五百零七章 量身打造的科技體系（2/2）

當然，這並不等於凱恩放棄了超凡力量的建設。

這些年，他一直在積蓄，他要將超凡，建設在科技體系的基礎上，並且集中使用，打造一支神話軍團。

當獵鷹之國的戰士們全都換上新的制式甲冑後，那種秩序、剛健、威武的軍隊特徵終於得以重現，這讓凱恩?孫的分魂想到了灰鬍子傭兵，想到了鐵血蟲群。

「現在才算是有那麼點意思了，以前也不過是烏合之眾。」

普通人總是過於看中是否受過戰火洗禮的重要性。

而凱恩不是很看中這個。他建立的軍隊宗旨，並非養蠱般的培養英雄，而是紀律森嚴，有著共同信仰，專業素養高，能夠在戰鬥時默契配合的團體。

在這個團隊中，不需要英雄，或者說，人人都是英雄。

而要打造這樣的軍隊，就意味著重新為軍隊設定軍魂，或者說人文的信念內核。

為此，凱恩很是裁汰了一批老兵。當然官面上的話說的很好聽：「他們為了國家，為了人類，拋頭顱灑熱血，現在是該安享和平和富足的時候了。」

對於那些得了戰場綜合症的，凱恩則通過成立官方大力支持的探險者公會來安置。讓這些已經無法融入社會，只對殺人放火有自信的人們繼續發揮餘熱。

探險者往往是湊幾個情投意合處得來且信得過的好基友，去進行以探索偵查為主的任務。

凱恩為了更好的了解這個世界，對該行業口進行了不遺餘力的扶持，還專門為之設計了高黏性的升級體系、榮譽系統。

那些在這個行當中努力攀爬而獲得較高榮譽的，不僅給予各方面的尊重，比如見了國王不需行禮，可以成為自由爵士（無需效忠任何封君，只有公民基礎義務），還在冒險中能夠呼叫附近的己方正規軍支援等等。

索拉斯還一度擔心自己獨子的做法，會導致軍隊整體戰力下降。

他腦子裡，主要還是老帶新的傳統思路。

凱恩自然看不上眼這一套。

老帶新本身沒毛病，但在實際雲中卻有彼端。老鳥不僅讓新丁的戰鬥素養提升了，卻也在幫帶的過程中，將一些糟粕傳授給了新丁。

凱恩要為軍隊打造新的信仰內核，自然不會允許這些兵痞型的歪嘴和尚帶壞新兵。

他採取的是多個世界反覆實踐，以此法帶出了億計戰兵的教學體系，包括政治思想課，拓展運動等多種操作，分門別類的形成完整的體系。

凱恩稱之為，生產線式打造。

只要體系搭建好，將人塞進去，就會像全自動生產線的電路板生成般，被不斷的傳授知識和實踐知識，新丁往往是跟頭把式的就完成了訓練，平時基本是腦袋一沾枕頭就能睡著，連胡思亂想的精力都沒有。

大換裝，就是在新式軍隊練就的基礎上展開的。

那些不合格的，被安排到其他崗位工作。

而表現優異的佼佼者，則會進入軍官進修程序，成為軍隊的基層骨幹。

關於軍隊建設方面的事宜，那真是說個幾天也說不完，也不是一朝一夕就能完成塑造的。

還好，凱恩這次時間算是較為充裕，可以一步步來。他現將提王國的主力部隊打造了出來。

在一場高度逼真的演習中，這支新嘎嘎的軍隊，一舉打敗了由索拉斯的副官領導的老兵團。

雖然落敗的只是副官，可這位副官可是始終跟在索拉斯身邊的，耳濡目染，說是師生也不為過。

所以凱恩給索拉斯留臉面，但索拉斯自己卻是心中有數，用他的話說：「以後，是你們年輕人的時代了。」

就這樣，在斯托姆加德，以索拉斯為首的老式軍隊漸漸讓出了舞台，新的強軍，開始擔起國家賦予他們的責任。

而漸漸更多的放權給凱恩，以培養這個已經在全面超越自己的接班人的索拉斯，則將目光投在激流堡上。

由於這些年在貿易產出中獲利，索拉斯決定修葺已經破舊的激流堡。

但這事遭到了凱恩的勸阻。

理由無非是留地失人，人地兩失那一套，烏瑞恩一系的暴風城王國就是最好的教訓。

最終，索拉斯聽取了凱恩的諫言，將經費用在了軍隊建設和技術的橫向拓展及實用化上。

索拉斯也是心中沒底，獸人的第二次入侵，對人類各國造成了極大傷害，險一險就徹底亡國。而圖拉楊領導的盟軍，已然是七國聯盟能湊出的最強的戰力了，如今一去不回，天知道黑暗之門會不會在未來某天打開，獸人的大軍再度如潮般殺到。

凱恩倒是很有底，德拉諾此時已經被急於流亡的耐奧祖及其爪牙給玩崩了，並且有圖拉楊等人在那裡與他們長期鏖戰，獸人們沒有足夠的力量重新開啟黑暗之門，再次入侵。

然而，掰著手指頭算算，第三次人獸戰爭、以及更恐怖的天災之戰、燃燒軍團之戰也沒多少年了，阿爾薩斯只比他小一歲，這年已經13了。