第498章 有容乃大，想辦法安撫（2/2）
正當我絕望又悲憤的時候，我的弟弟妹妹們見到我這個哥哥挨了打，被人欺負了。紛紛跑過來對付那三個打我的小男孩。
我一共有五個弟弟妹妹。
加起來人數是對方的一倍。
有了他們一起幫忙，對方直接被打跑了。
從那以後，他們再不敢欺負我。也正是那一次，讓我意識到，團結弟弟妹妹們的重要性。
關鍵時刻能幫忙的，永遠只有自己人。
後來我參加工作後也一直保持著這個習慣。即便下級有著這樣那樣的缺點，但是我會儘量理解他們，儘可能多包容他們，團結每一位成員。
我剛接掌惠爾醫院時，內部比你現在接手時還要更混亂。外部面臨多家醫院的擠壓。
別的醫院才不會管你死活，他恨不得你明天就關門，他才高興。
我怎麼辦？
我唯一能做的就是團結本醫院的每一個重要成員，然後把利益捆綁在一起，共同努力。
當初的江氏骨科、遠洋醫院、省人民醫院，都比我們惠爾醫院強大很多倍。
靠著團結，我容下了一個又一個的人才，惠爾醫院也終于越來越強，最終有了今天的局面。
你懂我講這個故事的意思嗎？」
譚院長目光期待的看著李權。
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「您講的這個故事給了我很大的啟發，以後我管理醫院時，就算做不到海納百川，包容萬物，至少也會拿出一位院長該有的肚量。金副院長這件事，我會想辦法處理好。」
李權也算是表了一個態。
團結醫院的重要成員這件事情上，他確實做得不夠好。
不過好在這件事情並沒有做絕，還有補救的機會。
「具體怎麼做，你自己拿主意就行。團結手下是一門很深的學問，光施恩，一味忍讓，又或者光施威，動不動就是刀斧加身，那也不行。必須恩威並施，寬容有尺有度。」
譚院長這算是把自己當領導多年的經驗都總結出來，然後傳給李權。
「金副院長這人是個臭脾氣，你太過強硬，他寧死不會屈服。比如今天這事，你要是不幫他順了這口氣，他會恨你一輩子，老死不相往來。
如果你給他個台階下，或者施以恩惠，他可以記你一輩子的恩。
當年他的老婆帶女兒到國外旅遊時出了事，被外國警察關了起來。他想了很多辦法都沒能湊效，我後來動用自己的一條重要人脈關係，並且付出一定代價，幫他把女兒、老婆救了回來。
從那以後，他對我一直心懷感激，尊敬有加。
即便有時候關乎很大利益，他也從來不與我爭。
其實，他這些年兢兢業業，為了醫學研究，可說是鞠躬盡瘁。別看藥品採購這一塊歸他管，有著不小的灰色收入，但是這些錢他自己一分都沒要。而是全部用來搞醫學研究建設、補貼研究人員。據我所知，他甚至有好幾次拿自己的積蓄出來補貼一些研究項目。」
這些事情，如果譚院長不說，李權永遠都不會知道。
對那個頑固又脾氣大的金副院長，李權情不自禁的產生了一絲敬意。
怪不得譚院長勸他別動金副院長的蛋糕。
「搞醫學研究、教學，醫院不是有專門的資金撥給他嗎？怎麼還需要自己補貼？」李權疑惑的問道。
「醫院撥的那點錢哪夠呀。有時候研究一個項目，可不是你說成功就成功的。上面給付的項目資金就只夠支撐一個月，但是過了一個月還沒研究出來，你不可能放棄吧？這時候就得往裡面貼錢。
另外，就算研究出來了，但是別的醫院比你早一步成功，或者比你的研究成果更質優。那麼拿到手的獎金，將會少得可憐。
甚至得不到一分錢獎金。
上面可不會管你的研究過程有多艱辛，只管你的研究成果是否有用。」
譚院長把這些有關醫學研究的內幕以及其中的艱辛通通告訴李權。
搞醫學研究還真是不容易。
「譚院長，您放心，黑玉斷續膏我肯定要採購。不過灰色收入我一分錢不會拿，都給金副院長。」李權再次表態。
這次，他覺得有種負罪感。
怪不得金副院長找譚院長訴苦時，會幾度哽咽。
因為人家是真的艱難。
醫院的幾位院領導，也就只有金副院長穿得最樸素。
襯衫的領子都洗得發白、起毛了。
「我再給你說說醫院的其它事……」譚院長接下來又告訴了李權許多醫院的機密之事。
以前一直認為醫院的水很深。
李權聽完後，才發現自己太天真了。
醫院的利益鏈極為複雜，如老樹根一樣，糾纏交結，環環相扣。
他算是對醫院的人和事，有了一個新的認知。
……
從譚院長的病房出來，李權並沒有立刻去找金副院長。
而是打電話給張秘書。
「李院長，聽說男人升官發財就變壞。你這短短的一天時間內打我的電話兩次，好像還是頭一回哦。」張秘書開李權的玩笑。
「我可從來沒說過自己是正人君子，不過我這人勝在自律，能夠控制內心的一些**。說說正事，黑玉斷續膏配送到惠爾醫院，一般要給醫院多少個點的額外利潤？」
李權問道。
「如果是正常招標的藥品，捐一筆錢給醫院搞建設，意思意思就行了。如果是普通藥物，通常給兩到三個點。一些利潤特別高的新藥，可能會給到五個點。」
張秘書對這些機密數據，了如指掌。
五個點，已經非常高了。
賣一百塊錢的藥，可以額外拿到五塊錢的回扣。
如果一天賣一萬塊錢的藥，那可就是五百塊錢。一個月下來，一萬五的灰色收入。
「這個返點是給採購的負責人，還是給誰？」李權好奇的問道。
「那要具體看情況。有時候，一些臨床藥物需要門診醫生開方，那就必須從裡面拿出至少一個點分給門診醫生。不然，人家寧肯開替代藥，就是不開你那個藥，你一點辦法都沒有。」
張秘書對這裡面的門道，摸得很清楚。
採購藥品的負責人、科室主任、門診醫師，層層都要分配到位。
沒有錢賺，誰買你的帳？
大家都要生存。
「那如果惠爾醫院採購這批藥物，炎黃製藥公司要返多少個點給醫院的採購負責人？」李權又問道。