第450章 審計（2/2）

全依靠工大，以後裙帶主義就會過於強大，真出了事情，不好管理。

在集團內部，隨著時間的流逝，已經形成了三個不同的人員派系。

第一個就是工大派來的管理人員。

這批人員，占據了主要管理崗位，這裡面的典型人物就是白學成和錢得志。

第二批，主要是被收購或者零散調入的員工。

張燕不自覺的就成了他們的領軍人物。這批人進入管理層的不多，只有一個周強算是異軍突起。但這批人是數量最多的，他們把持了從工長到車間主任的所有執行層。

第三種則是從科儀來的外地和尚。他們主要是集中在設備公司，自成系統，與其他兩派人員，沒有太多交集。

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這次，光電準備再引入一股監督力量，那就是第三方審計！

在這個時代，市面上的所有法律，財務以及其他公共服務的公司，都是從原政府部門，換馬甲轉化而來。

例如公證處，在2010年之前，公證處的名字都是x市公證處，x區公證處，就是這個原因。

光電準備引狼入室，讓區政府的審計處（審計公司），對下屬公司進行季度性的常規審計。

隨著集團事業的逐日壯大，其產生的效益，涉及到的金錢也是日趨龐大。這些數字的百分之一，千分之一，甚至萬分之一，對個人來說，都是一筆巨大的財富了。

人心是很難預測的。

目前公司的核心管理層，主要來自學校。在初期，這些人自恃清高，做事還有些底線，但是隨著時間的流逝，人也會變的。

指望人的自知自覺，完全不靠譜。

這種事情，成永興自己就幹過。

當初他用MEMS實驗室的經費，給LED項目買設備的事情，也才過去一年多而已。

所以從根子上來講，他就不相信，這種事情能夠完全被杜絕。

年中彩屏大火的時候，不少人都從倒賣牌號的事情里發了財。這些牌號是怎麼來的？

公權力，在大多數情況下，被認為是洪水猛獸，但也要看怎麼用！

引入區政府的力量，是希望這些公權力可以在公司管理層當中，形成一個嚇阻的作用。

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第二天，一上班，張燕就開始跟成永興匯報，昨天與區審計處聯繫的結果。

張燕本來以為，這個事情也許很難。求人辦事，尤其還是求政府辦事。

但是真正一談，她就發現，事情遠比想像的更加簡單。區府對光電公司也很感興趣，對於有機會把影響力伸進來，非常有興趣。

雙方在這件事情上基本上是一拍即合，很快就達成了意向協議。

接下來雙方談判的一個焦點，就是收費比例。

光電科研每個月的流水已經超過了兩千五百萬。而且這個數字，還在不斷走高。

以現行的收費比例，一個季度的審計費用，就達到百萬之巨！

這個事情，還有得談。

成永興的建議是，降低常規審計費用，但是增加審減值的獎勵。

審計公司的效益，是與審減值掛鉤的。也就是說，這些人為了自己的利益，也會把眼睛掙得睜大大的。