107.人才選拔的問題（2/2）

當然真正的精英子弟那些大族肯定不會放在濟州島的，他們的目標依然盯著大明的官場。即便是稍微有些才能的，也不會放棄科舉跑到濟州島自斷前程。所以能來濟州島的至少在讀書人裡面講，真的並不拔尖。不過把這些人充實到基層崗位還是可以勝任的，任何一個政權都少不了踏踏實實的普通公務員，這也大大緩解了興漢軍的管理人員短缺。

不過這其中也有被魯若麟撿漏的。

徐家的一個旁支遠親叫徐班，是一個老童生了，快三十了連個秀才都考不中，還老是喜歡鑽研一些奇淫技巧，看《墨經》、《考工記》、《夢溪筆談》這類的課外書。不但連老婆都沒娶上，生存都成了問題。家族長輩實在看不過去了，一狠心就把他送到濟州島來謀條生路。

來到濟州島的徐班在培訓時被發現很有機械製造方面的天賦，被送到工坊進行深造。來到工坊的徐班簡直是如魚得水，很多奇思妙想給工匠們帶來了很大的啟發。以前的徐班沒有條件製造機械，很多東西只能靠自己想像或者畫圖，比起濟州島的工匠，他的理論知識更加豐富一些。

現在濟州島的各式工廠為他創造了便利的條件，只要是覺得有用的東西，都願意配合他進行試驗和製造。有了理論與實際的完美結合，加上濟州島上良好的技術交流氛圍，徐班的技術水平也是突飛猛進，很是解決了一些技術難題。

徐班猶如煥發了第二春一般，整個人已經不再頹廢，神清氣爽、鬥志昂揚。對於這個發明創造型人才，魯若麟也給予了很高的待遇，有分配獨立的別墅，有專職的護衛，有獨立的技術研究所，薪水也是最高的一檔，而且因為解決了眾多技術難題，技術獎勵更是拿到手軟。短短三個月，徐班就從一個新人就晉升為工匠協會的委員，並被允許帶徒弟，而且大家都沒有異議。

徐青松親眼看到這個徐家打發過來的「廢物」一步步的登上了興漢軍的高層，說句不好聽的話，徐班現在要見魯若麟比他都要容易的多，這就是地位的證明。

當徐青松將徐班的事情傳回江南的時候，整個徐家人下巴都快要驚掉了。對於興漢軍這個新興勢力，徐家是非常重視的，一直希望能夠建立更加緊密的聯繫，也希望有徐家人可以躋身興漢軍高層，不過這個願望還沒有實現。畢竟精英人才即使是在徐家也是寶貝，還捨不得送給魯若麟。

沒想到第一個躋身興漢軍核心人員的居然是以前從來看不上眼的徐班，這令徐家高層們很是難堪，進而非常迷惑。一個並不出眾的家族子弟放到了魯若麟手裡就大放異彩，究竟是哪裡出了問題，這個事情不得不令他們反思。

對於徐班表現出來的才能徐家也是非常重視，想要把他接回來。不過談論再三後，還是打消了這個念頭。真要這麼幹了，等於斷掉了徐家人以後在興漢軍里的出路，也會惡了魯若麟。最主要的是徐家根本沒有濟州島那樣的環境，無法實現徐班的理想和抱負，他也不願意回來。

以前都是徐家上下嘲笑對象的徐班父母如今成了香餑餑，家族高層屢次召見籠絡，徐班也從以前的朽木變成了他們口中的棟樑之才，更是暗示準備給徐班說門親事，對方是大家閨秀，人品樣貌都是拔尖的。為了挽救以往對徐班的忽視，徐家也是操碎了心。

一輩子抬不起頭的徐班父母終於可以揚眉吐氣了，對於婚事他們難得的沒有聽從家族安排，而是決定先和兒子商量了再說。對於這個理由，徐家也不好反駁，畢竟徐班如今的地位已經不一樣了。徐班父母更是一刻也待不住了，很快就隨家族的船隻前往濟州島，迫不及待的想要去與發達了的兒子團聚了。

很巧，徐班父母與李定成他們是一趟航程，徐班的事跡也通過水手們傳到了他們耳朵里。對於這種窮人大翻身的傳奇故事，永遠都是底層民眾的熱門話題，好像聽了這些故事，他們也有機會鹹魚翻身一般，很有代入感。

李富川特意把徐班的事情拿出來與魯若麟交流，感嘆魯若麟不愧有伯樂之稱，否則徐班這顆明珠也只能蒙塵了。

聊到了徐班，魯若麟突然對人才選拔的問題來了興趣，與他們很是探討了一番。

魯若麟先是詢問了李定成等人去歲省試的結果怎麼樣，李定成等人很是慚愧的說學藝不精，未能中舉。李富川也是一臉的嚴肅，訓斥李定成他們學習還不夠刻苦，還需要繼續努力，一邊觀察魯若麟是否會因為這個事情對李定成他們看輕了，畢竟魯若麟如今的層次已經不一樣了。

好在魯若麟並沒有看輕李定成等人的意思，而是順勢聊起科舉來。

按照魯若麟的意思，李定成等人沒有中舉也不一定是學習不夠，努力不足，也有可能是他們的天賦並不在詩詞文章上面。

每個人的天賦都不一樣，有人精通詩詞，有人長於文章，也有人擅長算數，還有人在營造方面有獨特天賦，等等不一而足。對於自己喜歡而又擅長的當然學習起來就事半功倍，對於自己不那麼擅長的，學習起來肯定就是事倍功半了。

也許李定成和王學仁他們的天賦本就不在詩詞文章上面，與那些天生精於文字一道的考生比起來自然就多有不如，反應在考場上就是中與不中的區別了。

江南文風鼎盛，要想找一些在詩詞文章上面有天賦的讀書人簡直不要太簡單，這也造成了江南科舉競爭格外殘酷和激烈。

但是朝廷選官只憑聖人經典和八股文是否就一定正確呢？在魯若麟看來，其實不然。