第707章 反噬（2/2）

工大學生，由於地處北方，沒有受到南方經濟大潮的影響，所以，在用人單位反響很好。肯吃苦，沒有花心思，在航空，航天等領域都有不凡成就。

但是現在，工大已經變成了全國經濟發展的強勁引擎。不是別人影響它，而是它自身已經從內到外，充滿了經濟的影響力。

前幾年，造富神話，都是出在半導體，精密儀器，檢測，控制等重資本，重資產工業領域。再想創造出一個光電神話出來，簡直就是不可能的事情。

而且致富的主體是公司，學校，與學生以及教師的日常生活毫無關係。

但是軟體業的興起，改變了現狀。

每年一千多名軟體學生，加上更多的軟體雙學士學生，使差不多1/3的學生被影響了。這是真正動搖了工大的「國本」。

而且影響還在擴大中，更多的學生準備申請軟體專業的雙學士。

在計算機學院內部，大三及大四的學生，十幾個班，全部出現了大面積的停學，退學申請。

謝曉曼遞交了她的退學申請。

隨著全正科技的繼續發展，主要成員必須退出半工半讀狀態。在學業和事業之間做出選擇。

產品研發進度，跟著市場進度走。

新產品發布要是趕不上幾個特定的節日，或者是假期，損失的是以千萬計數的金錢。

在價值數百萬股票的影響下，核心成員們都做出了類似的選擇。

李麗娜也準備退學了。

她所在的百圖軟體，發展也不錯。

她們甚至收到了兩份收購邀約，可以立刻套現，而不僅僅是紙面價值。

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金錢的力量，終於反噬潔淨的校園。

計算機學院是重災區，由一些年輕教師帶頭，學生們大面積逃課，退學。

校園秩序，逐漸混亂了起來。

在教職工群體裡，不少人被學校委派，每個軟體小組都是一個或者兩名老師帶隊，軟體小組的成功，也就意味著帶隊老師的成功。

學生尚且面臨休學或者退學的壓力，老師們就更不要想了。

另外還有一股很大的力量在爭奪剩下的教學資源，一大批其他學校的人就蹲守在學院周邊，人盯人的做工作，準備把他們拉走。

去年上半年討論的學額問題，紛紛擾擾將近一年，到現在也沒有結果。

主要癥結就是大量的學校都沒有研發力量，照本宣科還可以，但是承攬項目，尤其對一些普本和專科學校來說，就是天方夜譚了。

所以，工大的教職工就成了救命稻草，拉一個回去，至少把架子搭起來再說啊！

好在，還有一股很大的力量，暫時還能壓制住這種混亂。

計算機學院本身就是公司的大股東。另外，一些基金股東也都與工大有著千絲萬縷的聯繫。這些學生和老師的辭職及退學申請，只要工大不批，還沒有人敢直接離開。

還有一點，工大占領著計算機系統的領導地位。除非這些人以後不要想著公司做大，招人，否則絕對不會有人想著得罪工大的。

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為了解決即將到來的人員流失危機，一些其它院系，尤其是電子，數學口的教職工，成建制批量支援計算機學院，一如當初重建檢測專業一樣，只不過規模大了很多。

但是這種解決方式，治標不治本。

隨著軟體創業潮的興起，新加入的力量，將迅速被同化，流失。

隨著學校的經濟形勢日漸好轉，工大教職工的薪金和待遇也在提升，在冰城，乃至全國都算是高的了。

講師一級，基本工資能拿到500元左右，教授至少可以拿到千餘元，對比社會平均工資只有不到300元，優勢明顯。再加上分房，假期，獎金等或明或暗的福利，吸引力不是一般的強。

但是在動則幾百萬，多則上千萬的利益面前，誘惑無人可以抵擋。

懂計算機編程的，不僅僅是計算機學院的師生們。

自控，檢測，儀器儀表，電子，數學，半導體，物理，機電等相關專業的師生，計算機相關課程也是有的，儘管是二類課程。

由於開源軟體基金的緣故，創業的門檻是如此之低。

例如遊戲，同樣的引擎，只要換套素材，就是另一款遊戲了。

工具類軟體也是如此。

很多看明白流程的老師或學生，在社會資金的支持下，開始了照貓畫虎的過程。

這次的危機，以計算機學院為中心，迅速向外擴散，遠遠看不到終點。

當初的檢測專業危機，以半導體系成立為結局。

如今的危機，解決方案在哪裡呢？