399、公司的日常（1/2）

「園園？園園？」

羅卡輕輕地喊了一聲，沒有得到回應，電話里傳來一陣輕輕的呼吸聲，他輕輕一笑，掛上了電話，開始了今天的工作。

電影《舞出我人生》上映了兩個多月，全球總票房1.32億，目前公司的第一筆分帳已經匯入了公司的帳戶，1750萬，後續兩筆大概有一千多萬。

這次公司的投資回報大概在3000萬以上，他個人收入大約有1800萬，這部電影的收入比他之前拍的三部總和還多，算是他迄今為止，賺的最多的一次。

有了這筆錢，公司又可以干很多事情了。

咚咚~

辦公室的門被敲響了。

「請進！」

「boss，有時間嗎，我想跟你談談後續的工作安排」

公司新任總經理斯科特·格林斯坦先生帶著電腦走了進來。

斯科特是個身材微胖的中年白人，穿著筆挺的正裝，看起來有些嚴肅刻板。

這人是公司才挖來的管理人才。

他本來是米拉麥克斯影業公司公司的製片部經理。

米拉麥克斯影業曾經是獨立電影公司的標杆。

從八十年代創建以來，米蘭麥克斯不僅在奧斯卡獎項上收穫巨大，商業效果也不同凡響，屢屢創造低成本高票房奇蹟，公司盈利比好萊塢八大還高。

93年，米拉麥克斯影業加入了迪士尼之後，更是如日中天，據統計近十年內米拉出品的電影被奧斯卡提名將近200次，獲獎50餘次。

其它公司包括老牌製片廠望塵莫及。

以至於圈裡人都知道一件事，想拿奧斯卡獎，找米拉麥克斯合作，公司的兩位創始人韋恩斯坦兄弟被稱為『奧斯卡金牌推手』。

只是公司賺錢太多了，兩兄弟不甘心給迪士尼打工，今年3月份，哈維·韋恩斯坦和鮑勃·韋恩斯坦兄弟離開了米拉麥克斯，自立了新公司。

米拉麥克斯的高層也先後出走，紛紛改投其他大電影公司。

羅卡請了獵頭公司挖來了五人，其中職位最高的就是斯科特·格林斯坦，他從九十年代就加入了米拉麥克斯，成了韋恩斯坦兄弟的重要助手，被稱為『韋恩斯坦第三』。

Bra影業用50萬年薪加上5%股份分紅才留下這員大將。

上任三個月，斯科特表現優異，靠著強硬的手腕，把原本一盤散沙的公司整理得井井有條，展現出了很強大的團隊精神和創造力。

有了斯科特主管，還有羅斯先生、安妮幾個，羅卡這個甩手掌柜做得更輕鬆了。

這次斯科特找他的原因很簡單，現在公司內部已經整頓好了，包括公司的股份、管理層、下屬部門全部調整。

其中公司經過股份改制後，羅卡占有公司70%，安妮12%，比利6%，剩下12%股份股權分紅由斯科特、羅斯先生、以及其他管理層共享。

股份制調整後，以後公司需要投資什麼項目，他完全可以一個人決定，不用像拍攝《小美女》那樣，重啟灶爐。

現在Bra已經是一家成熟的電影公司了，可以集中精力製作幾部電影了。

目前公司有兩個項目，第一個是《舞出我人生》續集，這個電影的版權在公司，只要不擺爛，續集成績不會太差。

只是在續集項目導演的人選上，比利和斯科特起了爭執，比利說他提前招呼過，他要做續集的導演，也有信心拍好。

但斯科特不同意，他認為提前招呼沒用。

Bra影業是一家正規的公司，所有項目的運作必須按照規矩來。

比利現在是公司的製作部負責人之一，他要想當續集導演也可以，必須跟其他導演一樣，競爭上崗，拿出最妥善的策劃方案，來說服公司的管理層。

管理層集體決定，選出最合適的導演。

下一部電影《假結婚》的導演也一樣，安妮·弗萊切女士要想指導這部電影，也必須按規矩來。

要是隨便打聲招呼就能當導演，將來要是項目虧損了誰負責？

還有未來電影項目的運作，也最好經過公司開會商議表決，不能隨便拿個劇本就開拍，這樣做風險太大。

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