第471章 核心（2/2）

他們這一批參與過MEMS的核心成員，除了袁帥以外，其它三人都是把錢全退了回去。結果不到一年的時間，這些錢就開始產生回報。

這次他儘可能的把現金帶回來，也是為了增強說服力。

嚴亮與葉靜不同，有很強的進取心。他是第一個意識到實驗重要的同學，MEMS組解散的時候，還想自己獨立做項目。

後世的時候，他能成為一間上市公司的老總，不是毫無道理。

去年，周圍同學很多申報國外留學的時候，嚴亮根本就沒有申報。

他的想法很現實。

本科階段申報意義不大，如果想出國，本科畢業以後再出去會更容易，而且也條件更好。

帶著十幾篇論文的身家，去哪裡不都是輕而易舉嗎？

本科階段，科研成績不重要，反而是學科考試成績重要。這樣的話，英語關就很難熬。另外，同樣是考試，為什麼要去參加國外的考試？

到家吃過晚飯後，他與父親坐下來商量。

他的父親與葉靜的家庭一樣，都替孩子做了相應的安排。但對於兒子能夠自己闖出一片天空，也是樂觀其成。

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嚴父把兒子帶回來的三萬元現金擺在茶几上，反覆把玩。

雖然身居高位，但在關係錯綜複雜的國營大廠里，每個人都相互認識，根本就沒有機會攢下家產。

股份制改革的盛宴要過十幾年後才會發生。

給孩子創造一個好一點的平台，就是他能做的最大事情。

在這個時代，廠領導就連分房，都是與工人一起排隊。

他工作了接近40年，馬上就要退休了，全部現金加起來也就2萬多。原想利用退休前的餘暉，給小兒子安排一個較好的職位，就功成身退了。

嚴父詢問了一下兒子將來的職業發展規劃。

成永興對嚴亮的期望其實極高，他是唯一在後世被證明有獨立經營能力的潛力股，所以對他的安排是海外事業部的負責人。當然，現在還需要按部就班，逐漸的在市場與營銷方面，給他創造機會。

雖然包括嚴父與嚴亮對這個所謂的海外事業部，沒有什麼概念，也許只是個辦事處之類的機構吧，但在出國工作的加成下，吸引力也是足夠。

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第二天一早，嚴亮就來到葉靜家，兩個人一起返校，他可不敢讓一個女生這麼遠自己坐火車回去。

葉靜已經準備好了，葉家還到小車班借用了吉普，把兩個人送到了火車站。

葉家也基本上同意了她加入光電的建議，她帶回的現金起到了實實在在的說服力。

但是葉母有個條件，葉靜可以在光電公司工作，但是工作地點，需要在春城，這需要回去商量了。

兩個人都認為老同學肯定會同意的。他手底下已經沒有可用的人了。

右天馬上要出國，顧明已經確認退出，他的身體出了問題，無法進行正常的科研工作。

如果他們兩個再退出，無法想像該如何處理那些保密的東西。

這位同鄉不知道什麼原因，只是相信他們幾個人。其它人，他一直禮貌待人，但就是不接受對方進入核心領域。

這個特殊的心理，只有他們幾個跟成永興很久的人，才知道其中的奧妙。

出於義務，對得起這份信任，他們幾個也要維護同鄉到底。