1727章團隊建設與發展（1/2）

創世紀演算到一定階段，路克會把成果分拆出來，交給新希望研究所去實驗驗證。

如今研究所里也有二百多個研究員。

路克給他們發高額薪水，就是讓這些人努力當好科研民工，幫忙完成部分實驗的。

至於那些不安分，老想自己搞小發明小創造的人，則定期剝離出來。

志大才疏，純屬沒有自知之明的就辭退，這種「大才」還是去坑其他投資人。

路某人的錢也是辛辛苦苦賺來的，可填不滿這些無底洞。

確有真才實學，奇思妙想的，則成立單獨的研究小組。

出了一定成果，路克會視情況將這些人留下，或打包給其它公司——後者占據絕大部分。

誰讓科研是這個世界上燒錢最快的行當呢！而且特麼是合法的。

他再有錢，也不可能全面開花。

這一點上，敗家子托尼都不例外。

拿個幾億美刀拍個電視劇電影就算手筆驚人，放到科研上那最多是灑灑水。

真正的頂尖科技，動輒十年八年，幾億幾十億地扔錢進去燒，而大多數項目都未必有收穫。

即便有收穫，也未必能等到回本的那一天。

像托尼的戰甲技術幸虧是路克「學了」。

只有他這種堅守道德底線的五好青年，才會一直給大少回饋好處。

否則大少那戰甲想回本是不可能的，幾輩子都不可能回本。

另一方面，新希望研究所這兩年穩步發展，也漸漸有了名氣。

雖然搞科研的大多數項目都要撲街，但只要有那麼點真材實料的成果，資本也不吝追捧。

隨著倒騰出去的燒錢項目逐漸增多，失敗的自然無人關注，成功的幾個案例卻讓幾家公司賺了不少。

有資本的追捧，名氣就會變大。

名頭變大，對科研人員的吸引力也會變大。

如今新希望研究所在美國也是有點名頭的高科技研發公司，吸納人才也不像以往那麼沒牌面。

比如阿德里安那一伙人，大部分人都接到了邀請，加入並成為了一個單獨的研究小組。

一年多下來，阿德里安他們對於當運輸公司小股東的新鮮勁過去。

相比之下，搞研究更符合他們的愛好。

研究所有名氣，就在皇后區邊上，薪水不菲。

同伴菲尼亞斯已加入研究所一段時間，把那裡的條件吹得天花亂墜，他們還有什麼可猶豫的。

目前來說，阿德里安這個研究小組算是第二個給路克驚喜的——第一個當然是「社會性死亡武器」研發大師本特。

每次看到阿德里安團隊的成果，路克就只能感嘆：電氣工程師果然都是怪物。

這群傢伙居然利用一些破銅爛鐵的齊塔瑞零配件，DIY了一件「白頭鷹」飛行戰甲。

雖然這戰甲防護性幾乎沒有，靈活性也馬馬虎虎，穩定性更是差勁，但這特麼的確實是一套戰甲。

就像伊凡最初手工DIY的喪鞭戰甲一樣，白頭鷹戰甲那乞丐般的造型，並不能掩飾其思路上的光芒。

因為防護型、靈活性、穩定性都可以慢慢提升，能弄出這個主框架，才是真正的人才。

如果將戰甲開發以100分制來計算，托尼的水平是溢出狀態的120，多出來的20是靈感、權勢、金錢的加成。

伊凡的水平是80+，可算優秀。

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