第470章 感情（2/2）

張燕也不明白，為什麼最近自己做事總覺得畏首畏尾，總想避開眾人。兩個人連走路都不敢一起走。

兩個人偶爾中午或晚上一起做飯，飯後就回去上班或者加班。

小老闆今年的換季服裝都是她幫助買的。兩個人一起逛了幾次街，雖然都是刻意避開了眾人，選的都是工作時間，而且都是早晨。

與這個小老闆在一起的感覺很奇怪。這明明是個大孩子，但是確散發著奇怪的魅力。做事情非常穩重，總是能讓周圍的人死心塌地，當然利益的出讓絕對讓人滿意。

按理是自己在照顧他，但除了購買衣服，收拾一下房間外，成永興完全不需要照顧。在很多事情的處理上，不論是工作還是日常談話，張燕總有種錯覺，被照顧得反而是她。

這在日常的一些小動作和說話上，經常有體現。這種照顧，給她的感覺就是體貼，而且隨著雙方稱呼的變化，她的心也慢慢亂了起來。

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張燕很享受在光電公司的這個工作，位高權重！這在之前托人介紹工作的時候是沒有想到的。

一個學生辦的公司需要一名文職人員，當時她以為是庫管一類的清閒工作，結果到任以後才發現不是，她還發過一陣牢騷。

後來的變化就是一日千里了。張燕基本上以一人之力建立起了光電公司和LED公司，這種成就感，無與倫比。

當然了，工作的報酬也是驚人。每個月到手的現金，平均達到了2000元。這在平均工資不到200的時代，是無法講述的數字。

與成永興父母的談話半真半假，家裡的兄妹們在她落魄的時候，沒有給她難堪，而是積極幫她運作調動工作，這次的工作就是他們托人的結果。

當然了，在得知她的收入情況後，大家的羨慕也是有的！

在知道她的發展和變化後，都羨慕她的好運，希望將來能借一下她的力量。冰城的不少企業都不算景氣，很多人都開始謀求後路。

飯桌上的感激是真心的，只不過她稍微藝術加工了一下。

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她也沒有對工大派系員工有牴觸情緒。畢竟公司是工大嫡系，成永興又是工大子弟，具體埋藏在股份後面的真實情況，誰也不知道。

成永興從來沒有表示過對工大派駐人員的反感，反而是快速的讓權。這不但使工大本部非常滿意，也使得她產生了誤解。

工大在公司里占股沒有達到多數，就是加上兩個院系持股也未到半數，但是學校就是把公司當做子弟兵看待，幹部和技術人員管理則徹底被校本部接管了。

成永興毫不在意。每次分紅除了留下少量的維持生活，其它的都以各種名義返還了回去。

隨著兩次的分紅，以及人才基金的撥款，現在有了一個新的謠言。那就是很多人都認為成永興是工大的白手套，專門用於支付一些不好走帳的款項才設立的人頭。

這種情況下，張燕對不論哪種安排，都只能接受。因為成永興也是身不由己，不是做主的那個人。

當然最後的結果不錯，這肯定就是這個男孩子的功勞了！別人她也不認識啊！

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兩個人的長時間接觸，讓她也產生了跟成永興一樣的幻覺，感覺兩個人就像一起生活的兩口子，共同做飯，收拾家務，上班。

在這種交往的過程中，她沒有感到年齡上帶來的任何違和感，好像事情就應該是這個樣子。

如果成永興真的是一個男孩子，這種長期發展起來的就是親情。但現在給她的感覺則是相反，相互照顧造成的相互依賴。

在工作中，是成永興在照顧和指導張燕，在生活里則是張燕在照顧成永興。

按理拿到第二套房子後，她應該把孩子接過來一起住，父母那裡還是有些侷促了。她也不知道為什麼，乾脆沒有把這個消息告訴家裡，現在成永興還偶爾過來吃飯和睡午覺。

這種感覺就像在做夢，只要稍微一想到雙方的年齡差距，夢就會立刻醒來。

張燕也不知道該怎麼辦，斷然放棄這份情感她做不到，更不要提它相關的工作和待遇了。

被一個小十六歲的男孩子偶爾寵一寵的感覺，讓她很是陶醉，而且這個男孩子還是如此的優秀。

他最近也不叫自己姐了，自己也不願意讓他叫姐，叫名字就挺好，這樣更容易使她忘記年齡差距，更快的進入夢境。

就暈暈乎乎的繼續做夢吧。過一天算一天。只不過在日常的交往中，越加的小心，反而不斷引發各種情況。