第492章 鐵腕手段，重振中醫科室（2/2）

然後大度的擺擺手，說句沒關係，一件原本可能罵娘，甚至動手的事情，就這麼和和氣氣解決了。

「下面繼續公布人事任免。人事科長何守成，做事認真負責，這些年為醫院引進了數不盡的人才。相信在座的各位，有不少人都是何科長引進的。

何科長可謂是勞苦功高，為醫院鞠躬盡瘁。

這樣一位有能力，恪盡職守的好同志，不應該被埋沒。現在正式任命何守成同志為院長辦公室的院長助理。希望以後大家多多配合何院助的工作。」

李權又宣布了一個重磅人事任命消息。

「人事科的第一幹事彭芳同志，勇於創新，為醫院的長遠發展做出了人才規劃與引進，各方面表現十分優秀，破格提拔為人事科的科長。

中醫科的科室主任康自全，系違規提拔，能力、資歷、業績，皆不符合這個職位。撤銷康自全的中醫科室主任一職，調回原科室，以後由我本人親自擔任中醫科室主任一職……」

李權不斷的宣布著一道道人事任免。

下面的一些人，心情估計就跟坐過山車沒什麼區別。

康自全這個禍害，在中醫科室瞎指揮了一個半月，現在被撤掉了，相信中醫科室的羅文浩、胡月兒等人都會拍手稱快。

坐在靠後排位置的溫醫師，一直提心弔膽。

直到所有的人事任免結束，她發現李權一直沒有提她的名字。

她懸著的心，算是放下了。

開會結束後，李權收到了一條信息。

是功能神經外科溫醫師發來的。

「謝謝您。」

她就只發了三個字。

李權的嘴角微揚，以溫醫師的聰明，肯定知道她也屬於違規提拔的被處理人員。

現在平安無事，不是領導們把她漏掉了。

而是李權把她給護住了。

院長親自庇護，她自然是巋然不動。

「親疏有別，好好干。」

李權只回了簡單的七個字。這個溫醫師怕是早晚要跳出惠爾醫院，絕不是一個甘於平淡的女人。

現在與她保持良好的上下級關係，也算是遠期投資吧。

說不定將來就有反哺李權的時候。

……

以雷厲風行的鐵腕手段整肅了惠爾醫院的重要人事以後，李權坐在辦公室內，正在思考著中醫科室將來的走向。

掣肘中醫科室發展的，不是醫術，更不是先進的儀器與藥物，而是人才。

中醫科室最缺的就是中醫。

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到現在為止，滿打滿算也就只有羅文浩、唐政遠、葉茹、李權，四個中醫。

別的任何一個科室，基本上從實習生、規培醫師、住院醫師、主治醫師、副主任醫師……每一個層級都有豐富的人才儲備。

中醫科室真正能做事的，暫時還只有李權一人。

必須加大投入，創造出一個人才批量孵化機制才行。

從外院挖一批中醫過來，首先就是人員良莠不齊，其次，挖過來的人都已經具備一定中醫技能。如果是虛心學習的人還好。

像康自全那種，挖過來相當於挖了個祖宗回來。

活幹不了，還得當祖宗侍候著。

而且挖回來的人，工資、社保等，都是一筆不小的開銷。

忠誠方面也很難有保證。

辛苦培養十幾年，培養出來了，可以獨擋一面了。然後人家辭職跑回原醫院工作去了。等於為他人做了嫁衣。

思來想去，李權覺得還是先招一批實習生進來，然後加以培養。擇優劣汰。

或許會是最好的選擇。

雖說慢是慢了點，但是勝在穩定、成本低。

咚咚咚！

有人敲門。

「請進！」李權抬頭看向門口。

辦公室的門打開後，何守成走了進來。

「李院長，人事科的事情我已經交接完畢，現在過來向您報到。」何守成的臉上依然殘存著紅潤。

這是興奮過度，面部毛細血管擴張嚴重的後遺症。

在來這裡報到之前，何守成應該收穫了無數的祝福與恭維。

他的人生向上爬了一個大台階，實現人生躍升，此刻肯定是志得意滿。

這也是人之常情。

「這麼快就交接完了，效率挺快嘛！你來得正好，從現在起，你就開始接管院助所該做的一切。擔子加身，可是要辛苦你嘍。」

李權笑著道。

「您能給我這個機會，我就已經足夠笑醒了，哪談得上什麼辛苦。不過我從未做過院助的工作，如果有做得不妥的地方，請您隨時批評指正。」

何守成把姿態放得極低。

李權對他的態度十分滿意，把一應工作全部交給他。

剛接任這個院長的位子，要處理的事情還是挺多的。

李權拿起電話，撥打醫院辦公室的座機號。

「讓胡主任來我辦公室。」

李權對接聽的人吩咐道。

胡主任很快便走了進來。

「院長，您找我？」胡主任的態度十分恭敬。

見識過這位年輕院長的狠厲手段，胡主任絕不敢存有一絲的輕視。

「老何，你先把手頭的事停一下。我想加大對中醫科室的投入與支持，先招一批實習生進來加以培養。你們覺得怎麼樣？

現在限制中醫科室發展的主要就是中醫人才不夠。」

李權徵求著左膀右臂的意見。

以前，中醫科室想要增加一兩個醫護人員，還得找譚院長求爺爺，告奶奶。

現在李權自己就是院長，應該能夠做主。

「院長，如果一次擴充人員超過三十人，那就必須召集幾位副院長共同討論。低於三十人以內，您可以直接拍板決斷。」

胡主任對這些醫院的規矩十分清楚。