第四百三十七章 檢驗成果（1/2）

在簡單的與林紅以及公司各個高層見面之後，楊龍在林紅等人的帶領下，楊龍參觀了龍皇基金總部。

當然，與其說是參觀，不如說是楊龍在審查自己的成果。

早在龍皇基金成立之初，他就已經對公司的各個區域和各個部門職能進行了構想和規劃，現在正是自己檢驗成果的時候。

「楊總，我們龍皇基金當前建成13個部門，其

中包括3個前台部門和10個中後台部門，前台部門包括資產管理部、交易部、風險投資部.

「現在我們公司總部的員工已經超過1000人.

「這裡是資產管理部，按照你當初的構想劃分區域成立的，現在是擁有我們公司員工人數最多的部門....

在楊龍視察公司各大區域板塊的同時，林紅同時對於楊龍進行匯報。

而在各大區域板塊，楊龍也熱情地與各個部門的員工進行見面，聽取他們對部門和公司的意見。

在審查完當前公司各個部門的構成之後，楊龍又來到了公司的會議室，召開公司總監

以上級別的高層會議，與公司的各位高層正式見面。

在會議上，楊龍又聽取了林紅以及公司各部門總監對於公司當前運營情況以及各部門當前發展情況的匯報。

散會之後，楊龍在林紅辦公室的沙發土坐著，瀏覽相關的書面匯報。

將公司這段時間發展盡入眼底後，楊龍滿意地點了點頭，端起茶几上的咖啡，輕鬆地喝了一口。

「辛苦你了。」

「嘴上說說有什麼用，也沒有見你給我升職加薪，多點實實在在的感謝。」

坐在楊龍身側的林紅癟著嘴，把著手中的咖啡杯，沒好氣的念叨了幾句。

見著林紅不見於人的幽怨，楊龍臉上的笑容變得有些苦澀和愧疚。

轉而放下手中的咖啡杯，從身側的文件袋中掏出一份文件遞到了林紅的面前。

「楊紅，我不是這個意思!」

打開文件看了眼，林紅連忙關上了文件，搖了搖頭，著急的解釋道。

這是一份關於調整她薪資報酬的文件，儘管她並沒有龍皇基金的股份，但只要這份文件她簽了字，她就可以獲得來自龍皇基金每年百分之五股份的分紅。

「我知道你不是這個意思，但我只能是這個意思。

楊龍寬釋的示意林紅放輕鬆，苦笑著解釋道:「除了這個，我不知道該怎麼感謝你。」

他知道以林紅的財富，並不會在乎這百分之五的分紅，但他必須得這麼做。

龍皇基金是他的公司，可林紅付出的辛勞卻比他還要多得多。

除了增加林紅的薪資待遇，他實在不知道該如何感謝人家。

不過，股權他是不打算分配出去的，也是不可能分配出去的。

一旦旦員工持股的頭打開了，後邊可就不好收住了。

他可不希望自己將來的某一天，會被員工謀/朝篡位，亦或者被別家公司通過轉手員工的股份而被收購。

他要的是完全為他服務的公司，是掌握在他手上的利刃，而不是一把雙刃劍。

看著楊龍那真誠而帶著愧色的面龐，林紅安穩了許多，緊張的心放了下來。

見林紅默然安穩，楊龍半開玩笑的說道:也只有這個，我才能更好的剝削你。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。