第334章 用武之地（2/2）

電子實習工廠的主要使命，就是為學校的學生，進行電路實習準備的。其中的一個最大的項目，就是引導學生們，自己焊接一個七管收音機。工廠平時也有些小產品，但規模不大。所以，全廠加起來，也不過二十多個人。

「這也是學校讓我們提前準備的原因。我們現在就可以招人，進行培訓。等下個學期，這些新人就可以頂上去，老人就可以派出去了。」

「是嘛！這是好事啊！」

學校的教職工家屬，有不少還處於失業或者工作單位不好的狀態中。如果學校附屬工廠這邊一開口，估計報名的人，會人山人海。

畢竟是學校直屬企業，比起社會上的企業，穩定性要好多了，而且待遇也不差。

————————

後勤部，劉興安部長辦公室

「部長，申請表都收上來了！」

張大姐捧著一堆表格走了進來。

「這些怎麼都是去菲普合資公司的，一個去光電科研的都沒有？」

「他們都不願意去學生辦的公司工作。更不要說，還是個私人股權占大頭的公司。」

「這不行！校長那邊特意強調過，對這間公司要重點支援。菲普那邊，招人根本不成問題。有問題的就是這間光電科研。」

《光電科研》招人難的問題，反應到了學校這個層面。光電科研招人難，難處有兩處，一個是缺乏高素質的候選人。另一個是缺乏可信的候選人。

對於光電科研，千難萬難的事情，對於工大就是小事一樁。工大的教職工，哪怕在後勤部門，平均學歷都是本科。

另外，從工大調撥人員過來，也解決了人員信任的問題。

這些人，在調用了以後，還會保留幹部身份。幹部身份，在這個時代，意義之大，後人很難想像。有些工人，一輩子以工代干，就是無法轉為幹部身份。

這些肯在學校安於清貧，而不是主動下海的，大概率，不會被小恩小惠所吸引。

「可是沒有人願意去啊！尤其是給學生打下手，這好說，但不好聽啊！」

這些員工，資歷最淺的，也是當過幾年輔導員。讓他們拉下臉去一個學生公司工作，大家都接受不了。

而且大家還有個顧慮，那就是工作安排。這種工作調動，過去以後，如果安排的工作不滿意，再想調換，就難了。

青年學生，年輕氣盛，誰也不敢做第一個吃螃蟹的人。

「這樣不行，你去做一下小錢和小孫的工作。他們兩個最年輕。」

「我試試吧。」

————————

「接下來商量一下兩間公司的場地問題。由於他們都需要場地，在他們新廠房或者辦公地點找到之前，都需要臨時安排。你記一下。」

「好的。」

「菲普半導體生產線，定下來會使用電子實習工廠的廠房。讓他們假期的時候，清空。過了春節之後，就可以進行廠房的封閉和裝修了。」

菲普與工大合資，工大把電子廠整體作為資產一部分，打包進去了。

「那學生電子實習怎麼辦？」

「暫時轉移到電子樓去工作，那邊會撥幾間教室給他們。」

「光電科研那邊呢？」

「他們那邊好處理，直接撥幾間教室就可以了。」

「撥了這麼多教室，那教學不受影響嗎？」

「顧不了那麼多，先顧眼前吧！」