第396章 失落（1/2）

張燕推開門，響動驚動了門後的家人，兒子曲勝聽到聲音撲了過來，一下子就抱住了她的大腿。

媽媽終於白天下班了！

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張燕前段時間忙得天昏地暗。

新廠房建設，老生產線搬家，一批街道送來的工人開始參加培訓。廠家發的貨找不到了，錢打出去，廠家說沒有收到。公司自建的宿舍樓工地，把別人的水管刨了，等等，等等。

這些都需要馬上就要解決。

所有的這些只有張燕自己在忙。成永興什麼都不管，有的時候張燕跑過去問，他就說「你自己決定啦！」然後就繼續不管了。

張燕有時候完全搞不懂，這個公司到底是誰的。

公司的一切都是不正規的。邏輯上占股最大的那個人，只是一門心思的搞科研。管理，行政，甚至財務，啥都不管，全都甩給了她！

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去年一整年，張燕所在的街道廠就一直效益不好，所以她一直在托人找門路，調動工作。

冬天的時候，哥哥通過關係，說幫她找到了一個輕鬆的工作。

她跟著剛認識的張老師與對方見了一面，立刻被要求上班。她去現場看了一下才明白原因，一點簡單的文牘工作，就把那個大男孩，難為的不行。

這點事情當然難不倒張燕，工作很快就被她接了過來。

但過了元旦，事情就慢慢開始變樣，越來越多的事情壓給了她。最開始她還抱怨過一次，但是沒有效果，反而帶來的是更多的事情。

從庫管到安裝經理，從後勤到車間主任，從財務到行政，從人員培訓到宿舍樓建設。還有一個專利基金的管理。

張燕已經不抱怨了，一是沒有用，二是她已經慢慢喜歡上了這種發號施令的感覺。

宿舍施工曾經因為她的原因，耽誤了兩周。成永興事後連問都沒有問。一切放手。

反而是檢測專業的幾個女生偶爾跑出來查查帳。但那幾個女孩子也就是玩個新鮮，幾天就沒有了興致。

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成永興是真的放手，連從工人招聘到獎金髮放，一律放手。

張燕5月的時候，曾經給外單位員工，光電公司合作夥伴，電路板開發團隊，每個人發放過3000元獎金，他一點表示都沒有。

當時發這筆錢，張燕也多少存了點小心思，想討好老闆的准女朋友，駱老師。那段時間，兩個人走得很近。

成永興既沒有表示贊同，也沒有表示反對。只是查了一下發給他的獎金，就忙實驗去了。

後來通過澄清，才知道，他的女朋友另有其人，已經去美國了。

這之後，張燕就不再抱怨工作了，而是把公司當成自己的一部分，加班的時間也越來越長。

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成永興給人以一種奇怪的感覺，看起來是個很小的男孩子，今年才不到19歲，娃娃臉。但是做事請很平穩，感覺就像成年人，給人以很強的安全感。而且做事大方，肯承擔責任。

這樣的老闆是可遇不可求的。張燕也就慢慢的調整心態，逐漸的把自己從一個簡單的文員調整到了大管家的角色。

經過張燕手，招進公司的員工超過30人了。很多以前的同事，也通過她進入公司。幾個月前，張燕還是他們中的一員，而今天，她就可以決定更多人的命運，這種感覺真的很奇妙。

她在街道下屬的街道企業當過辦公室副主任，最大的權利不過是迎來送往，招待個吃飯之類的。

人的潛力是無窮的，光電現在資產上千萬，每個月的利潤上百萬（智商稅），這麼大的資金量在她手上，根本無法想像。

有的時候，她也在想，這麼多錢該怎麼花啊。公司新建的一個宿舍樓，才花了不到一百萬。張燕以前那家工廠，三十多個人，一個月產值不過3，5萬元。她最大福利，不過買個筆和本，然後報銷。

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今天她回來得早，一個是有點累了，需要休息一下。另外也有種淡淡的失落感。

LED公司，算是她一手拉大的孩子，結果就這樣交了出去。

剛交出去的時候，還不覺得怎樣。但當很多工作真正消失之後，才慢慢體會了出來。很多人對她的態度，都有了微妙的轉變。

整個公司都是她一點一滴建立起來的。從無到有，從第一台設備到第一個產品。現在有個人來接手，她當然心理不痛快。

與兒子玩了一會，張燕的心情好了不少。吃過晚飯躺在床上，逗著兒子在身邊打轉。

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