235.艱難的抉擇（1/2）

這一次，他們這個小組的任務，是去一家公司調研核實其資產負債情況，順便對其經營現狀做一個合理評估。

這個案子做下來的話，估計至少也需要一個星期。高峰如果參與這個案子，就沒有時間回家了。

組長簡單介紹了案子的具體情況，就把拿到的資料分發給大家。

當他把幾張資料遞給高峰的時候，高峰突然就說：「我過兩天想請個假，回老家一趟。要不，我就不參與這個案子了吧？」

組長拿著資料的手就停在了半空，頓了一下才問他：「非回去不可嗎？」

高峰囁喏半天才回答組長說：「是，家裡出了點事，必須得回去一趟。」

「好吧。」組長把手裡拿著的資料，又放到了自己的辦公桌上。

高峰見組長臉色不太好看，就又解釋說：「我這兩天加加班，爭取把剩下的報告寫完，然後再請假。」

組長沒有搭理他。

早上接到案子的時候，組長已經在心裡規劃好了，這個案子都由誰來負責哪一塊。高峰突然要請假，就打亂了他原有的計劃，他就得重新考慮，原本該高峰負責的幾個地方，需要分攤給哪幾個人。

計劃被打亂了，組長當然心裡會不高興，想了好一會兒，才把原屬於高峰的工作，重新分派下去。

在這個過程當中，組長始終沒有搭理高峰，弄得他很是尷尬。

原本，他已經決定不參加這個案子了，就不用聽組長分派任務，可以立刻回到自己的位子上去，完成那份沒有完成的報告。

可是，組長沒有說讓他離開，他也不好意思走，只好站在那裡，聽完了組長所有的工作安排。

安排完了工作，組長只是說：「散了吧，大家根據自己的任務，都需要什麼，及時找相關部門申請。」

說完了，大家各自回自己的位子，組長也沒再單獨跟高峰說什麼。

高峰心裡挺不痛快的，這一上午，報告就寫的亂七八糟，改來改去。

中午的時候，他去樓下餐廳吃飯，孫小敏也會去那裡找他。

這個辦公大樓里，有不下十幾個公司，都在樓下餐廳里吃飯。那餐廳就是一些快餐店，中西快餐都有。

中午管飯的公司，會每月給員工發餐券，員工過來吃飯，用餐券就可以了。

另外，平時加班超過九點半，公司也會發餐券，隨時都可以抵現金。

高峰到了樓下他和孫小敏常去的那家西式快餐店的時候，孫小敏還沒有下來，他就找了個兩個人的位子，坐在那裡等著她。

過一會兒，孫小敏下來，就直奔他這邊過來，告訴他自己想吃什麼，高峰就去櫃檯那裡買，孫小敏則坐在座位上等著他。

午餐無非就是沙拉、麵包、三明治，或者奢侈一點，要份雞排，肉餡披薩，再要兩杯飲料。牛排太貴，他們一般不敢點，要不然這一月的餐券半月就能花光了，再吃飯就得自己掏錢了。

吃著飯，高峰就把今天早上發生的事情，都跟孫小敏說了。

孫小敏聽完了就嘆一口氣問他說：「你知道HR部門是怎麼考核咱們這些員工的嗎？」說完了就自顧自給他解釋說，「我們的工資，他們是分成好多詳細項目來考核的，每年的工作時長，參與案子的多少，對每件案子的貢獻度，出錯率，等等。特別是案子，每個人一年接不了多少案子，一個案子不參加，可能就要影響年終獎，影響每月的績效工資。這個還在其次，員工晉級也是以HR這個考核做為主要依據的。你一年有一個案子不參加，晉級就差不多完了！」

高峰已經在這個公司里工作一年了，當然知道考核制度。

「可是，我不是要回家一趟嗎？」他就對孫小敏解釋說，「我參加這個案子，就沒時間回家了。」

孫小敏就問他說：「你昨晚不是說先考慮考慮再說，沒定下來要回去嗎？」

高峰說：「可是，我不先回趟家，到時候咱們怎麼回家結婚啊？」

「是工作重要還是你回家重要？」孫小敏的聲調就提高了一個八度，「我們不趁著年輕努力工作，在公司里儘快成為比較優秀的那一批，不用太多的時間，三年之後，HR對你的評價就會定型，到時候你一事無成，就永遠失去晉升的機會了。到那一步，我們會沒得選擇，想要提高收入，只能跳槽，到其他公司重新開始，那會更加艱難的，你明白嗎？」

「我明白。」高峰有些無力地解釋說，「可是，我們不是要十月一回去辦婚禮嗎？如果我這時候不回去，做通我爸媽的工作，時間就來不及了呀。」

「來不及就不辦。」孫小敏回答他說，「私事上我們可以等，十月一沒時間，我們可以等到年底。什麼時候有時間了，什麼時候再說。」

高峰就不言語了。心說著急結婚的是你，說不著急的也是你，你說你讓我怎麼辦吧？

見他沉默，孫小敏又問他：「下午你打算怎麼辦？」

高峰愣怔一下，沒明白她的意思，反問她說：「什麼怎麼辦？」

「想辦法重新參與那個案子啊。」她就說。

「可是，可是我上午已經跟組長說了，不參與了，這下午就反悔，不太好吧？」

「這有什麼好不好的？」孫小敏說，「你下午去找組長，就說家裡的事情已經處理好了，你不回去了。」

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