第十章 高薪（2/2）

他改弦易撤，準備迎娶白富美，吃老婆的軟飯，卻沒有想到准岳父卻把前途押在了一個註定要失敗的項目上。可以想見，當進口生產線失敗，彩楓陶瓷公司宣告倒閉時，作為推動這個項目上馬的負責人，劉衛東必然要為這個項目的失敗付出代價。

到時候別說是出任合併之後的輕工局常務副局長，估計連一個普通副局長的位子也保不住了吧？

一時間郝爽陷入了深深的自我懷疑之中，懷疑他是不是自帶掃把星的熟悉，怎麼沾到誰誰倒霉啊？

「爸，」他聲音乾澀地問道，「如果彩楓陶瓷這個項目失敗的話，劉叔叔還能不能保住副局長的位子？」

「哈哈，」郝國慶大笑起來，引得前排幾個乘客為之側目，「項目失敗？怎麼可能啊！這條生產線雖然是一條二手生產線，但是卻是德國最著名的陶瓷設備生產廠商內奇公司的產品，至少領先國內水平三十多年，怎麼可能失敗啊！」

對於郝爽上一世來說，華夏國在二十一世紀已經成長為製造業強國，引進國外二手生產設備已經是一件非常LOW非常不可思議的事情。

但是對於八十年代的華夏國來說，由於工業基礎差，技術力量薄弱，經濟建設剛剛起步，外匯儲備嚴重不足等諸多困難，引進國外因為升級換代而淘汰下來的二手機械設備，不僅可以為國家解約寶貴的外匯，而且具有設備投資少、建設時間短、投產快、容易掌握操作技術，並且還往往帶有一批備品備件的巨大優勢，是國內企業迅速提高自己技術水平和產品質量的重要途徑。

如果說某個地區或者某個企業成功地從國外引進了一套二手生產設備，或者說是一條二手生產線，完全可以當成耀眼的政績對兄弟地區或者兄弟單位進行炫耀的！

由於和劉衛東之間的關係，郝國慶自然對彩楓陶瓷公司引進的這條德國內奇公司生產的洗滌槽臥式微壓澆築生產線的詳細情況比較了解。

這條洗滌槽微壓臥式澆築生產線是德國內奇公司一九七九年的產品，原來屬於台灣正鴻陶瓷公司。後來由於正鴻陶瓷公司對生產線進行升級，從德國內奇公司購進了更為先進的澆築生產線，原來這條生產線就淘汰了下來。

隨後這條生產線就由香港日興陶瓷設備公司的老闆譚金軒購買了下來，然後推銷給了剛剛立項、急於提高生產技術水平的彩楓陶瓷公司。

由於雙方商定的是以交鑰匙工程這方風險比較小的模式來引進這條生產線，而譚金軒為了促使這條生產線正式投產，也表現出了巨大的誠意，不惜以月薪一萬五人民幣的高薪從台灣正鴻陶瓷公司挖了一位叫潘家豪的工程師來負責整條生產線的安裝調試。

月薪一萬五啊！

這是一個什麼概念？

郝國慶作為向陽坡粘土礦的礦長，本身也有三十年工齡，每月拿到手的工資不過才一百二十出頭，一年下來，才將將夠一千五。

也就是說，那個叫潘家豪的台灣工程師工作一個月，就等於郝國慶不吃不喝乾十年收入。

拋開這中間巨大的心理落差不談，但是至少可以說明譚金軒這個香港老闆對這個項目的滿滿誠意。

如果他不是想把這個項目儘快搞好，何必花這麼大的代價從台灣把那個潘家豪聘請過來？

從這個意思上來說，彩楓陶瓷有限公司的這個項目，又怎麼會失敗呢？