174.挖牆腳（2/2）

經過他們細緻的了解，濟州城內衛生、治安、基建、樹木、交通等都有專門的部門負責，基本涉及到了民生的方方面面。

而且從事這些工作的人都是有編制的，由大都督府統一管理。所以濟州城內吃公家飯的人數量非常龐大，這讓士子們很是詫異。

在他們的印象中官府的人數一般不多，地方上更多的是依靠豪強士紳來統治。

就這樣朝廷還在經常叫苦，希望削減官員數量，真不知道興漢軍是如何養活數量如此龐大的官吏的。

其實這也是他們認知上進入了誤區，官府除了官吏還有數量龐大的底層小吏和外圍人員，否則如何維持統治？

而且那些底層小吏和外圍人員是不用發薪水的，官府看似賺大了，其實損失的東西根本不是那點工錢可以比擬的。

這些底層小吏和外圍人員也是要生活的，也要養家，也想過上好生活。既然朝廷不發薪水，他們就只能自己想辦法。

雖然朝廷不發薪水，但是他們的權力還是不打折扣的，特別是對普通百姓而言，他們代表的就是官府，平時接觸最多的也是這些底層小吏和外圍人員。

為了撈錢，這些底層小吏和外圍人員自然將手伸向了普通百姓，強取豪奪是正常的操作，為了錢財讓人家破人亡也是常有的事情。這樣的事情多了，朝廷的威信必要受到嚴重的打擊，百姓對朝廷的不信任和怨恨就越多。

也就是說好處都被這群人得了，黑鍋卻被朝廷背了，朝廷的根基和民心就是這樣一點點被挖掉的。

將管理職能委任給那些士紳豪強就更是禍害無窮了。皇權不下鄉，造成底層百姓只知道本地的頭面人物，很難對朝廷產生依靠和敬畏，更談不上忠心了。

所以興漢軍將統治的觸角深入到了每個裡坊和鄉村，雖然統治成本增加了，但是凝聚力和動員能力根本不是封建王朝可以比的。

而且沒有了中間商，收取的賦稅、創造的價值足以維持統治成本，百姓還不會覺得負擔很重，對興漢軍的認可度反而更高了。

這是有一個如此龐大的官僚統治集團，魯若麟對興漢軍的掌控度絕對令其他傳統統治者羨慕嫉妒恨。

當然僅僅從表面上肯定無法完全感受到興漢軍的治理理念，需要專門的學習和實踐才能有更深的領悟。

但是僅從興漢軍軍民的精氣神中這些朝鮮士子就感受到了一股昂揚向上的鬥志，自信、自豪、捨我其誰。和朝鮮比起來就好比一個是垂暮老人，一個正青春年少。

興漢軍雖小，但是前途無量。朝鮮雖大，但死氣沉沉。

朝鮮士子們更加慶幸自己的選擇了。

在這些朝鮮士子考察民情的時候，崔永建正在召見自己的老部下。

崔永建以前負責的是後勤工作，不過那時候的後勤工作更多的職能與民政司相似，而且權力更大。不但要負責百姓的生活，還要負責軍隊的物資供應。

在興漢軍成立的時候，魯若麟將民政和軍隊的後勤保障分開了，原來負責後勤的那些人大多進了民政司，還有一部分跟著王福來去了軍隊的後勤司。

軍隊裡的人手崔永建不會去挖，民政司的人他就沒有那麼多的顧慮了。

畢竟是興漢軍當初的老領導，民政司里還是有不少人得到過崔永建的提拔和照顧的，得知崔永建召喚，都比較給面子的前來拜見。

崔永建選擇的都是那些與自己比較親近，如今發展又不是特別好的人。

這些人比起當初肯定都是高升了，但是高層的位置畢竟有限，不可能讓所有人滿意。崔永建就是利用這個因素開始招攬自己心儀的人。

崔永建直接承諾官升一級，而且安排實權位置，立刻就打動了不少人。

濟州島這邊的競爭比較激烈，高層的位置基本已經確定了，想要得到升遷除非是立下大的功勞。的，而遼南那邊就恰恰相反，雖然條件艱苦一些，但是機會也更多。

如今崔永建直接承諾給予晉升，如果再立下一些功勞，還有很大的機會再次晉升。

對於一些有野心、有抱負的人來說，條件艱苦些根本不是問題。按照興漢軍的規劃，遼南的發展前景非常可觀，跳出去說不定又是一片新天地。

所以崔永建很快就招納了十名願意去遼南拼搏一下的屬下，當即就對他們進行了任命，搭乘船隻前往遼南。

民政司的黃臨山對自己的屬下被挖走是很鬱悶的，但是又不能阻礙別人的前程。

何況遼南是興漢軍的戰略重點，人力物力都在向那邊傾斜，從崔永建對十名屬下的晉升毫無阻攔的得到魯若麟的批准，就可以看出魯若麟對遼南的看重。

好在魯若麟承諾會優先給民政司補充人手，否則黃臨山都要抓瞎了。

崔永建要去的人都是民政司的骨幹中層，都是非常有能力的，想要一時補充回來還是肯困難的，很多工作經驗是需要慢慢積累的。