463.中年之苦楚（2/2）

董事會開的很簡短。既然所有董事都沒有意見，胡麗麗就開始召集公司里的精英，準備著手實施高崎的計劃。

財務總監孫小敏，市場總監王曼曼，小商品城劉總，人力資源部朱總，都被她召集到會議室里，由她和孫繼超輪流詳細介紹高崎這個計劃，然後大家開始討論文案的具體細節，分成幾個部分，都由誰來負責每哪一個部分。然後，就是抽調調查人員，文案來具體操作。

好在從開始搞小商品城一期工程的時候，胡麗麗就按著南方公司的模式，著重培養調研和文案人員。到這時候，聚香坊組織個策劃團隊，已經可以輕車熟路了。

給幾個負責人開完會之後，再組織各部門抽調的人員開會，任命各部門負責人，分配任務，騰專門辦公室。這一些列的動作完成下來，一個星期的時間也就過去了。

王曼曼暫時負責團隊的文案前期格式審核，暫時倒是不忙。

高崎出來了，她又惦記著原先和胡麗麗商定的，李代桃僵的事情了。

原先高崎拒絕她，沒有希望的時候，她也不覺得什麼。可胡麗麗出的這個主意，讓她看到了和高崎在一起的可能，她反倒有些安耐不住了。

其實，不想辛苦工作，找個大佬養著，純粹就是藉口。年紀輕輕的就做到了大公司的市場總監，她要還是沒有一點的工作欲望，沒有一點的成就感，是幾乎不可能的事情。

她已經看到了自己的價值，有了成就感，並且逐漸喜歡上了自己的工作。在這樣一個情形下，還要去追求懶惰頹廢的生活，尋找一個養自己一輩子的人，是根本不符合邏輯的。

唯一的解釋，就是她真愛上高崎了，就想和這個男人在一起。

可是，高崎不肯和她在一起呀，而且，高崎有胡麗麗。那麼，她只能繼續尋找那個過去的理由，來糊弄胡麗麗，試圖讓胡麗麗來幫她。

在她的觀念里，像高崎這樣的大佬，有兩個女人甚至是多個女人，本來就是很正常的事情，能者多勞嘛。看看其他知名的大佬，有一個是守著結髮之妻過一輩子的嗎？比起胡麗麗來，她年青，更有優勢。只要高崎和她在一起了，她就不信她爭不過胡麗麗。

當然了，她也不會去排擠胡麗麗，她沒那個本事，公司還得靠胡麗麗來撐著呢。她就是想分一杯羹，這輩子過成自己想要的樣子。

至於什麼是她想要的樣子，到現在，恐怕她自己都說不清楚了。

胡麗麗原本的設想，就是利用工作，羈絆住王曼曼，不給她接近高崎的機會。王曼曼對工作有成就感了，喜歡工作了，就會產生獨立意識。如此一來，這個對她的威脅，也就不存在了。

可是，人算不如天算，她竟然忽略了高崎沒有後代不行，這個顯而易見的事實。她就是再愛高崎，也不能放下公司不管，去給他生孩子。再說她這個年齡，再要孩子已經有危險了。孩子生出來，能不能繼承她和高崎的優良基因，也很難確定。畢竟，她早就過了最佳生育年齡。

這個時候，她別無選擇，只能選擇和王曼曼合作。不過，她得先忙公司的大事，最近可沒有時間顧及這些事情。

看著高崎回來以後，胡麗麗絕口不提李代桃僵這回事，王曼曼的小心眼兒又開始活動了。

胡麗麗是不是反悔了，不肯讓她接近高崎了？還是她真的很忙，沒有時間顧及這個事情？

你忙你也是白天忙啊，我又不占你白天的時間。難道，你忙起來就連夫妻的事也不做啦？再說你忙高崎不忙啊。這個大爺，就是一個標準的甩手掌柜的，就知道累自己的女人。胡麗麗累個半死，他可倒好，整天在外面優哉游哉，連個人影兒都見不著！

也就是胡麗麗肯這麼心甘情願地為他付出，要是她，恐怕早就和高崎急眼了。

其實，她不知道，高崎並不比胡麗麗輕鬆。想實現收購唐城量具的計劃，就算這計劃是許書記想讓他做的，他不提前去疏通各個環節，胡麗麗就是忙死，把文案做的再好，也沒什麼用處。

眼看著策劃團隊組建完成，大家開始有序地工作，胡麗麗不那麼忙了，王曼曼就沉不住氣，主動去找胡麗麗了。

我就是晚上去代替你一下，又不是讓你親自操勞，累不著你不說，還讓你多休息一晚上，你用不著拿你忙來推託我吧？

胡麗麗可不這麼想。這事兒做起來不難，可事後產生的各種麻煩，還得她來處理。

高崎發現自己上了當，兩個女人合起伙來整治他，他會有什麼反應？他萬一不接受，就是個大麻煩。還得她出面，來慢慢做高崎的工作。

王曼曼哪天要是懷上，後面怎麼辦？是把王曼曼藏起來，她假裝懷孕來改變未來孩子的歸屬，還是直接就把王曼曼給半公開化更好一些？這些還要取決於高崎的態度去隨機應變。

胡麗麗年紀大，想到的事情就比王曼曼多。所以她認為，這個時候是不合適的。