第425章 培訓（2/2）

肖珂對他的爸爸說道：「我讓您向廠子裡面辭工的事情，您到底說了沒有啊？現在有很多的事情需要您二位來幫忙，您要是繼續在工廠裡面耗日子的話，也沒有太大的意義了，反正遲早都是要離開的，而且給您發的那點補償金也實在是不夠用，還不如跟著我一起把最重要的事情給辦了，以後肯定會有源源不斷的金錢。」

「說起來這件事情就讓我很生氣，我一直想的是我可是工廠裡面的元老，誰都能離開，但是就算是給我一個面子的話，也會挽留我一下，但是廠長竟然表現得很開心，沒有絲毫猶豫就同意了。」

肖珂的媽媽看到肖珂的爸爸一臉憤怒，反而笑了起來。

兩個人緊張的關係也就此得到了緩和。

「你沒聽咱們兒子說嗎？下崗是大趨勢，就算你是皇親國戚，也沒有任何的用處。聽說了沒有？咱們廠子裡面的趙科長也下崗了，他和廠長還是親戚關係呢，人們不都說他是廠長老婆表妹的同學嗎？」

肖珂覺得自己的父母真的實在是太好笑了，就這關係也能夠扯到親戚的份上。

不過看到自己的父母又像往常一樣關係融洽了起來，肖珂也算是鬆了一口氣。

曾經的承諾現在也應該開始兌現了，所以肖珂專門到岳嶺市電視台發表了一則聲明。

大概的意思就是凡是岳嶺市裡面的下崗職工，如果想要再就業的話，可以在指定的地方報名，然後進行時間長短不一的培訓。凡是合格的人就可以上崗了，不合格的人就要進行選擇了，自費繼續培訓或者是放棄培訓的資格。

肖珂還向大家公布了培訓的幾大方向，那就是司機，廚師和零售攤主。

這幾個行業在九十年代是最吃香的，雖然稱不上是暴利行業，但是後人回顧起90年代的時候，腦海裡面第一時間冒出來的就是這些行業最賺錢。

為了避免走彎路，肖珂非常直接地就告訴了大家，他會非常著重就這三種行業來對各位進行培訓，同時這三個行業基本上也是基本包括了各個年齡段的人。所以不論大家下崗的時候年齡是多大，基本上都能夠在這三個行業當中找尋到自己的一席之地。

肖珂錄製完這條聲明之後，特意囑咐電視台每隔兩個小時就播一遍，讓這條聲明深入人心。

肖珂的這一舉動，頓時之間讓整個岳嶺市為之沸騰了起來，本來有很多人是不太清楚自己還會有再就業機會的，但是聽到了肖珂的聲明之後，相當於給他們吃了一顆定心丸。當然也就代表著有更多的人要來依附於肖珂的職業技能培訓來獲得再次回歸社會的機會了。

整個岳嶺市都掀起了非常強烈的輿論風暴來，走到哪裡人們都在議論著這件事情，不過相對於颱風外圍的喧囂而言，身處於颱風眼的肖珂倒是相對比較平靜的。

要找到合適的培訓老師也算比較容易，因為肖珂父母的廠子裡面就有合適的人選。

下崗浪潮也席捲了肖珂父母原先所在工廠裡面搞運輸的司機和在食堂裡面做飯的廚師，所以說讓他們來講課的話，他們也是願意的，畢竟有很多的時間，更何況肖珂還會給他們發工資，只有智商不健全的人才會拒絕。

而至於零售業的培訓，當然是由肖珂親自來進行，他覺得誰都比不上他的經驗豐富，有更多的東西可以教給大家。

緊接著就是安排著肖珂父母工廠裡面的那些中層領導來幫忙尋找合適的培訓地點了。

這些人雖然在平時的時候基本上遊手好閒，但是不得不承認他們的人脈圈子還是很廣的，所以只要肖珂很花錢，他們就能夠找到讓肖珂覺得很滿意的培訓場所。在用人這方面，肖珂還是有一些經驗的，那就是該敲打的時候敲打，該利用的時候利用。

眼見著曾經耀武揚威的那些中層領導們對肖珂俯首帖耳，肖珂的爸爸不由得又自豪了起來，不過幸虧肖珂的媽媽時刻提醒著他不許再自負，所以肖珂的爸爸倒也沒有繼續在其他人面前吹牛。

整個事情都穩步地向前推進著，沒有出現其他的亂子。