379.局勢變幻（1/2）

朱樂怡並沒有因為自己的身邊人被金州軍嚴厲懲處而有什麼過激的反應，根據孫什的反饋，朱樂怡不但沒有生氣，反而暗自有些高興。

說到底這些人並不是朱樂怡的親信，全都是崇禎硬塞給她的，甚至這些人為什麼來到遼南她也一清二楚。只是作為皇室成員，即使她並不情願，也不能拒絕這樣的安排。

經歷過被韃子俘虜，清白與生命朝不保夕，朱樂怡已經體會過了人生的大起大落。現在她最想過的就是安安穩穩的日子，什麼勾心鬥角、明爭暗鬥都不在她的想法之中。

說實話能夠嫁給孫什對她來說已經足夠幸運了，凡是從韃子營地里出來的女人哪有什麼名聲可言。如果不是孫什接納，為了皇室的清白，說不得要孤老終生，甚至以死明志了。

因為與德王妃的特殊關係，孫什對朱樂怡非常寵愛，兩人的感情也在婚後迅速火熱，如膠似漆得不得了。

所以朱樂怡的心思完全放在了自己夫君孫什身上，任何危害孫什的事情都是同時在傷害朱樂怡。那些為非作歹的太監和嬤嬤被懲處，朱樂怡恨不得拍手稱快。

雖然這批太監和嬤嬤辦事不利被金州軍借題發揮，但是崇禎顯然並沒有就此罷手的打算，另一批人手很快再次來到了遼南，公主身邊怎麼能沒有「貼心人」侍候呢？

不過這批人明顯接受了前一批人的教訓，低調乖巧得很，違法亂紀的事情從來不做，默默的幹著情報收集員的工作。

對此監察司和暗影也是心知肚明，只要他們不越界，大家就相安無事。

在監察司打擊職務犯罪的同時，人事部的考成法在醞釀很久之後終於出爐，對官員們的日常工作有了具體量化的考核標準。

考成法的實施，金州軍的官員們不再是做多做少一個樣，或者憑藉與上級打好關係就可以得到升遷的機會。

官員們平時的工作考核全都記錄在案，誰在努力工作，誰在摸魚划水一目了然。

只要你有能力，考核分數高，即使上級不喜歡你，也不能阻止你走上更高的位置。反之，一個考核分數低的官員，想要得到提拔，再討領導喜歡也不行。

當然，如果你不但考核分數高，而且還能夠得到上級喜歡和重用，或許越級提拔的機會就在你眼前了。畢竟搞好與上級的關係也是能力的一部分，是可以加分的。

對於那些不思進取、碌碌無為的官員，職位也不再是鐵飯碗，只要連續幾次考核沒有達到合格標準，離開金州軍的官員隊伍將不可避免。

受考成法影響最大的就是京師來的那批吏員們，而且這些人完全走向了兩個極端。

有雄心壯志的人對考成法持非常熱烈的支持態度，這些人往往是有能力又肯苦幹的。他們最擔心的就是自己的努力得不到認可和回報，畢竟不是誰都有機會像賀勝勇一樣得到魯若麟的青睞而平步青雲的。

他們需要的是一個公平、公正，看得見、摸得著的上升階梯，考成法完全契合這一點。

有了考成法做依據，京師出身將不再是障礙和人為的標籤，他們獲得了與其他人一樣的競爭機會。

另外一些想到金州軍來撈油水混日子的官員面對考成法就難過了。

監察司加上考成法，讓他們原形畢露，在金州軍沒有了容身之所。特別是金州軍還鼓勵民告官，一旦查實，這些百姓非常沒有任何的處罰，甚至還會有豐厚的獎勵。

這可就要了那些貪官、庸官的卿卿性命了。

隱藏得再好的貪官也躲不過百姓們雪亮的眼睛，以金州軍這樣的監督力度，事發只是早晚的事情。在金州軍為官，想要逍遙快活，難啊。

面對這種情況，這些人要麼徹底的改變想法和作風，按照金州軍的標準來行事。要麼哪裡來回哪裡去，否則下場很有可能不是被辭退，就是進監獄。

有一些人確實適應不了金州軍的這種做官環境，暗地裡高呼：「官不聊生，不若歸去。」

對於這種人，金州軍即使再缺人手也是直接就禮送出境，讓他們去朝廷繼續「發光發熱」，作為金州軍的「隊友」削弱朝廷的實力。

經過這番整頓，金州軍官場風氣為之一震，比原來更加高效廉潔了。

也許是因為金州軍的同化手段實在是太厲害了，朝廷現在已經不再向金州軍派遣官吏了，徹底絕了從官員層面同化金州軍的可能。

金州軍在大力整頓內部事務，發展經濟的時候，朝廷那邊也有了一些變化。

隨著朝廷從去年的清軍入侵中緩過氣來，朝廷對金州軍的態度也發生了一些變化。

原本朝廷對金州軍從北方大肆收攏流民睜一隻眼閉一隻眼，現在卻開始設置障礙，暗中阻擾流民前往遼南。

朝廷又不傻，肯定不想金州軍的實力繼續增長，再往金州軍送人無異於飲鴆止渴。

朝廷能夠有這樣的底氣，一方面是因為滿清再南關遭遇失敗之後現在安靜得很，關寧錦一線難得的非常安寧，朝廷的壓力小了很多。

加上農民起義處於低潮，讓崇禎和朝中大臣們以為形勢已經好轉，也沒有必要再將就金州軍了，養虎為患的事情大家實在太清楚了。

就這樣，朝廷與金州軍短暫的蜜月期就結束了。

雖然朝廷開始控制與金州軍的物資和人員流動，但是真要執行起來並沒有想像中的那麼容易。

王朝末期，中樞對地方的控制越來越力不從心，上面的政策到了下面能否得到執行完全看是否合乎地方勢力們的利益。很顯然，這次朝廷對金州軍的封鎖政策損害了地方勢力的利益，根本就執行不下去。

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