293.做老闆的訣竅（2/2）

不過高崎不在乎。沒了司老大摻和的海鮮市場，盈利是非常可觀的，可謂日進斗金，高崎再也用不著發愁錢不夠，惦記著賣銀元了。

韓成為人比較忠厚，與劉小軍鬥智鬥勇稍遜一籌，但守住海鮮市場，不斷發展壯大，保持龍頭地位，這一點還是沒有問題的。

胡麗麗對韓成很放心，直接就把海鮮市場交到他手裡，再也不過來了。倒是高崎，沒事的時候隔三差五還是要來一趟，看看沒有事情，這才放心。

他知道胡麗麗忙，就得分擔她的一部分工作，不定期巡視所有的生意，掌握大體的經營狀況，同時也是對所有員工的一種警示。老闆不知什麼時候就會過來，員工們的工作，就不敢過於放鬆。

看著高崎來了，上樓進了自己的辦公室，羅甸軍就一直盯著他的辦公室。待所有找他匯報的人都匯報完了出來，他就過去了，也沒有敲門，直接進去，然後把門關上了。

高崎對道上的兄弟，都比較寬容。別說羅甸軍，就是羅小嫚和她那個對象王利，有時候進他的辦公室，也不敲門，他也從來不說什麼。

可是，如果是經理韓成，進他的辦公室不敲門，他的臉色就很難看。

雖然重生了，雖然成了大老闆，可在他的心裡，依舊有混混情節。

他高崎將來真正遇上事了，他公司里這些人，經理也罷，普通員工也罷，都會大難臨頭各自飛的，誰也不會顧及他。羅甸軍砸聚香坊的時候，就是一個活生生的例子。

而道上的弟兄則不同。真有事情，與他同甘苦，共患難的，只有他這些道上的弟兄。

所以，他對他們高看一眼，縱容一些。他每回過來，如果不急著趕回去，總會買點酒菜，到羅甸軍租的房子那裡，就跟個小混混去找弟兄們喝酒一樣，和他們弟兄坐坐，一起說說話，喝一頓。就是幹了壞事，被他打爛了屁股的王釗兄弟，他也拿著他們沒當外人，該說就說，該罵就罵。

對待員工，他就客氣多了，也文明多了，從來不會發脾氣，也不會罵人。

但他的弟兄們卻知道，和他們隨隨便便，說話不講禮儀，張口就罵，小痞子一樣的高崎，才是拿他們當兄弟的高崎。

高崎坐在自己辦公桌後面，正在看電腦上傳過來的，這一星期海鮮市場的各種營銷數據。

零五年的時候，把電腦應用於實體企業，進行數據化管理，這在北方來講，還是很先進的。

這個，也是高崎根據前世記憶，知道電腦這東西在將來會發揮很大用途，在經營服裝店那會兒，就開始使用的。

後來，胡麗麗也意識到了電腦表格記帳，比手寫帳單要快捷有效的多，開始正式採用電腦記帳。發展到如今，電腦在高崎的公司里，已經不僅僅是記帳這一個使用功能了。所有公司的信息，包括許多客戶信息，打卡考勤等等凡是電腦可以解決的問題，就都用電腦來管理了。

羅甸軍進來的時候，高崎正在看韓成整理出來的，海鮮市場一周的綜合數據分析，包括本周的進貨損失率、出貨損失率，原因分析以及據此估算出來的下周基本定價調整率。

這些數據，過去都是由胡麗麗掌握的，高崎也不是很明白。他只是裝模作樣看一下，相當於老闆過目了，很重視這個問題，給下面施加一點壓力。

這些，都是他經商過程中總結出來的一些經驗。老闆不參與管理，等於是放任自流。參與管理，外行管理內行，只會越管越亂。時間長了，他就總結出規律來，裝模作樣去參與，不發表實質意見，只聽不說。

他要的，只是結果。結果不對，他才會親自下手，也只是督促管理層，給他拿出一個可以把他糊弄過去，讓他相信的解釋來。

高崎可不好糊弄。你找出原因來了，他也相信了。下一步，你就要針對找到的原因，拿出具體改進措施。然後，他就認真跟蹤這些措施，有沒有做，到位不到位？只說不做糊弄他，那你就離回家不遠了。

高崎看見羅甸軍進來了，就停了手裡的工作，指指另一邊的沙發，讓他過去坐著，順口問他：「啥事兒？」

羅甸軍坐在沙發上，半天才說：「有個事兒，我已經在心裡尋思好久了。我打算回海城了。」

高崎就吃一驚，認真看著他問：「你回去能行嗎？」

羅甸軍回答他說：「我是回去自首。」

「啥？」高崎就坐不住了，從辦公桌後面站起來，坐到他身邊去，問他說，「羅哥，你這是啥意思，是我哪裡做的對不住你嗎？」

羅甸軍趕緊擺手說：「老闆，你誤會了。正因為有你在，我才肯回去，投案自首啊。」

「你瘋了吧你？」高崎瞪眼看著他說，「你牽扯的，可是人命案子！你回去了，進去了還能出的來嗎？」

羅甸軍誠懇地看著他說：「出不來就出不來吧，我認了。你不知道啊，這些年在外面，整天提心弔膽，東躲西藏，這日子也不好過。要不是因為小嫚，我早就回去了。起碼進去了，不用再這樣提心弔膽過日子，能在裡面睡個安穩覺！」