第429章 全彩科技（1/2）

工大的行動力，還是很不錯，經過內部協商，一系列的動作，很快就先後落實了。

很多信息，也許在見面會前，大家就有所了解，但理解得沒有這麼深。等會後一打聽，才真正理解了TFT-LCD是個什麼樣的項目。它代表著什麼。

在這個時代，已經有些LCD的相關產品出現。四寸的彩色LCD電視，已經出現在市面上。秋林四樓就有賣的，價格是死貴死貴！

進口工具機高不高級的一個重要指標，就是LCD顯示器。

不要說是LCD顯示器，一個工具機能帶一個CRT顯示器，都是高端得不得了的事情。

TFT-LCD項目的意義，大家都清楚得很。它已經不僅僅是個產品了。

與以往的項目不同，LED以及MEMS這類項目，只能帶動個別專業的成長。而TFT-LCD，它的規模，影響力，完全可以跟晶圓相提並論。

從材料到設備，從理論到產業，對工大來說，這是一個全新的機遇！

利益這麼大，而且從學校的角度來說，只是出人，又不需要出錢，為什麼不干？

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對學校如此，對人也是如此。

有機會主持這樣的一個項目，哪怕不是為了錢，都有大把的人想衝進來。

909項目的主持人是誰？是電工部部長閣下本人！

這種機會，是尋常可以見到的嗎？

當然了，這個項目還有別的吸引力。

LCD項目，本身就是個企業項目，它的建成之日就是投產之時。這個工程總指揮，實際上，就是未來的企業總經理！

LED大屏的例子就擺在那裡。僅僅不到半年的時間，LED大屏公司的資產規模，在眾人眼前，以吹氣球的速度膨脹了起來。

這個從實驗室發展出來的公司，轉眼就變成了一個龐然大物。

不提LED公司自身的規模，僅僅是給LED公司做封裝的外圍小企業，就有十幾家之多。接近一千多人，為大屏公司外包加工為生。

光電系興建的兩棟大型廠房，已經拔地而起。其中的第一棟，馬上就可以投入使用。這些巨大的鋼筋混凝土，向人們展示著什麼是力量，什麼是美。

錢得志的例子，就活生生的擺在眾人面前。

雖然這次的產線，號稱先導，中試，但就是先導，投資一個億是擋不住的。一個億固定資產的企業，直接就一腳跨入冰城一線企業的行列。

再說了，先導都這麼大，正式線是怎麼樣的規模，這簡直是無法想像的事情。

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在這種情況下，基本上所有被問到的人，也許會謙虛，絕對不會拒絕。

多虧成永興的囑咐，出於保密的原因，項目才沒有大肆宣傳。但就是這樣，有領軍意願的人，也超過了十人，而且都是教授，系主任以上級別的科技大牛。

成永興被緊急召回，也是因為這個原因。

經過一輪密集的見面會以及討論，出乎了所有人的意料，一位特殊的候選人，來自後勤部的一位處長，擊敗了眾多的科技精英，脫穎而出。

白學成了全彩工程的總指揮，也同時成了《全彩科技》的總經理。

白學成處長算是後勤部里的實力派人物。如果沒有這一檔子事情，他就是後勤部部長的後備人選。

之所以在這場競賽中，白學成能夠戰勝一眾教授，副教授，也跟學校的人員構成有一定關係。

在學校里，科研力量強的人是不缺的。反而是白學成這種，有一定經營才能的人選，成了稀缺動物。

這個全彩總指揮，肩負的主要任務並不是科研開發，也不是工程建設，它更多扮演的是統籌，安排，以及經營方面的工作。

例如培育供應商，尋找上游貨源等。等工程竣工之後，後期的經營又成了主要工作。從這個角度上看，白處長就是最合適的人選。

錢得志的LED公司，產品屬於世界上獨一份，不需要考慮市場和經營。

但全彩科技面臨的局面，則完全不同。

公司的產品還沒有面試，市場上已經有三家恐龍級的競爭對手，還有另外陸家，走在來的路上。

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隨著白學成的腳步，一大批人員，成建制的加入到了光電的陣營里。

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