第567章 基礎基金（1/2）

在與同學們談話的同時，成永興也慢慢恢復了在公司的工作。

由於奇怪的頭暈症，他差不多有兩個月沒有管公司的事情。好在光電系統已經成熟，到目前為止，一切還算正常。

這期間錯過最大的事情，是1993年的集團年中總結。

成永興接過了會議簡要，邊看，邊詢問，林秘書一一給他以詳細解釋。

這段時間，幾家公司發展都很不錯。

全彩一直在飛速發展。雖然上半年停電的事故，短暫影響了收入和利潤，但是大局沒有變化。7條一代線，1條二代線的全部量產，成了公司名副其實的印鈔機。

隨著這幾條線的產能提升，每個月，公司的毛利達到了驚人的6千萬美元。

已經有美國的證券公司，與全彩聯繫提前上市或者再進行一輪融資的事情了。有私募資金主動來聯繫，可以包銷2億股，每股5美元。也就是說，這一輪融資，全彩將再次收穫10億美元。

只不過全彩內部一直有爭論，這輪融資的目的是什麼。

攤大餅式擴張，在冰城出現了瓶頸。一座城市的資源，畢竟是有限度的。

LCD產業，千億美元級別的行業，不是此時冰城可以容納得了的。93年，中國整個國家的GDP也才不過是四千億美元而已。

更不要提，還有個向百億美元邁進的LED行業，也在爭奪有限的資源。

在這種情況下，冰城本部會採用技術升級的方式，以相同的能耗，帶來更高的產出。

同時，異地擴建也成了一個選項，分基地的建設被提上了日程。

分基地代表著不是一條產線，而是一群產線！一個分基地的投資額至少20億起跳！

知道了這個消息，全國各地的開發區招商負責人，雲集冰城，爭取這個難得的機會。

幾經選擇和平衡，濱城最終勝出，成為了全彩的第一個分基地。

濱城是東北早期唯一的開發區，而且本身就是港口，對外出口，也會方便不少。

更重要的原因來自LCD產業鏈，以冰城的原材料基地輻射濱城，勉強還算可以。再遠就有問題了。

當然了，對於這個計劃，不是沒有反對聲音。冰城市府對此就意見很大。

————————

在光電系統內部，對全彩的濱城計劃，反對聲音最大的是《巨大高科》。

幾方人馬，都已經有意識的對電力資源，開始了跑馬圈地的過程。《巨大高科》對於全彩把手伸到了遼省來搶占電力指標，異常不滿。

《巨大高科》在液晶產業上發力快一年了，但效果不算太好。他們的第一條產線，在良品率上遇到問題，遲遲不能量產。

產線無法量產的主要原因在於技術的傳承。

林液晶之所以能夠迅速量產，跟全彩科技派去的核心工人團隊有關係。

巨大高科雖然也有部分員工參與了液晶產線生產。但他們畢竟不是核心技術人員，這樣就使得《巨大高科》被迫重爬良率的科技樹。

不過也是這種情況，導致巨大高科的資產負債情況比較好。

隨著LED市場的整體向好，從巨大高科分裂出來的兩家企業，《巨大高科》和《多彩科技》經過快一年的修養聲息，又擺脫了每個月要上交利潤的壓力，慢慢恢復了分紅的能力。

這兩家企業在分家的時候，沒有繼承任何銀行債務，目前的財務狀況相當健康。

除了急速燒錢的《全彩科技》和《林液晶》，其他光電系各企業，在93年上半年結束的時候，多多少少都拿出了不錯的分紅計劃。

這些分紅，落到成永興名下的分紅，總數達到了2300萬。

其他股東的分紅早就被認領走了。只有他名下分紅，由於沒有指示，一直留在財務的帳上。

按照成永興以前的習慣，這部分的分紅，照例是會被轉入人才基金的。現在沒有人提這個事情。

它的原因有兩個，一個是成永興的生病，使得很多人都在關注和反省這個事情。另外，人才基金所需要的資金，也不是千萬這個級別所能滿足得了的。

————————

這部分的分紅，成永興並沒有準備提現。他也不怎麼缺現金。當初轉給學校教職工的內部股，換回的那500萬元一直還沒有動呢。

這筆錢，在這個時代，足夠他揮霍一陣子了。

回到這個時代，出現了一個比較有意思的現象，那就是這些分紅的現金，並沒有太好的去處。如果用這些資金去投資保值，那還不如繼續投資自己的企業。

把分紅和股票捐出來做公益，成立公益基金，是新一代IT成功者的普遍選擇。雖然很多人成立的所謂基金，有避稅和轉移資產的嫌疑，但也有不少人確實在做事情。

這2300萬分紅，被用來成立一個新的基金，《基礎基金》。

《基礎基金》將會用於支持一些基礎科技，理論的研發，例如物理。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。