漲，那我覺得這個東西或許只能是工資了。」作為一個女人，李娜對於衣服這一塊兒顯然就要更敏感一些，她這個時候也插了一句。

「這倒是事實，雖然咱們d縣馬上要變成d市，可在工資水平這一塊兒明顯還差很多，很多人一個月下來，連2000塊錢都掙不到。」，張建軍點頭附和，在現如今的d縣，有兩類職業是比較吃香的，一類就是政府單位，雖然政府單位扣過五險一金每個月下來其實也拿不到多少，可政府單位畢竟是鐵飯碗，年輕時候熬過去了，等上了年齡，那無論是福利還是待遇，就會很快跟上來，並且進了政府單位以後，永遠都不會再為工作的事情發愁。

而另一類職業，則就是成為金山實業集團的正式員工，因為某種意義上來說，就整個d縣而言，工資水平最高的就是金山實業集團，哪怕是在整個S省，金山實業集團的正式職工工資水平也都是頂級的，這就是大企業的魅力所在。

在d縣，現在甚至有這樣一種說法，如果你有能力成為金山實業集團的正式職工，那麼你就有可能在最短的時間裡成為百萬富翁。

這種說法雖然有些誇張，但其實也能說明一些問題，至少d縣人民是非常羨慕和認可金山實業集團正式職工的工資待遇。

當然，在整個金山實業集團內部，員工的工資水平其實也是存在著一定的差距，有些員工一個月能掙到四五千塊錢，而有的員工一個月就可以掙到四五萬，甚至是四五十萬，而像電商部主管柳雲峰那樣的人才，他一年的工資那可是1億人民幣，1億人民幣是什麼概念，普通人幾乎想都不敢想。

而像楊飛、雙喜他們這些人，多多少少還占據著各自所負責業務的一些股份，這讓他們每年下來的收入雖然沒有柳雲峰那麼誇張，但也在千萬以上。

從剛剛成立時的幾個人，歷經十年時間的發展，如今的金山實業集團所擁有的員工已經超過了三萬名，這些員工分布在中國的各個地區、各個行業，從他們的整體工資水平來看，與那些世界五百強企業相比其實也並沒有落入下風。

這是張建軍比較欣慰的地方，他很想把集團做大，也很想成為全國全世界首富，但絕對也不願意因此而背上一個吸血鬼的名號，他要的是雙贏。

「國慶起來之後，咱們集團一年一度的秋季招聘就要正式啟動了，無論是對於社會青年還是那些即將畢業的大四學生來說都有著十足的誘惑和吸引力，希望華浩然那邊工作做到位，能給咱們招到一批優秀的儲備人才，華浩然那邊可能任務太重，所以咱們d縣這邊的招聘工作，你給咱們暫時負責一下，主要就是針對d縣職業學校即將畢業的那些學生。」

本來是閒聊天，但張建軍卻慢慢談到了正事，他前兩天和d縣現任縣高官胡擇金一起吃過飯，在吃飯的過程當中，胡澤金主動提到了d縣人才就業的問題，他希望張建軍這邊能夠幫助縣委先解決一部分就業人員壓力，其實這也是為了更好的迎接明年撤縣設市工作的順利完成。

對於這種情況，張建軍只能點頭答應。

「你的意思是讓我重新回到工作崗位上面嗎？」李娜有些意外，在今天之前，張建軍可並沒有跟她提過這件事。

「算不上正式回歸。就是臨時客串一下，你到時候主要針對服裝餐飲這兩塊兒業務招聘一些人才，人數控制在100人以內，以d縣職業學校即將畢業的那些學生為主，當然這也不是說社會層面就完全不考慮，如果個人能力突出，也是可以錄取的。」

張建軍雖然答應了胡澤金，可對於他來說，就算是在d縣這邊，那也不可能啥人都招，啥行業都招，就比如柳雲峰所負責的電商部，現在的d縣完全沒有那樣的人才。

「你不用囑咐的這麼詳細，好歹我以前也是咱們集團的人力資源部主管，也算給集團挖掘了一些優秀人才，要說招聘這一塊兒，我可比你懂多了。」李娜受不了張建軍的嘮叨了，懟了一句，這引得院子裡的人捧腹大笑。

「建軍，你這個做法挺對的，我們是做企業的不是搞慈善的，雖然支援家鄉發展很有必要，也確實該做點什麼，但也得考慮我們自己的情況，以咱們現目前的情況，咱們集團也就服裝、餐飲這一塊兒可以在這邊招聘一些人才，至於其他業務所需要的人才，咱們d縣這邊現在根本就沒有。」南志強衝著張建軍豎起了大拇指，他看得出來，張建軍這些年也一直在成長，如今考慮問題不僅僅更加全面而且處理起來也非常老練，完全掌控了局面。

「咱們現在這兩年回來了很多大學生，雖然這些大學生的成色不太好，都不是什麼好學校畢業的，可畢竟頭銜擺在那裡，李政武手下的天馬快遞不是正在努力擴編配送團隊嗎，我覺得讓這些大學生去送快遞，其實也是一個不錯的選擇，要知道天馬快遞的正式職工那待遇也是非常不錯的，就是不知道咱們縣那些大學生願不願意干。」雙喜提醒了一下張建軍。

只可惜張建軍，此時此刻卻非常堅定地搖起了頭。

「不可能的，至少兩年時間以內，沒有幾個大學生願意去送快遞，哪怕他們的大學文憑並沒有什麼含金量。」對於這一點張建軍非常的確信，特別是在d縣這種小城市，別說是大學生自己不願意去送快遞了，就是這些大學生的父母也不可能讓自己的孩子去。

前世的張建軍就見識過這種情況，大學生去送快遞這在大城市逐漸演變成一種很普遍的社會現象，可是在d縣這種小城市，直到他重生之前，這種社會現象也沒有被普遍接受。

「等過兩年時間再說吧，白興那邊的旅遊行業如果真的能夠發展起來，那其實對於人員的需求量會非常大，到時候可以讓咱們d縣那些待業在家的大學生試一試。」張建軍嘆了一口氣，事實就是這樣，那些畢業回到d縣的大學生，寧可待在家裡什麼也不做，也不願意出去做一些明明能賺錢，但他們卻認為很低級的工作。

雖然這種觀念是不正確的，可那又怎麼樣，在這個偏遠的小縣城，思想上的解放，其實還需要做更多的努力，需要更多的時間。

「咱們集團其實已經做的夠多了，旗下現在有三萬多員工，光是來自於咱們d縣的就有5000多人，這是什麼概念，1/6的人員占比。想想都覺得恐怖。」

南志強有些感慨，據他所知。僅僅是五雲山旅遊生態景區，這幾年他們金山實業集團陸陸續續就安排了d縣不少於200人的就業問題。